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2021年8月10日 · 東奧拳擊奪銅，選手黃筱雯激動掩面落淚（圖片來源：中央社） 東京奧運即將落幕，今年台灣取得獎牌數創史上最佳成績，專家認為，台灣應該仿效日本、韓國、英國設立國家級運動科學中心，系統性運用運動科學協助選手，才能讓奪牌不是曇花一現 ...
2016年11月14日 · Author. 黃筱雯. 太喜歡音樂，結果從音樂研究到影音科技，最後變成了科技新聞編輯。 每天都被科技發展之迅速驚豔，也一直樂觀期待未來發展！ 所有文章. 科技動態. 孩子不是你成名的工具！ YouTuber 上傳「惡整孩子」影片，遭控虐童丟了監護權. 黃筱雯 2017-05-03. 科技動態. 【PTT創世神回台創業】杜奕瑾辭微軟研發總監，設立 AI 實驗室向台灣人才招手. 黃筱雯 2017-04-27. 科技動態. 【LinkedIn 最新競爭者】Google 搶人力招募市場，推「Google Hire」登入帳戶就能找工作. 黃筱雯 2017-04-19. 科技動態. 【轉型十字路口】台灣韓國都落入「高收入陷阱」，唯一解法只有創新. 黃筱雯 2017-04-18. 科技動態.
Author. 黃筱雯. 太喜歡音樂，結果從音樂研究到影音科技，最後變成了科技新聞編輯。 每天都被科技發展之迅速驚豔，也一直樂觀期待未來發展！ 所有文章. 科技動態. 【台灣電商進軍海外】亞馬遜新創商品平台，來台發掘優質新創. 黃筱雯 2016-10-12. 科技動態. 空腹熊貓的大敵！ Uber 預備台北美食外送，說實在我蠻期待的. 黃筱雯 2016-10-06. 科技動態. 沒有確定的志向，怎麼會有吸引人的履歷？ 熱情所在就是你的履歷方向. 黃筱雯 2016-10-05. 科技動態. 【不懂裝懂，給你87分】川普談資安，只顯露了他對網路世界的無知. 黃筱雯 2016-09-29. 【台灣工程師的矽谷故事】台灣人才「硬功夫」真的了得，但沒這兩個實力別想走進國際.
- 放棄矽谷 200 萬年薪回台創業，「前工程師」長期推動台灣運動產業發展
- 比起錦上添花，台灣選手更需雪中送炭
- 土銀發麟洋配信用卡，回饋金支持台灣羽球發展
- 延伸閱讀
創辦人徐正賢畢業於交通大學，畢業後在美國矽谷科技產業工作，後來，他放棄矽谷高薪回台創業，創辦蓬勃運動事業有限公司，更曾舉債上億元展開「HopeTennis 網球希望工程」計畫，培訓台灣網球選手，可說是從工程師變身球壇推手，此後更長期投入推動台灣運動產業發展。 後來，徐正賢引進「運動科學訓練」業務，與美國奧林匹克訓練基地合作，導入運動科學訓練法，成為棒、籃、網、足、羽球、高爾夫、田徑等項目職業選手、大學球隊與代表隊的體能訓練合作團隊。 2018 年，運動科學訓練事業獨立，徐正賢創立自有品牌 PEAK FORCE，專注於以科學證據為基礎的科學化訓練與運動科學訓練教練培訓為核心。 兩年前，We Care 計畫誕生，而運動科學訓練機構 Peak Force 產品的所有盈餘，則全數支持 We Care...
此次奧運賽事讓全台民眾為之瘋狂，更創下台灣隊伍有史以來最佳成績，讓國人與世界都看見了台灣選手的優秀表現與努力奮戰的運動家精神。 事實上，台灣的奧運金牌獎金不落人後，根據《富比世》公布全球 10 個金牌獎金最豐厚的國家排行，台灣以 2000 萬元新台幣排名全球第二，僅次於新加坡，更比主辦國日本 127 萬新台幣高出許多。 在奧運賽事排名第 7、8 名的選手仍可獲得 90 萬元獎金，5、6 名獲 150 萬元。闖進四強也有第 4 名 300 萬、銅牌 500 萬、銀牌 700 萬元的獎金。 在選手得獎後，許多企業主出來喊話「加碼」，錦上添花不落人後。但透過 2020 東京奧運，我們已經看到了台灣選手背後許多令人心酸的故事。 在運動員仍然默默無名時，若沒有前期資源的投入，就可能限制了台灣選手未來發...
除此之外，此次麟洋配打出的最後一顆球「in」了，也造成台灣旋風。土地銀行也宣布將提供 100 組限量簽名紀念 T、親筆簽名球，更要力拼在 1 個月內發行「麟洋」羽球認同卡，以消費額 0.25% 計算回饋金，協助國內羽球運動發展，培育優秀人才。（TO 推薦閱讀：【背後鷹眼系統大解密】那球 in 了！奧運羽球男雙摘金時刻的關鍵科技） 此次奧運我們看到了許多台灣選手在場上發光發熱的表現，陪著他們一同熱血一同落淚，但在熱血之後，身為台灣人的我們，絕對還有許多事情可以陪著選手們繼續走、繼續前進。
• 從氫能源聖火到電子廢棄物獎牌，東奧隱藏這 3 大綠色投資契機 • 東京奧運摘金！數學女博士透露訓練關鍵，網友：學好數理化，走遍天下都不怕 •一雙智慧襪賣到 6900 台幣，台灣隱形冠軍廠商要在 2020 東京奧運大賺！ 參考資料：周正剛 FB、TED、ETToday、喀報、WeCare、自由時報，首圖來源：體育署
2017年3月23日 · 【我們為什麼挑選這篇文章】一樣都是想事情，不過會「思考」跟會「煩惱」可是有很大不同的。這篇文章教你如何轉換想法，從煩惱變成思考，正面迎擊問題！（責任編輯：黃筱雯） 本文發表於 2017 / 3 / 23 「只有採取行動的人，才能改變人生。
2017年1月25日 · 這位在日本工作的台灣人就分享了他如何第一次轉職就上手，成功在日本Google工作！ （責任編輯：黃筱雯） 作者/ Mark Chih. 來到日本第 8 年的 38 歲，在日本第一次轉職就挑戰世界級難度的 Google。 經過 1 年多的奮戰終於有了成果，開啟我在日職涯的第二章。 雖然有很多事情基於與公司的合約，不能講得很清楚，但還是想藉著這個機會，分享我的經驗給大家參考。 回頭看了自己的工作經驗，不能說有明確的規劃，更不是走菁英路線，只能說跟大家走了一條很不同的路。 也因此我不想給大家一個錯誤的結論，好像只要有目標、不斷努力就能夠到 Google 工作，除了該做的事情之外，還有很多不能控制的變數， 而成功機率的高低，就在你能把運氣的比例降低到多少。 Google 的 0.1% 錄取率.
2017年1月5日 · 這篇經濟學人中文版的文章就列舉了兩家傳統電機大廠，通用與西門子在工業4.0的布局與競爭。（責任編輯：黃筱雯） 作者/經濟學人中文版 數位化正在推動全球製造業巨頭進行歷史上最為深刻的變化。
