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2022年5月6日 · 1. 主動告知自己面臨的狀況. 企業的人資在徵才時,幾乎都有自己內部的既定流程,從刊登、遴選、決策,到正式發出錄取通知,都是耗時耗力的工程,即便是求職者已經約定到職日,後續也要進行正式報到的各種人事工作,任何一個環節有狀況,都會牽一髮動全身、影響許多人力佈局。 所以,愈早讓企業人資知道狀況,愈有機會獲得彈性空間。 前輩A: 我建議你可以打電話讓你比較有興趣的公司知道,你同時有其他企業已確定要錄取你,但是你很喜歡這份工作,問對方是否可以有機會提前告知確認是否錄取。 如果對方真的很想爭取你個好人才,就有機會縮短評估的時間,或者直接下決定。 前輩B: 問題在A公司如何回覆,期限在5月底前。 關鍵因素在您對B公司就任的把握度有多高,有75分就告知A公司不報到了,謝謝A公司提供的機會。
2024年8月2日 · 5 點面試不錄取徵兆. 面試時間過短: 大多數面試時間約為 40 - 60 分鐘,或甚至長達 1.5 小時,若求職者的面試時間低於 20 分鐘,有可能是面試沒錄取徵兆的一種。. 面試官心不在焉: 除了面試時間過短外,面試官在求職者回答的過程中持續滑手機、一直 ...
其實在面試的當下, 許多徵兆都透漏了會不會被錄取。 有時候你不用等到公司通知, 就能夠知道自己被錄取的機會有多大。 把下文中的幾個面試錄取徵兆記起來, 若錄取的徵兆你都中了,那恭喜你! 但如果你感覺錄取機會渺茫, 還是趕緊準備下一份履歷及面試吧! 繼續看下去... (贊助商連結...) 你聽得懂面試官話中有話嗎? 在面試中, 主考官有一些細節就會告訴你是否有戲, 對於新人來說還不是很了解, 下面就和大家分享一下哪些信號暗示你面試失敗, 哪些信號代表面試官要定你了。 五種徵兆代表面試可能失敗. 1.面試時間過短,或心不在焉. 不包括填表時間,純面談時間短於 10分鍾, 或者面試官無心戀戰的, 說明他對你的情況不感興趣,不想多了解。 2.面試時找碴. 比如你說之前工作加班多,身體不好,無法應付,
2024年3月30日 · 原因 #1:公司已經找到人了. 當 HR 在徵人時,通常不會只面你一個人。 HR 在收到眾多履歷後,會再挑選適合的人選出來面試。 在這過程之中, 每個人的面試進度都不一樣。 很可能你才剛開始跟 HR 聊,有的候選人已經面到最後一關,甚至有人已經在協商 offer 的階段了。 如果在你之前,公司已經找到理想的人選,那麼很可能你的面試就會發生沒有下文的情況。 Photo by Van Tay Media on Unsplash. 原因 #2:衡量到職日. 我遇過不少次的情況是,眼看身邊同事的離職日將近,卻還找不到下家。 又或者這個部門的 loading 很重,一直盼望能趕快補新人進來協助。 這時面試候選人的到職日就變得十分重要!
2024年8月27日 · 當面試結果發出時,沒有雀屏中選的求職者,通常會有以下幾種反應: 我早就知道不會是我... 怎麼會這樣,明明談的時候很愉快,主管也很喜歡我啊! 我就是這樣不如人... 運氣真差... 真沒有眼光,我除了XX不怎樣以外,我其實很耐操,又有經驗,能力也不錯啊! 其實有時候面試的錄取人選決定,不一定是你個人的問題,請聽我娓娓道來: 能力和學歷都不錯,但是主管沒有選擇你. 這份工作讓你大材小用,發展有限,尤其公司組織不常輪調職務,主管認為這樣對你的發展不好,可能會待不住,很快會騎驢找馬離開。 工作性質只是需要有人把事情做好,但是在面試過程中,發現你是一個非常有主見的人,會擔心你常常做超出工作範圍的事情,或是過度有主見,在團隊中發生問題。
2024年2月16日 · 面試未錄取、沒下文,可以直接問真正原因嗎?. 明明已經進入面試階段,面試後卻總是沒有下文,即便收到感謝信、也無從得知自己究竟在過程中是否犯錯、有哪些加強精進的空間。. 職場前輩指出,如果想知道「面試中的改善空間」,勢必要更主動 ...
2023年8月7日 · 其實說穿了,就是準備不夠充足,連自己的優缺都無法邏輯性的敘述,面試官當然會質疑你的溝通表達能力不足。 尤其是剛畢業的學生,因為沒有工作經驗可聊,更容易在面試時失焦、失去方向,無法展現出未來發展潛力。 在此,小黛特別整理出18道最常被問到的題目及回答方向。 不論你是畢業新鮮人或是想轉職,現在正準備參加面試,請先寫下你的答案,找位好友或是對著鏡子,用手機錄下自己的回答內容,不斷地練習、練習、再練習。 目錄. 想在面試中表現過人? 職場專家告訴你18道必考題,事前做好準備就能勝出. Q1、介紹你自己. Q2、用一個詞來形容自己. Q3、你的優缺點、核心能力、競爭力. Q4、為什麼想來我們這裡工作. Q5、為什麼想離開原本的工作. Q6、工作中,讓你最引以為傲的是什麼?
2024年7月17日 · 很多企業主管覺得面試新鮮人,不用太上心;因此,面試官遲到;甚至,臨時有事,找人頂替上陣的狀況時有所聞。 有新鮮人反映:「應徵國外業務的工作,等了20分鐘,來的卻是採購主管,因為面試主管出差了」!
2022年12月15日 · 新人常常錄取後又不來,讓人資陷入徵才、面試循環,要怎麼解?. 前輩們好,我是某科技公司的小小人資。. 最近因為被太多新人放鴿子,而有點職業倦怠。. 想知道有沒有前輩,可以給予一些能夠改善的方法和建議。. 已經遇到好幾個新人,都是通知 ...
2024年9月28日 · 事情是這樣的, 先前因為前公司太可怕於是裸辭, 身上有些存款的我打算休息一陣子慢慢找工作, 這陣子陸陸續續面試了幾家公司, 其中難免有無聲卡,也習慣了, 剛好在近期錄取了條件比較優良的, 談好了在10月初報到,所以把履歷關閉。. 今天 ...