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性騷擾事件如何處理?
雇主應如何防治性騷擾行為?
性騷擾事件之當事人或證人有權力不對等之情形時,應如何處理?
知悉有性騷擾之情形時,應如何處理?
性騷擾常常在不知不覺間、發生在我們毫無防備時，因此許多人當下常會感到措手不及，一時之間不知該如何應對；本次我們便整理了4個遇到性騷擾時可以採取的措施和行動，一起來看看面臨類似事情時你可以怎麼做吧！ 「提出法律救濟」向加害者追究責任！ 網友熱議4大性騷擾自保方式全公開. 觀察3個月內網路上針對性騷擾自保方式的相關討論，發現網友大多認為性騷擾除了不該被姑息、容忍，加害者更應為其言行負責，因此鼓勵受害者以「提出法律救濟」的方式來捍衛自身權益，例如提出行政申訴、或進一步提起刑事告訴。
3. 校園性騷擾：教育局、國教署（性別平等委員會） 4. 職場性騷擾：勞工局專線1955（各公司應設置性騷擾申訴處理委員會） 另外，如果因性騷擾受創傷，需要心理諮商，也可以向「衛生福利部保護服務司–性創傷復原中心」尋求協助。Women's Health美力圈
遇到性騷擾不知如何應對？ 用這4種方式保護自己. 台灣好新聞. 發布於 2023年06月28日04:15 • 記者楊博喻／綜合報導. 近期性騷擾事件頻頻曝光，不僅政壇及演藝界受波及，在一位又一位曾經的受害者出面揭露之下，更讓社會大眾意識到性騷擾事件可能在校園、職場、體壇等各種環境上演。 性騷擾常常在不知不覺間、發生在我們毫無防備時，因此許多人當下常會感到措手不及，一時之間不知該如何應對；本次我們便整理了四個遇到性騷擾時可以採取的措施和行動，一起來看看面臨類似事情時你可以怎麼做吧！ 《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤三個月內「性騷擾自保方式」相關話題的網路聲量，帶您了解遇到性騷擾時可以如何保護自己。
遇到職場性騷擾該怎麼辦？根據104人力銀行的調查指出，對於「女性在職場上容易遭遇哪些瓶頸？」有31.2%的女性受訪者勾選「職場性騷擾」、30.2%的女性受訪者勾選「人際互動的性別潛規則，例如特殊應酬場合、父權式命令、黃色笑話等」。
遇到性騷擾該怎麼辦？ 4種法律途徑為自己挺身而出. 在《懂一點法律，勞資不對立，管理不犯錯》一書中，陳業鑫律師指出，如果是在職場上遇到性騷擾事件，受害者除了可以用《性別工作平等法》來控訴加害人外，還可以利用《性騷擾防治法》來賠償責任，而根據情節輕重，有些案例可能會適用第25條所規定的「性騷擾罪」，也可能會上升到《刑法》中的「強制猥褻罪」，最多可判處6月以上、5年以下有期徒刑。 圖片來源／衛生福利部.
關鍵評論網. 發布於 2023年06月03日00:50 • 梁敏萱. 近日因民進黨內部爆出性騷擾事件，讓職場性騷問題再成為大眾矚目焦點。 根據衛福部最新數據顯示，2022年總計收到2086件性騷擾申訴，其中有15...
遇到性騷擾別慌 可依4種方式處理. 1. 先安撫自己、再詢問長輩： 先安撫好自己的心情，確認長輩能聽得到你說話後，冷靜、緩慢、清楚地詢問長輩：「爺爺／奶奶，請問你知道我是誰？ 你知道你在做什麼嗎？ 」。 2. 若長輩的意識清楚： 倘若長輩回答「知道」，則是清楚回應：「爺爺／奶奶，你為什麼要這樣做呢？ 」，了解長輩觸摸身體的動機，若是想被關心或是單純太無聊，則清楚告知你的感受，以及他可以怎麼做（是你也可以接受的方式，例如握手）。 3.若 長輩有性需求： 若長輩清楚表達有性方面的需求，則是清楚回應：「爺爺／奶奶，請問我可以如何幫你呢？ 像是我可以帶你到比較隱密的地方，你自己來，好了之後你再叫我，我在外面等候。 4. 若長輩認知能力有些狀況：
