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二代健保費率多少?
什麼是二代健保?
二代健保補充保費有上、下限嗎?
新平有二代健保嗎?
Ling. 最後更新於 10 一月, 2024. 在台灣，收入除了要繳 綜所稅 ，薪資收入要依勞 健保級距 扣繳。 還有六大類收入需要繳二代健保補充保費，如果沒有依照規定扣繳，就會有相關的罰則，因此讓許多人在年底時都如臨大敵！ 尤其是有股利收入的 存股 族、 定存 大戶，只要單筆收入超過2萬元，便要繳健保補充保費。 其實二代健保的組成一點也不複雜，本文告訴你 二代健保補充保費是什麼？ 費率多少？ 哪六類收入需要繳健保補充保費？ 並教你自己計算二代健保補充保費。 延伸閱讀 【遺產稅免稅額、扣除額稅率一次看 多少錢會課稅？ 二代健保重點. 二代健保是什麼? 二代健保誰要繳？ 二代健保補充保費費率多少？ 二代健保計算. 二代健保補充保費試算教學. 股利補充保費試算.
補充保險費計算公式. 保險費計算公式說明 (最新 110.01.01 更新) 投保單位每月所支付薪資總額 (所得稅格式代號50、79A及79B)與其受僱者當月投保金額總額間的差額，應按補充保險費率計算並繳納補充保險費。. 公式： (每月給付之薪資所得總額－給付當月受僱者 ...
- 二代健保是什麼？
- 二代健保誰要繳？
- 二代健保計算方式
- 二代健保與股利
- 二代健保與兼職
- 二代健保補充保費查詢、試算
- 二代健保報稅
- 二代健保常見問題、注意事項
二代健保是在102年1月1日上路的新法，立法的主要目的在於為了讓人民在保費負擔的上更公平，以解決健保財務虧損的問題。二代健保讓原本的全民健保經修法後，增加了「補充保險費」，就簡稱為「二代健保」。 二代健保將健保區分成兩種費率：「一般保險費」和「補充保險費」。 1. 「一般保險費」就是原有的健保費制度，以經常性薪資所得為主。 2. 「補充保險費」就是大家所說的「二代健保補充保費」。 這項主要是政府要求公司在發放薪資之外，如果有給付給個人其他薪資獎金或費用，要在支付時先做「二代健保補充保費」扣繳，也就是向給付「薪資差額的投保單位」和「個人經常性薪資以外的6類所得」進行課徵。
二代健保規定，民眾如果領到超過投保金額 4 倍的獎金，或領取執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入及非投保單位所給付的薪資所得單筆金額達 5,000 元時，由給付單位代為扣繳補充保險費，民眾不必自行繳納。下表整理這 6 種二代健保保單項目、說明及代碼： 圖說：扣繳對象一覽表（來源：健保署）
雇主應繳的補充保費包含投保單位每月依「薪資差額」加收的2.11％補充保費，另須「代扣」給付給個人的2.11%補充保費，且年底須填寫「扣費憑單」給個人，並向健保局申報扣費明細表。 雇主的補充保險費是用薪資差額計算，當每月發放薪資、獎金總額（包含員工薪資獎金、負責人薪資、兼職人員薪資、車馬費、接案人員薪資、承攬、委外人員薪資等）超過員工當月投保金額總額時，多出部分要額外繳交2.11%的補充保費，並在給付隔月月底前連同雇主負擔勞工健保費用繳納給健保署。（全民健康保險法第34條） ＊雇主的補充保險費計算公式＝（每月支付薪資總額−受僱者當月投保金額總額）Ｘ費率2.11%
二代健保與股利的關係在於「股利所得」被算為補充保費的項目之一，所以單次收到股利超過 2 萬元，就要收取補充保險費，但金額超過1000萬元時，則以1000萬元計算。 這邊試算一次給讀者看：假設存股市值 100 萬，殖利率 6 %，二代健保補充保費的計算公式就是：股利 6 萬元 * 2.11 %= 1266 元，佔比約0.1266%。 若想要避免需要繳納二代健保的讀者，可以分散個股，讓單筆股利在 2 萬元內，就可以避免了。
二代健保與兼職的關係，就是如果公司給付個人兼職收入，只要「單次」給付 21,009 元以上，就要扣1.91 %補充保費。 假設呂小姐於A公司兼職月薪 2.5 萬元，年終時公司給付獎金 2 萬元，A公司給付之月薪及獎金對林小姐而言均屬兼職所得。A公司在給付給呂小姐時，就須代扣1.91 %。如果呂小姐在A公司沒有保健保，那個人與公司都要負擔這項補充保費。也就是1.91 %（個人）、1.91 %（公司）。
