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2022年5月6日 · 1. 主動告知自己面臨的狀況. 企業的人資在徵才時，幾乎都有自己內部的既定流程，從刊登、遴選、決策，到正式發出錄取通知，都是耗時耗力的工程，即便是求職者已經約定到職日，後續也要進行正式報到的各種人事工作，任何一個環節有狀況，都會牽一髮動全身、影響許多人力佈局。 所以，愈早讓企業人資知道狀況，愈有機會獲得彈性空間。 前輩A： 我建議你可以打電話讓你比較有興趣的公司知道，你同時有其他企業已確定要錄取你，但是你很喜歡這份工作，問對方是否可以有機會提前告知確認是否錄取。 如果對方真的很想爭取你個好人才，就有機會縮短評估的時間，或者直接下決定。 前輩B： 問題在A公司如何回覆，期限在5月底前。 關鍵因素在您對B公司就任的把握度有多高，有75分就告知A公司不報到了，謝謝A公司提供的機會。
2024年8月2日 · 5 點面試不錄取徵兆. 面試時間過短： 大多數面試時間約為 40 - 60 分鐘，或甚至長達 1.5 小時，若求職者的面試時間低於 20 分鐘，有可能是面試沒錄取徵兆的一種。. 面試官心不在焉： 除了面試時間過短外，面試官在求職者回答的過程中持續滑手機、一直 ...
其實在面試的當下， 許多徵兆都透漏了會不會被錄取。 有時候你不用等到公司通知， 就能夠知道自己被錄取的機會有多大。 把下文中的幾個面試錄取徵兆記起來， 若錄取的徵兆你都中了，那恭喜你！ 但如果你感覺錄取機會渺茫， 還是趕緊準備下一份履歷及面試吧！ 繼續看下去... (贊助商連結...) 你聽得懂面試官話中有話嗎？ 在面試中， 主考官有一些細節就會告訴你是否有戲， 對於新人來說還不是很了解， 下面就和大家分享一下哪些信號暗示你面試失敗， 哪些信號代表面試官要定你了。 五種徵兆代表面試可能失敗. 1.面試時間過短，或心不在焉. 不包括填表時間，純面談時間短於 10分鍾， 或者面試官無心戀戰的， 說明他對你的情況不感興趣，不想多了解。 2.面試時找碴. 比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應付，
2024年3月30日 · 原因 #1：公司已經找到人了. 當 HR 在徵人時，通常不會只面你一個人。 HR 在收到眾多履歷後，會再挑選適合的人選出來面試。 在這過程之中， 每個人的面試進度都不一樣。 很可能你才剛開始跟 HR 聊，有的候選人已經面到最後一關，甚至有人已經在協商 offer 的階段了。 如果在你之前，公司已經找到理想的人選，那麼很可能你的面試就會發生沒有下文的情況。 Photo by Van Tay Media on Unsplash. 原因 #2：衡量到職日. 我遇過不少次的情況是，眼看身邊同事的離職日將近，卻還找不到下家。 又或者這個部門的 loading 很重，一直盼望能趕快補新人進來協助。 這時面試候選人的到職日就變得十分重要！
2024年8月27日 · 當面試結果發出時，沒有雀屏中選的求職者，通常會有以下幾種反應： 我早就知道不會是我... 怎麼會這樣，明明談的時候很愉快，主管也很喜歡我啊！ 我就是這樣不如人... 運氣真差... 真沒有眼光，我除了XX不怎樣以外，我其實很耐操，又有經驗，能力也不錯啊！ 其實有時候面試的錄取人選決定，不一定是你個人的問題，請聽我娓娓道來： 能力和學歷都不錯，但是主管沒有選擇你. 這份工作讓你大材小用，發展有限，尤其公司組織不常輪調職務，主管認為這樣對你的發展不好，可能會待不住，很快會騎驢找馬離開。 工作性質只是需要有人把事情做好，但是在面試過程中，發現你是一個非常有主見的人，會擔心你常常做超出工作範圍的事情，或是過度有主見，在團隊中發生問題。
2024年2月16日 · 面試未錄取、沒下文，可以直接問真正原因嗎？. 明明已經進入面試階段，面試後卻總是沒有下文，即便收到感謝信、也無從得知自己究竟在過程中是否犯錯、有哪些加強精進的空間。. 職場前輩指出，如果想知道「面試中的改善空間」，勢必要更主動 ...
2023年8月7日 · 其實說穿了，就是準備不夠充足，連自己的優缺都無法邏輯性的敘述，面試官當然會質疑你的溝通表達能力不足。 尤其是剛畢業的學生，因為沒有工作經驗可聊，更容易在面試時失焦、失去方向，無法展現出未來發展潛力。 在此，小黛特別整理出18道最常被問到的題目及回答方向。 不論你是畢業新鮮人或是想轉職，現在正準備參加面試，請先寫下你的答案，找位好友或是對著鏡子，用手機錄下自己的回答內容，不斷地練習、練習、再練習。 目錄. 想在面試中表現過人？ 職場專家告訴你18道必考題，事前做好準備就能勝出. Q1、介紹你自己. Q2、用一個詞來形容自己. Q3、你的優缺點、核心能力、競爭力. Q4、為什麼想來我們這裡工作. Q5、為什麼想離開原本的工作. Q6、工作中，讓你最引以為傲的是什麼？
2024年7月17日 · 很多企業主管覺得面試新鮮人，不用太上心；因此，面試官遲到；甚至，臨時有事，找人頂替上陣的狀況時有所聞。 有新鮮人反映:「應徵國外業務的工作，等了20分鐘，來的卻是採購主管，因為面試主管出差了」！
2022年12月15日 · 新人常常錄取後又不來，讓人資陷入徵才、面試循環，要怎麼解？. 前輩們好，我是某科技公司的小小人資。. 最近因為被太多新人放鴿子，而有點職業倦怠。. 想知道有沒有前輩，可以給予一些能夠改善的方法和建議。. 已經遇到好幾個新人，都是通知 ...
2024年9月28日 · 事情是這樣的， 先前因為前公司太可怕於是裸辭， 身上有些存款的我打算休息一陣子慢慢找工作， 這陣子陸陸續續面試了幾家公司， 其中難免有無聲卡，也習慣了， 剛好在近期錄取了條件比較優良的， 談好了在10月初報到，所以把履歷關閉。. 今天 ...
