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2016年11月14日 · Author. 黃筱雯. 太喜歡音樂，結果從音樂研究到影音科技，最後變成了科技新聞編輯。 每天都被科技發展之迅速驚豔，也一直樂觀期待未來發展！ 所有文章. 科技動態. 孩子不是你成名的工具！ YouTuber 上傳「惡整孩子」影片，遭控虐童丟了監護權. 黃筱雯 2017-05-03. 科技動態. 【PTT創世神回台創業】杜奕瑾辭微軟研發總監，設立 AI 實驗室向台灣人才招手. 黃筱雯 2017-04-27. 科技動態. 【LinkedIn 最新競爭者】Google 搶人力招募市場，推「Google Hire」登入帳戶就能找工作. 黃筱雯 2017-04-19. 科技動態. 【轉型十字路口】台灣韓國都落入「高收入陷阱」，唯一解法只有創新. 黃筱雯 2017-04-18. 科技動態.
Author. 黃筱雯. 太喜歡音樂，結果從音樂研究到影音科技，最後變成了科技新聞編輯。 每天都被科技發展之迅速驚豔，也一直樂觀期待未來發展！ 所有文章. 科技動態. 【台灣電商進軍海外】亞馬遜新創商品平台，來台發掘優質新創. 黃筱雯 2016-10-12. 科技動態. 空腹熊貓的大敵！ Uber 預備台北美食外送，說實在我蠻期待的. 黃筱雯 2016-10-06. 科技動態. 沒有確定的志向，怎麼會有吸引人的履歷？ 熱情所在就是你的履歷方向. 黃筱雯 2016-10-05. 科技動態. 【不懂裝懂，給你87分】川普談資安，只顯露了他對網路世界的無知. 黃筱雯 2016-09-29. 【台灣工程師的矽谷故事】台灣人才「硬功夫」真的了得，但沒這兩個實力別想走進國際.
2016年9月29日 · 孔子身高超過一米九，體格強壯，應該是運動健將；他好學，只要知道哪裡有好老師，就前往就教，比如老子；他甚至學琴，唱歌作曲，可說學習慾望有夠旺盛。
- GLE 的 0.1% 錄取率
- 面試準備
- 人脈的重要性
- 到了 Google，不是終點而是起點
- 延伸閱讀
平均來講，Google 的一個職缺，會收到 250 至 1,000 份履歷表，這就是第一個門檻。換句話說，你要有能力在 1,000 人裡脫穎而出，才有機會拿到面試的機會。對於我們這種標準差沒有 2.5 以上的人來說，就只能想辦法從不同的能力和經驗裡，湊出一個 Google 會有興趣的組合，然後在履歷表上表達出來。 我的情況是在日本的這 8 年接觸了當時還不算是顯學的行動支付產業，也參與了不少日本跟國外公司合作的案子。累積的經驗剛好遇上了最近幾年的行動支付熱潮。 策略來講就是走利基市場，降低競爭強度。等到了天時地利，Google 剛好在找這方面的人，我就因此拿到了面試機會。
因為我申請的職位不是技術職，所以面試並沒有什麼讓我太意外的問題。第一類的問題就是深入詢問履歷表內的經驗（在 xxx 的經驗裡，你覺得最 yyy 的東西是什麼）。第二類是假想性的問題（如果在 zzz 的情況之下，你會怎麼做）。 和其他公司的面試比起來，我感覺得到 Google 所問的問題目的很明確──與其知道你之前的工作細節，Google 更想藉由這些經驗來引出你的個性和做人處事的方法。 Google 很認真的想找出適合 Google 文化的人，也就是 Google 的前人事總管提到的 Googleyness： 這也代表了在和 Google 面試時其實很難做假，畢竟江山易改、本性難移，人的行為舉止到了 30 多歲時已經不會有什麼劇變。Google 也會安排很多不同單位和背景的面試者，全方位去研...
