搜尋結果
重大性議題分析. 為了解利害關係人對永續主題之關注程度，並檢視組織企業永續經營之成果，臺銀採用GRI報導準則與AA1000當責性原則標準，以包容性 (inclusivity)、重大性 (materiality)、回應性 (responsiveness)與衝擊性 (impact)四大原則，歸納出本年度永續主題鑑別清單 ...
- 誠信經營落實情形
- 不誠信行為風險評估
- ISO 37001反賄賂管理系統
臺銀貫徹誠信經營與廉能政治的精神，於2022年財政部委託市場調查公司辦理之「廉政服務指標問卷調查」中，「清廉信心指標」總評價表現9.28分(滿分10分)，滿意評分在統計學上顯著高於去(2021)年調查，較2021年進步0.3分，表現良好，「往來業者」對各項指標評價呈穩定順向之發展，顯見臺銀在推動廉能之努力已逐年獲得民眾及業者肯定。 且臺銀管理階層與員工均致力於實踐誠信經營於日常行為與營運中，惟仍有不足之處須持續改善之項目。2022年重大違反項目*計有1件。 2021及2022年均無任何因與歧視、資訊保密、利益衝突迴避、反壟斷與反競爭行為、洗錢與內線交易、環境、健康與安全及吹哨者機制，而遭受主管機關裁罰之相關情事。 因應金管會2023年金融服務業公平待客原則評核內容，新增「落實誠信經營原則」評...
臺銀為辨識不誠信行為風險，並建立以風險為基礎的(Risk-basedApproach)評估機制，落實誠信經營文化，已辦理不誠信行為風險評估，評估結果已提報董事會，前揭不誠信行為風險評估結果尚在所訂風險胃納範圍內，所辨識出之較高風險亦已督促相關單位完成改善(例如複式傳票、新增機敏性郵件觸發條件等)，未來將每年辦理一次不誠信行為風險評估作業。
為實踐聯合國反貪腐公約，及配合主管機關強化企業誠信之政策目標，臺銀規劃於2023年就財富管理業務導入ISO 37001，藉此檢視在誠信經營架構下之反賄賂議題管控完善程度，並透過對特定重點業務之認證，彰顯臺銀落實誠信經營之決心。 臺銀訂有《臺灣銀行股份有限公司檢舉制度辦法》及《臺銀檢舉制度標準作業流程》，具體規範檢舉案件之類型與處理程序，以及相關檢舉人保護制度。另於2022年將子公司人員案件納入檢舉範圍。 1. 受理 檢舉窗口收到檢舉案件，應就受理與否做出決定，並簽呈至核定層級。涉及子公司之檢舉案件，由法令遵循處簽奉總經理核定後，移交子公司依其相關規定辦理。 2. 調查 經受理之案件，由受理單位簽奉總經理核定具職權行使獨立性之調查單位立案調查。調查單位原則上應於核定後三十日內對檢舉案件為必要之...
風險管理最高決策單位，依據整體營運策略及經營環境，核定臺銀之風險管理政策，持續監督風險管理機制之有效運作，並確保擁有適足之資本以因應所有風險。. 風險管理委員會. 每季開會一次，針對執行董事會核定之風險管理決策，協調跨部門風險管理相關 ...
員工福利保障. 臺銀提供完善的福利措施，員工除享有公保、勞健保、特別休假等符合法規的基本權利外，並依據公務人員請假規則、勞工請假規則及性別工作平等法相關規定擇優適用於產假、育嬰假、家庭照顧假、給薪事病假、生理假、流產假及陪產假等多元 ...
能資源管理機制. 臺銀成立「節約能源推動小組」，由副總經理擔任召集人，由不動產管理部、總務處、企劃部、各業管單位擔任小組成員，依「政府機關及學校用電效率管理計畫」指定人員擔任節能管理員，執行強化節能管理、智慧化資訊機房、提升設備能效 ...
法遵風險評估 鑑別出13項弱點事項，包含員工個人相關活動、防制洗錢及打擊資恐、資訊安全等，相關督導改善計畫均已於2022年辦理改善完成。 國內各營業單位法令遵循執行情形 2022年訪查國內營業單位及業管單位共計16家，除加強法遵宣導外，亦要求受訪查單位提供辦理法遵自評作業查核之相關 ...
告書未對先前報告書之資訊進行重編。報告期間 本報告書資訊揭露期間為 2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月31 日，惟部份章節資訊揭露至 2021年6月18日。上一次發佈報告的日期 2019年報告書於2020年9月發佈。報告週期 報告發布週期為每年發布1次。報告內容
