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1. web.tainan.gov.tw › labor › cp臺南市政府勞工局-申訴專區

   web.tainan.gov.tw › labor › cp

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   職安健康處勞工申訴查詢系統. https://labor-appeal.tainan.gov.tw/TNLDRWD/#/main. 職業安全衛生申訴電話. 06-2150806. 就歧與性平申訴電話. 永華市政中心：06-2991111轉8148. 民治市政中心：06-2991111轉6686. 市民服務熱線 1999 （外縣市請撥06-6326303）. 市民信箱網址連結：http://cmsweb ...

   • 台南市政府線上即時服務平台

     本系統提供線上陳情、申訴或建議， 如有緊急事項，請撥打24 ...

   • 臺南市政府全球資訊網

     臺南市政府全球資訊網是臺南市政府的官方網站，提供臺南市 ...

   • 臺南市一站式整合服務平台-線上申辦系統

     臺南市一站式整合服務平台-線上申辦系統. 勞資爭議調解申請 ...

   • 臺南市政府全球資訊網-勞工局

     民治市政中心 730201 臺南市新營區民治路36號7樓. 臺南市政 ...

2. www.mol.gov.tw › service › 32300勞工申訴專區-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › service › 32300

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   勞工申訴專區. 1 本部及所屬各機關民意信箱. 2 1955勞工諮詢申訴專線. 3 職場平權簡介及申訴管道. 4 勞保勞退簡介及申訴管道. 5 勞動檢查簡介及申訴管道.

3. 其他人也問了

   員工如何申訴?

   • 員工申訴處理流程如下( 詳申訴( 檢舉) 流程圖): 一、 初步審理 接獲申訴事件時,受理單位需先確認申訴書所載內容是否清楚具體,若申訴事件有下列情形之一者,得不經調查且不予受( 處)理。 ( 一) 匿名或冒名者。

   員工申訴及檢舉辦法

   www.tunghosteel.com/Files/papp/630/B0251員工申訴及檢舉辦法.pdf

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   勞工起訴或提起上訴時,應繳納多少裁判費?

   • 二、勞工起訴或提起上訴時，如該事件為「確認僱傭關係」、「給付工資」、「給付退休金」及「給付資遣費」等4種常見的勞資紛爭類型的話，可以暫免徵收裁判費三分之二，也就是只要繳納三分之一的裁判費，就可以合法起訴或提起上訴。

   司法院全球資訊網-常見問答-勞工告老闆的話，要繳多少裁判費？

   www.judicial.gov.tw/tw/cp-1654-57090-8b002-1.html

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   如何解決勞資糾紛?

   • 如欲就與《僱傭條例》有關事宜向勞工處作出查詢、投訴或向僱主或僱員提出申索，請按有關的工作地點到附近的勞資關係科辦事處求助。 勞資關係科會為僱主和僱員提供調停服務，協助勞資雙方解決勞資糾紛，達成和解。 調停服務盡量以不拘形式和比較簡單、快捷和省時的方法來解決勞資糾紛，不收任何費用。 如對勞資關係科辦事處的分區範圍有疑問，請致電勞工處 24 小時電話諮詢熱線 2717 1771 查詢（此熱線由 1823 接聽）。 【如需直接跟接聽熱線的職員聯絡，請於電話接通後按 「1」（廣東話）或「2」（普通話）、再按「2」及「0」。

   遇上僱傭糾紛，如何聯絡勞工處求助？ - 1823

   www.1823.gov.hk/big5/FAQ/012008/index.shtm

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   遇上僱傭糾紛,如何聯絡勞工處求助?

   • 遇上僱傭糾紛，如何聯絡勞工處求助？ 如欲就與《僱傭條例》有關事宜向勞工處作出查詢、投訴或向僱主或僱員提出申索，請按有關的工作地點到附近的勞資關係科辦事處求助。 勞資關係科會為僱主和僱員提供調停服務，協助勞資雙方解決勞資糾紛，達成和解。 調停服務盡量以不拘形式和比較簡單、快捷和省時的方法來解決勞資糾紛，不收任何費用。 如對勞資關係科辦事處的分區範圍有疑問，請致電勞工處 24 小時電話諮詢熱線 2717 1771 查詢（此熱線由 1823 接聽）。

   遇上僱傭糾紛，如何聯絡勞工處求助？ - 1823

   www.1823.gov.hk/big5/FAQ/012008/index.shtm

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4. www.tainan.gov.tw › News_Content臺南市政府全球資訊網-有關勞資爭議調解及勞動檢查作業流程勞工 ...

   www.tainan.gov.tw › News_Content

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   臺南市政府勞工局新聞稿. 發稿日期：108年6月16日. 承辦單位:職安健康處 電話:06-2991111轉1596. 業務聯絡人:許禹錦 手機:0978-122656. 有關勞資爭議調解及勞動檢查作業流程勞工局說明稿. 媒體報導申請勞資爭議調解資方未出席僅文書答覆資方主張，調解作為只能跟勞方說調解不成立，可循民事訴訟主張權益及勞動檢查時未回應且對資方所提供資料真偽未能檢視等報導勞工局說明如下： 依勞資爭議處理法第63條規定，無正當理由未出席者處新台幣2千以上1萬元裁罰，因勞工局為行政機關不是司法單位，僅能行政裁處未具強制拘提之職權；另依勞動基準法第74條規定: 勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。