二代健保補充保費是採就源扣繳，也就是公司在付錢給員工時會直接扣款，因此民眾個人不用自己去繳納喔！如果還是想了解二代健保應繳金額，健保署也有提供「線上試算系統」可供試算。若是公司的雇主有給付個人上述 6 類項目，就須扣取 2.11 %補充保費，若是給付給其他「公司」則免繳。 若有繳費需求，也可以透過下載「健保快易通」APP，登入「健保櫃台」，在「個人各項查詢及設定」服務專區中點選「未繳保費查詢」，選擇欲繳年月之保險費點選「繳費」，就能看到多種繳費管道。習慣超商繳費的民眾，選擇「超商行動條碼」顯示超商行動條碼，即可在 4 大超商繳費。
二代健保屬於個人綜所稅的列舉扣除額項目的保險費，二代健保無限額可以全額作為所得稅的列舉扣除額。當您申報個人綜合所得稅時，若選擇採用列舉扣除額結算方式，年度健保費和補充保險費都可以全額列舉扣除，不受 2 萬 4,000 元保險費扣除額上限限制。（衛生福利部健康保險署流程）
Q1：未繳二代健保中的補充保險費，會不能就醫嗎？
A：補充保費採取「就源扣繳」 方式，投保單位在給付就應先扣取補充保費，民眾不需要自行繳交，不會有未繳費的情況。
Q2：雇主未依規定扣繳保險對象補充保險費怎麼辦？
A：二代健保上路後要注意的是，雇主若未依規定扣繳保險對象補充保險費，健保署可限期要求補繳，並按照應扣繳金額處 1 倍罰鍰，如果未於期限內補繳，處 3 倍罰鍰！二代健保上路後，能避免高薪低報、保費短繳，或是個人因無薪資收入而課徵不到保費的情形，在計算上更能達到公平！
Q3：二代健保補充保費可以抵稅嗎？
A：二代健保屬於個人綜所稅的列舉扣除額項目的保險費，二代健保無限額可以全額作為所得稅的列舉扣除額。 【延伸閱讀】 1. 如何申請「健保加保」？可以線上申請嗎？被保人分哪 6 類？在學工讀生如何加保？ 2. 「健保投保」繳納金額、投保紀錄怎麼查？有健保問題可以諮詢誰？
2024年5月14日 · 現行二代健保補充保費是從高額獎金、兼職收入、執行業務所得、利息所得、股利所得、租金收入等6類收入就原扣繳，各類所得單次給付金額上限為1千萬元，另執行業務收入、利息所得、股利所得及租金收入等4類下限為2萬元。 石崇良表示，過去費率上，補充保費和一般保費費率脫勾，二代健保開始設定一般保費費率4.91%，補充保費費率2%，後來都是依照一般保費成長率去調整補充保費，造成這兩個費率之間有明顯差異。 基於相同收入應該要有相同的健保費繳納公平性原則，應該對補充保費費率設定方式重新思考。 現行一般保費費率為5.17%，補充保費費率則是2.11%；被問及補充保費六類是否都提升？
2024年4月1日 · 二代健保補充保費是什麼？ 誰要繳？ 每年1月31日前企業需要完成年度薪資所得申報外，還有二代健保補充保費須計繳，企業在給付所得時就必須代為扣取2.11%補充保險費，由於補充保費必須由企業 (投保單位)自行計算，區分公司內部、外部人員，報稅部分又分成應稅和免稅的薪資項目，因此計算、申報上十分複雜，且未依規定扣繳又會有相關罰則，相信每到年底人資們一定十分頭痛！ 本篇文章將透過5個QA讓企業主們快速了解二代健保補充保費是什麼，以及雇主端保費計算、申報、保費繳納等方式。 目錄. Q1：二代健保是什麼？ 向誰課徵？ Q2：補充保險費費率是多少？ Q3：雇主應繳二代健保補充保費如何計算？ 一、 公司行號 (投保單位)的補充保險費. 二、個人 (保險對象)補充保費計算方式. Q4：補充保費扣繳方式？
A:依健保法第 34 條規定,每月支付薪資所得總額 > 受僱員工當月投保金額總額, 應依補充保險費率(110年起為 2.11%),由投保單位自行計算並列印繳款書,按月繳納。 案例:甲公司僱用30 名員工,113 年1 月支付薪資總額1,500,000元,當月受僱者投保金額總額1,200,000 元, 應於113 年2月底前向健保署繳納補充保險費6,330元。 計算:113 年1 月支付薪資總額> 受僱者投保金額總額, 單位應於113 年2月底前繳納6,330 元投保單位補充保險費。 (1,500,000-1,200,000) x2.11% = 6,330. 第1頁. 政策廣告. Q3:保險對象補充保險費應該如何扣繳?
只要有碰到這六大類收入，就會被課徵二代健保補充保費，六大類收入分別為： 高額獎金（全年累計超過當月投保金額 4 倍部分的獎金，延伸閱讀： 年終獎金發不發？ 雇主請注意！ 想要不違法這 5 件事一定要知道 ） 兼差收入. 執行業務所得. 利息所得. 股利所得. 租金收入（台灣多數房東都沒有報稅，所以才沒有繳到補充保費） . 補充保費六大類收入須徵收二代健保補充保費。 （圖／衛生福利部中央健康保險署） . 要如何繳納員工的補充保費？ 從超過的當月薪資中扣除二代健保補充保費金額即可。 . 補充保費免扣繳身份有哪些？ 以下為 5 種最為常見的免扣取補充保費對象，更多對象請詳見下表。
