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董事會. HTC董事會由股東選舉，主要目的在監督管理，及確保股東的長期利益，並承諾具體關懷眾多利害關係人，包括員工、客戶、供應商、政府及社會大眾等權益，善盡治理責任。 HTC的董事會由7名董事組成，其中3名為獨立董事，其中包括1名女性董事。 本公司注重董事會的性別平等，各董事學經歷、性別、專業資格及工作經驗皆納入遴選條件，以強化董事會多元及專業性。 董事會的職責包括制定和監督公司的經營目標和長期經營策略，建立內部財務會計審核制度，評估經營風險並提出減緩風險的策略。 董事會會議事規則中依法規定了董事的利益回避制度，以確保董事會的運作合規。 獨立董事. HTC認為，良好的公司治理是企業獲得長期資金從事投資與成長的根本。 而良好的公司治理，必須增加獨立觀點，才能獲得社會大眾及股東的信任。
為強化公司氣候變遷治理並減緩氣候變遷所帶來之威脅，妥善管理氣候變遷風險及機會之相關議題，公司援引了氣候相關財務揭露架構（Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD），由 ESG委員會的指定成員共同參與專案，評估辨識相關的風險與機會因子，分析 ...
公司治理 - ESG委員會 - 宏達電. ESG委員會. 2022 年初，HTC 將原企業社會責任委員會（CSR委員會）提升為ESG 委員會，由王雪紅董事長擔任委員會主席，任命陳慧怡資深副總為永續長，相關權責單位高階主管為委員，該委員會負責經濟、環境和社會主題之決策，並成立永續辦公室為專職單位，負責規劃及指引公司「永續發展（ESG）」相關的執行運作，擔負起HTC與外部利害相關人，包括重要供應鏈夥伴的溝通及意見回饋處理工作，亦定期向ESG 委員會報告相關議題的趨勢、影響與執行績效，委員會下展開各個工作小組以因應ESG多方面議題，串接各部門永續發展目標，藉由明確的組織與分工，期望兼顧經濟、環境、社會等面向，以實際作為在日常營運中落實企業永續經營。
2018年8月6日 · 台灣台北（西元2018年8月6日） -全球智慧型手機與虛擬實境創新設計領導者宏達電（宏達國際電子股份有限公司，以下簡稱『本公司』或『宏達電』，股票代號2498）今日公佈2018年第二季合併財務報告。 本公司2018 年第二季營業收入為新台幣68 億元， 毛利率為2.7%， 營業淨損為新台 幣34 億元， 營業利益率為-50.7%， 稅後淨損為新台幣20.9 億元， 每股稅後虧損為 新台幣2.53 元。 2018 年第二季合併營收. 更多詳細內容，請參考： HTC投資人網站： http://tw-investors.htc.com/phoenix.zhtml?c=251354&p=irol-irhome. 關於HTC.
永續長的話. 時光荏苒，轉眼間，HTC 的永續報告書再次展現在大家面前。. 回顧去年，我們積極開展「淨零減排、TCFD、SASB」等永續專案，執行節能減碳行動（如：熄燈活動）。. 今年，我們更進一步邁向永續發展，此時正值ESG委員會成立的第二年，期待透過擴大 ...
2018年11月12日 · 台灣台北（西元2018年11月12日） - 全球智慧型手機與虛擬實境創新設計領導者宏達電（宏達國際電子股份有限公司，以下簡稱『本公司』或『宏達電』，股票代號2498）今日公佈2018年第三季截至9月30日之合併財務報告。 2018年第三季營運概況： •營業收入為新台幣40.4億元，毛利率為4.7%。 •營業淨損為新台幣27.9億元，營業利益率為-68.9%。 •稅後淨損為新台幣26.2億元，每股稅後虧損為新台幣3.18元。 HTC第三季營業毛利率由前季2.7%增加至4.7%，亦是自去年第四季以來連續三個季度毛利率成長，營運費用亦審慎維持成本控管。 HTC將持續投入創新科技研發與拓建生態系統發展。
公司治理 - 風險管理- 宏達電. 風險管理. HTC對企業風險的管理思維，係建構在維護股東及利害關係人價值上，我們依據重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會及公司治理議題之風險評估，透過詳細評估營運上可能發生的各種不確定因素，建構適當的機制進行控管，以因應各種狀況所帶來的不確定性，包括由此帶來的風險和機會，藉以提昇創造價值的能力。 智財權保護. HTC認為研發和創新是企業永續經營及生存競爭的必要要素，因此積極採取完善的策略規範，針對各類智財權進行相關保護，以此鞏固公司發展的基石。 本公司在知識產權方面有積極的防禦及保護措施。 在專利方面，本公司防禦侵權訴訟同時，一方面取得國際大廠的專利授權，另方面主動打擊專利侵權，維護公司權益，以加強競爭優勢。
