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  1. 2024年04月11日 第40回吉岡彌生記念講演会のご案内:2024年5月22日~29日配信 2024年02月21日 好評受付中! 3月7日(木)第10回地域連携セミナー 2024年02月02日 【プレスリリース】男子看護学生のためのキャリアセミナー開催のお知らせ 2023年12月07日 【1/18(木)開催】高橋倫子先生ご登壇!

  2. 令和4年度 医学部学校推薦型選抜(一般推薦). 1. 募集人数(女子に限る). 約23名. 2. 出願資格. 次の条件を備え、かつ出身高等学校長もしくは中等教育学校長の推薦がある者。. 学校推薦型選抜(一般推薦)は本学専願者として取扱いますので、他大学との ...

  3. 当科外来では初診の患者さんは他の医療機関からの「紹介状(医療情報提供書)」を持参していただくようお願いしています。. 初診で来院される場合、原則予約がないとご来院いただいても受診できません。. 緊急の場合などは、事前に血液内科外来まで ...

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  4. 2017年9月1日 · 貫戸 朋子(産婦人科医). 1955年京都市生まれ。. 東京女子医科大学医学部卒業後、京都大学医学部婦人科学・産科学教室に入局。. 京都大学付属病院などを経て、1993年「国境なき医師団」の日本人医師第一号となり、スリランカとボスニア・ヘルツェゴビナ ...

    • 取組概要
    • 実施体制
    • その他

    1.上位職登用

    学長のリーダーシップのもと、学長指名推薦による准教授・講師の昇進昇格、採用を促進、優れた女性研究者を発掘する。 1. 女性准教授・講師新規採用、昇進昇格 2. 学長指名推薦による女性教授登用 3. オープンイノベーション講演会・交流会

    2.研究力向上とリーダー育成

    オンライン国際研究交流体制を構築し、女性研究者の国際共同研究支援を行う。 異分野を繋ぐ架け橋研究支援、AI研究インターンシップ・スタートアップ支援により女性研究者の研究参画を促進する。 1. 架け橋研究支援 2. バーチャル国際研究交流、国際共同研究支援 3. AI研究インターンシップ・スタートアップ支援

    3.ダイバーシティ研究環境整備

    オンラインを含む学会等参加時の託児費補助制度、実践的介護支援を新設する。 研究支援員制度の利用対象者を育児・介護中の男性研究者に拡大する。 1. 託児費補助制度、休日・病児保育利用者数モニタリング 2. ファミリーサポートによる「ちょこっと介護見守り支援」 3. 研究支援員制度対象者枠の拡大(育児・介護中の男性研究者)

    ダイバーシティ環境整備事業推進室

    理事長・学長のリーダーシップのもと、事業の司令塔を「ダイバーシティ環境整備事業推進室」が担います。事業内容の具体的審議を毎月の「ダイバーシティ担当推進者会議」で行い、重要事項は女性医療人キャリア形成センターを通じ理事会で審議を行います。また、「ダイバーシティ環境整備事業推進室」が女性医療人キャリア形成センターの各部門、学内委員会、研究施設と密に連携し、各事業の確実な進捗を図ります。

  5. 2021年09月09日 【予告】医学部 学校推薦型選抜(指定校推薦)の廃止について ―令和6(2024)年度より このたび、東京女子医科大学医学部では、令和6(2024)年度入学者選抜試験より、学校推薦型選抜(指定校推薦)を廃止することを決定いたしました。

  6. 2023年02月22日 医学部一般選抜第2次試験合格者番号を掲載いたしました. 令和5年度 東京女子医科大学 医学部一般選抜 第2次試験合格発表. ウェブサイト上での合格者情報の公開は、. 合格発表日(令和5年2月22日(水))の14時から、令和5年3月3日(金)の23時 ...

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