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2021年11月29日 · 信件始得員工旅遊假證明；若欲申請紙本證明需入薪日下個月初5號前提出申請。 13. 院派海外支援員工，該年度旅遊補助款，依派任期限延長至隔年使用；延長效期一年、半 年，依外派期限定。外派員工小於3個月者，不適用此條約。 14.
旅遊補助:凡本公司員工在旅遊期限內實施旅遊活動, 不分國內、國外, 每人補助金額(單日):NTD3,000 元整,兩天以上( 含) 每人補助金額: NTD5,000元整。 符合參與資格的人員但繳交福利金未滿一年者(108 年6 月30日後到職者,且以新到職日認定) ,依比例補助。 兩天以上需附住宿憑證。 (住宿憑證採以個人支付方式核銷,不可以團體合報方式給付憑證)。 旅遊補助金額,每人一次,不可重覆申請。 108 年7 月1 日開始實施算法如下: ※算法: ( 開始實施日- 到職日)/365* 旅遊補助金=實際補助金額。 非旅遊補助範疇: 舉凡KTV 、釣蝦、釣魚、電影票、名產、禮品...等。 申請表及旅遊計畫書審核:
1. 凡有扣繳福利金到職3 個月且試用期滿之正式員工。 留停人員依相關規定扣除留停期間年資，復職3 個月後，並且扣繳福利金方可申請。 2. 補助款餘額可供”父母/子女/配偶/公婆/岳父母”使用且員工須同行 ，餘額補助按人頭計算，列入年度個人所得。 3. 年度計算:自民國111 年1 月1 日起依人資處提供最新到職日至民國111 年12 月31 日為個人計算依據。 團費核准 (按實際入會. 年資補助； 服務滿 年度內補助. 一日遊: NT$1,000 NT$500 (未滿一年) 二日遊 NT$ 3,000 三日遊以上NT$ 6,000 .
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如何申請團體旅遊補助?
此表單可強化企業同仁申請員工旅遊補助流程，以取代過去的紙本申請，簽核花費時間較長、且紙本表單不易統一管理的作業方式。如有相關證明文件，也可在申請表單時，將附件與此表單一起提交，也方便財務主管一頁式的查看所有相關資訊。
作業規範. 一、旅遊假申請以每年1月1日起至12月28日截止；旅遊補助依旅遊假申請之當年度內，應完成核銷作業，未完成旅遊補助核銷，則撤銷該次旅遊假。 二、旅遊假申請： 1、本院專任職員服務滿二年，可享有三日旅遊假 (半職以1/2計)，配合旅遊年度週期於二年期間申請一次。 2、離職及自請退休員工，須於離職日前一個月完成「旅遊核銷」作業 (屆齡退休者不在此限)。 3、旅遊假限單次申請使用完畢，不可分開 (旅遊假與旅遊補助亦需同步申請)，如未完成旅遊補助核銷，將撤銷該次旅遊假。 三、旅遊補助申請： 1、專任全職職員可享有旅遊補助$9,000元 (半職者以1/2計)。 2、年度核銷作業截止日為每年12月29日，逾期將不予受理；依所得稅法規定「旅遊補助」應納入「個人所得」項下支付。 四、注意事項：
2023年12月28日 · 員工團體旅遊補助款申請規範. 檔案下載. 檔案下載. 1.凡有扣繳福利金到職3個月且試用期滿之正式員工。. 留停人員依相關規定扣除留停期間年資，復職3個月後，且並扣繳福利金方可申請。. 2.補助款餘額可供”父母/子女/配偶/公婆/岳父母”使用且員工須同行 ...
( 一)申請辦法. 由職福會簽定績優之特約旅行社,每年定期提供國內外旅遊資訊供員工自由報名。 國內旅遊於員工自行支付後由公司補助5,000 元、福委會2,000 元,合計共補助員工每人7,000 元, 檢據核銷。 補助期間為每年6 月或公司舉辦之旅遊出發日,公司新進員工在職滿. 8 個月以上者,補助100% ,少於8 個月者,依比例以此類推。 限每位員工每兩年申請補助一次為限。 四、定期員工慶生會 為增進各部門同仁之連繫感情,將於每六個月舉辦員工團體慶生活動,日期將於福委會開會時決議,惟仍須經公司同意。 陸、附件 無。 染、施行 本辦法經職工福利委員會表決通過後公告實施;修改、廢止亦同。 本辦法訂於中華民國94 年5 月30 日。
