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2023年11月23日 · 根據報告調查，詐騙受害者常見上鉤的原因有「未辨識出詐騙行為」、「太快回應詐騙者要求」、「被提供的優惠吸引」、「不確定是否為詐騙但選擇冒險」等，充分抓準民眾的恐懼與貪心下手。. 經理人. 隨著 AI 和深偽（Deepfake）技術應用氾濫，可快速 ...
2024年3月22日 · 親身體驗被詐騙，才察覺防詐也是商機 十幾年前，大家還沒有那麼強烈的防詐意識，認為詐騙是單一事件，消費者必須自己注意、自己小心。郭建甫就曾接到一通來自「香港賽馬協會」的電話、宣稱他中獎，成了 Gogolook 的創業起因，催生第一個產品
- 不懂科技的民眾也能自保嗎？
- 銀行能否更積極保護客戶？
- 詐騙不死，只是變形
與 Asa 溝通過程中，不難發現多數人認為自己會上當的主要原因，是因為不懂資訊科技。其實此類詐騙並未使用高深手法或先進駭客工具，而是採用最經典的「社交工程」，攻擊脆弱的人心。 因此，民眾若要避開此類詐騙，要加強的不是計算機概論，也不用成為資安專家，而是掌握一個最基本的原則——不管是熟人還是陌生人、不管是哪種方式傳來的訊息（簡訊、電子郵件、Line、FB、IG 等），只要內容附上網址、而且點開後要求輸入帳號密碼或下載安裝程式，內心的警報器一定要大聲作響，告訴自己：這極有可能是釣魚簡訊！ 假使不放心或很想知道真相，也絕對不要貪圖方便而點擊訊息內的網址，應該另外打開官方 App，或是自己連線到官方網站。以此案為例，若 Asa 真的怕網銀被停用，應該做的是打開台新 App 或用 Google 搜尋台...
當然，若客戶沒有把身分證字號、帳密跟綁定信任裝置的啟用密碼交出，詐騙集團也無法成功盜走存款，客戶自然得負最大的責任。不過，銀行因為擔心被金管會罰、擔心被客戶告得負賠償責任，而於事發後說明早已於網頁或網銀使用條約提醒客戶提高警覺、網銀的安全控管符合規定等，只會讓客戶感到到「卸責優先」，而非積極協助的態度。 去年在美國大通銀行開戶後，年底收到了一封警示郵件，內容是銀行發現我的部分個資已經在暗網（駭客的黑市）被販賣。收到這封郵件的當下，除了訝異原來美國個資也會這麼快被賣掉以外，對於美國銀行的主動積極留下十分深刻的印象。 在網銀被盜頻傳的現在，台灣的銀行絕對可以採取更主動的作為，積極保護客戶權益： 1. 以詐騙角度重新設計流程：思考「綁定信任裝置」或其他「便民科技措施」，在釣魚簡訊或其他類似詐騙手法...
保護好自己重要的帳號密碼，是民眾最基本的責任，不懂電腦不了解資安並不能當作藉口，只要掌握不隨意點擊連結、不輸入帳密或重要個資、不下載安裝程式的基本原則，就能趨吉避凶。 銀行能做的不只是打官腔和事發後被動提醒客戶，如何搶先詐騙集團、駭客與民眾好幾步，提前做好防詐布局，才是真正「客戶至上」的貼心服務。 （本文出自高智敏）
2020年7月29日 · 1. 搞對立，破壞團隊和諧. 領導者必須堅定不移地推動「團隊合作」，以身作則、落實團隊精神，否則組織難以發揮最大戰鬥力，白白耗費無數資源在內部抵制與消耗。 如果團隊中有人刻意製造對立，破壞團隊精神，務必立即制止、加以糾正。 2. 能力不錯就拿翹、漠視規範. 有些員工以為自己的專業能力是組織不可或缺的關鍵，或是自認對於客戶的掌握程度、已經累積的業績，都是公司不願意失去的價值，因而恣意妄為，習慣性的輕忽公司的規範及要求遵守的原則，將逐步導致整個團隊運作失去了準則與公平性。 如果主管沒有約束這樣的行為，日後對整個團隊的規範都將形同虛設，無法有效的推行。 3. 缺乏基本的職業道德. 每種工作均有基本的職業道德原則，例如房仲業者不該隱瞞買、賣雙方之間的售價與出價、從中套利，違反最基本的誠信原則。
2024年1月16日 · 針對被爆出旗下產品安全數據造假一事，松下工業在 1 月 12 日召開記者會出面道歉，並承認公司確實有篡改產品數據等違規行為。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 至於後續該如何處理，松下工業指出，由於相關產品目前尚未發現故障問題，因此既不會停止出貨，也不會全面召回產品，「如果客戶企業提出，屆時將會提供替代方案。 歷經造假案曝光後，松下集團承諾「旗下各公司將針對產品是否存在相關問題，進行自我審查。 」此外，今後也將由外部律師組成第三方調查委員會，針對這次被爆料的違規行為展開調查。 職場中有90%的時間都花在「溝通」上！ 【6/7 劉必榮講座】透過8大商戰兵法，帶你開創雙贏局面！
2021年9月9日 · Krista Kennell via shutterstock. 從被譽為女版賈伯斯，到被控詐騙、面臨審判！ 《惡血》揭祕矽谷明星垮台始末. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 一度被喻為「女版賈伯斯」的伊莉莎白．福爾摩斯（Elizabeth Holmes），曾以血液採檢技術創業，吸引許多重量級投資者注資、公司市值一度飆破 90 億美元，然而這項技術卻被揭穿造假，福爾摩斯因此被控 12 項詐欺罪，並在今（2021）年 9 月展開為期 3 個月的審判，這樁騙局的始末，也被記者約翰．卡瑞尤（John Carreyrou）完整寫在《惡血》一書裡，以下是該書作者於 2019 年受訪的報導：
2018年5月17日 · 法院指出：判斷公司的高級主管到底是單純受雇，還是受委任的經理人，主要的重點，是要看 這位主管在人格上、經濟上及組織上是否「從屬於」公司？ 例如，如果主管的權限不高，上下班得打卡，或請假得要上級批准，那就算部分的職務具有獨立性，實質上還是「從屬於」公司，這時就是屬於《勞基法》所稱的受雇人。 這名總經理雖然有簽約及採購的若干權限，但是額度上限並不高。 而相關人事調動權限，也還是需要公司的董事長、集團總裁及中央人資處做出最後核定。