那是否認識 Google 的員工，到底重不重要？簡單的回答就是「的確有幫助」，但前提是你本來就有能力通過所有的面試。 我覺得，人脈的效果就像乘法。很現實地說，如果能力越好，人脈的相乘效果就會越大，但是如果沒有能力的話，零不管乘多少結果還是零。 在日本的 8 年，我認識了不少在 Google 工作的朋友，這次進入 Google 工作的契機，其實也是因為一位朋友主動拿了我的履歷，幫我選了兩三個職缺，其中一個正是我這次拿到的 offer。 雖然他在錄取的決定上沒有任何影響力，但是他了解 Google 內部組織，知道哪些缺比較適合我。而如果沒有他的幫忙，說不定我就會錯過這個機會。 人脈不是必須的，但是如果在對的時機、就欠缺那臨門一腳，平日培養的人脈，可以讓你的職涯規劃事半功倍。
Google 給一般人的印象，就是薪水好、福利好、社風（企業文化）好，才會一直是大家最想要就業／轉職的公司。但是 Google 為什麼敢提出這麼好的條件？其中的一個原因，就是他們能夠確定你不會有了這些條件，就安逸下來。 Google 要的 Googleyness，其實就代表了這種心態：不只是你能為 Google 做什麼，進了 Google 之後你自己想要利用這些資源做什麼，也同樣重要。 2016 年 10 月開始，我就是個老菜鳥 Noogler（New Googler）。接下來會怎麼樣呢？我不知道，但是我非常興奮，未來希望盡量找機會，分享在這裡的所見所學。 ──
好想去台灣 Google 工作！有這 11 個特質你才可能被錄取 【海外求職懶人包】找工作只會用數字銀行？我用這些網站成功跳槽到海外 【日本加入全球人才爭奪戰】日本永久居留申請7天內搞定，台灣硬是要花14天 《關於作者》 Mark Chih，人生到現在的時間分散於台灣、 加拿大、美國和日本。不是個旅行愛好者，只是四海為家。 請密切鎖定換日線與 WIJ 合作專欄，作者將在此現身說法。本文同時刊載於 WIJ，原標題為：〈所以我轉職到了 Google Japan〉 《關聯閱讀》 日本不只有櫻花，還有「黑色野玫瑰」──日本就職活動甘苦談 誰能到Facebook上班？──美國科技業的多元化問題 《作品推薦》 日本設計殿堂，67年來第二位台灣畢業生林唯哲：「出國留學不是遊戲，我要把台灣文化帶出去」 在日...
2021年8月10日 · 東奧拳擊奪銅，選手黃筱雯激動掩面落淚（圖片來源：中央社） 東京奧運即將落幕，今年台灣取得獎牌數創史上最佳成績，專家認為，台灣應該仿效日本、韓國、英國設立國家級運動科學中心，系統性運用運動科學協助選手，才能讓奪牌不是曇花一現，更可以傳 ...
2017年4月19日 · 最近有網友發現這個網頁居然還在更新，掀起了一股懷舊潮，同時也看到了科技變遷下時代的眼淚。 （責任編輯：黃筱雯） 7年級生童年回憶「史萊姆的第一個家」至今20年了，在智慧型手機、社群平台、App當道的今天，有網友對於它還在持續更新內容感到嘖嘖稱奇，笑說「可以申請聯合國人類文化遺產嗎？ 網友19日在PTT發文問史萊姆的第一個家為什麼還在，並附上該網站網址，網友說這網頁看起來像上個世紀的網頁，這麼復古的網頁目前還在持續更新內容，「他（史萊姆的第一個家）到底是誰….」。 網友說「無名小站、台北林克掛了，PC已經不附磁碟機，光碟機也變雞肋了」，而CRT（陰極射線管）螢幕也絕跡了，但「史萊姆的第一個家」還在運作，「可以申請聯合國人類文化遺產嗎？
2017年1月5日 · 這篇經濟學人中文版的文章就列舉了兩家傳統電機大廠，通用與西門子在工業4.0的布局與競爭。 （責任編輯：黃筱雯） 作者/經濟學人中文版. 數位化正在推動全球製造業巨頭進行歷史上最為深刻的變化。 通用電器與西門子這兩家年收入超過千億美元的企業，都正在從傳統製造商向全面數位化企業轉變，也就是業界鼓吹的所謂的「工業4.0」。 全球製造巨頭的數位化轉型，主要涉及三個方面。 建立開放的數據平台. 首先是構建開放的製造「平臺」。 通用電器自2011年已投資數十億美元於名為Predix的數據平臺，寄望它成為各類機器的操作系統，就像智慧手機上的安卓系統那樣。 作為主要操作系統，該平臺將安裝各類工業「應用」來管理風力渦輪機組和機車編組等設備。
