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積金局今年會繼續向市民大眾推廣及宣傳強積金制度及相關的優化措施，讓更多持份者，特別是前線工友、基層勞工、即將步入社會的職場新鮮人都更瞭解強積金，協助他們善用強積金為自己的退休 做好準備。 推動積金易平台構建. 積金易平台項目是強積金制度成立以來最重大的改革，相關的構建工作極為繁重。 踏入2022年，平台的構建將進入關鍵階段，積金局、積金易平台公司和承辦商會把握時間做好項目各項細節。 我們在上年12月底剛展開了為期半年的諮詢活動，接觸不同工會、商會、專業團體、行業組織等平台的未來用家，收集他們對正在設計中的平台用戶介面的意見，務求打造一個簡單易用、切合大眾所需、一站式，以及全新而高效的公共電子平台。 優化強積金投資.
但經過多年來的運作，政府與積金局致力改善制度的運作效率，以便計劃成員能更好發揮作為消費者的權利，包括在2012年推出俗稱強積金半自由行的「僱員自選安排」，讓打工仔有更大的「話事權」；另一重要措施是於2017年推出設有收費上限、隨齡降險及備有
他們在介紹自己的工作時，須以斜槓符號「/ (Slash)」來區分多種工作，因此被稱為「斜槓族」。. 「斜槓族」的生活聽起來自由自在，實在令不少年輕人趨之若鶩。. 究竟是否適合投身這個行列? 要看看你是否符合以下條件：. 「勇」字當頭. Slashie在工作上享有 ...
積金局經常提醒打工仔好好把 握 時 間 積極管理強積金，讓退 休 生 活 得 到 基本保 障。而對於即 將 退 休 的強積金計 劃 成員，又應 該 如何處理強積金資 產 呢？ 按強積金法例規定，計 劃 成員 年滿 65 歲才可以提取強制性供款和可扣稅自願性供款累 積 的強積金。 ...
Hotels, Food and Beverage Employees Association 酒店及餐飲從業員協會
積金局提醒僱主切勿蓄意與僱員簽署不足60日的僱傭合約，以逃避強積金責任。. 假如僱主與僱員連續簽署短期的僱傭合約，但有證據顯示僱員與僱主的實質僱傭關係不少於60日， 僱主仍須為僱員參加強積金計劃及作出供款。. 至於參加行業計劃的建造業及飲食業 ...
強制性公積金計劃管理局（積金局）提醒僱主、僱員和自僱人士，由2014年6月1日起，強制性公積金（強積金）的強制性供款上限將由每月$1,250提升至$1,500。. 每月有關入息超過$25,000的僱員（及其僱主）和自僱人士的強制性供款將會增加，每月有關入息$25,000或以下 ...
