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2021年2月17日 · 1979 年，他飼養的狐狸犬小白，突然離家出走，幾天後跑回家，身上卻出現一塊一塊發紅，原本白淨、光澤的皮毛，掉了精光。施議煙很著急，抱著牠走遍各大醫院，卻買不到營養品和藥。所幸，信元本來是研發經濟動物用藥，他索性自己嘗試調配。
- 15億
- 500人
- 1970年
- 研發、生產、銷售小動物用藥、處方飼料、一般飼料、零食和保健品。
2022年12月14日 · 遊戲橘子的幼兒園—幼橘園從 2012 年開辦到現在已滿 10 年，張文杰認為有別於其他幼兒園，孩子與幼橘園的聯繫不只短短 2~3 年，除了父母在遊戲橘子上班的因素外，園長及老師都是父母的同事也能加深連結，更讓教育情況透明化。
2022年6月17日 · 攤開由證券櫃檯買賣中心統計的 2021 國內興櫃公司 EPS 排行榜單，前 7 名中，只有一間企業不是從事產品研發與生產的製造業，也是唯一的零售通路業者——諾貝兒寶貝。 或許你沒聽過，但它有另一個更耳熟能詳的名字：丁丁藥局。 丁丁藥局（下稱丁丁）是國內大型連鎖藥局之一，論規模，店數僅是大樹、杏一等上市上櫃連鎖藥局的 1/3 左右。 但丁丁去年卻以 8.79 元的 EPS 成績，擊敗連鎖藥局營收冠軍大樹藥局的 5.83 元，穩坐連鎖藥局獲利王。 問到丁丁董事長張振興的獲利心法，他卻笑稱祕訣無它，就是「穩健展店」。 丁丁一年平均只展店 2、3 家，「店開下去就是要賺錢，沒有其他考量。 」張振興指出，從第一間藥局開到現在快 30 年，展店從沒想要衝市占或品牌知名度。
2022年5月26日 · 4. 小朋友進入幼稚園頭一年，常常生病. 遇到小朋友生病，大概是父母最頭大的時候了，小孩一旦發燒就不能入園上課，但幼稚園的頭一年，小孩幾乎每個月都會感冒、拉肚子等等，此時的職場媽媽蠟燭兩頭燒的狀況是最明顯的，若有臨時請假的需求，主管就必須找人遞補。 針對這樣的情況，也是必須有點彈性的地方，或許不要把太多又急又趕的案子，同時丟到家有幼稚園入學頭一年小朋友的職場媽媽身上，只有一、兩個可能還可以靠同事互相支援；若同時肩負三到五個以上的急案，在關鍵時期又因為育兒不得不臨時請幾天假，可能客戶或供應商都要跳腳了。 延伸閱讀： 中年後，轉職失敗就像一場重病！ 資深的你，換跑道前要放心上的 5 件事.
2020年10月5日 · 父母的時間管理學：小孩綁架了你的人生？. 父母該懂 5 種時間管理法，活出美麗、自在人生｜經理人八分生活. 被小孩綁架了人生？. 爸媽該懂的 5 種「擠時間」技巧. 父母的時間管理學！. 暢銷書作家凱若Carol Chen教你，怎麼一邊忙工作一邊顧小孩，同時擠出 ...
2021年9月8日 · 新增 2 例境外移入. 指揮中心表示，今日新增 2 例境外移入個案中，案 16159 為英國籍 50 多歲男性，已接種 COVID-19 疫苗，7 月曾於英國檢驗陽性；9 月 5 日自英國來臺探親，持搭機 3 日內檢驗陰性證明，入境後至集中檢疫所檢疫並採檢，於今日確診 (Ct 值 36 ...
2020年5月14日 · 根據《勞基法》第9條規定，有四種狀況公司可以和員工簽訂定期契約，期滿後公司可以合法的解雇員工，且不必支付資遣費： 一、臨時性工作： 即我們常說的臨時工。 例如公司的倉庫淹水了，為了清運泡水的物品必須臨時聘請額外的清潔工幫忙，這種就算是臨時工作，可以簽訂定期契約。 二、短期性工作： 最常見的例子就是公司同事請產假，必須聘請一位職務代理人，一旦原同事產假結束之後，這個代理人的職務就告一段落，這種情況也可以合法的雇用約聘人員。 三、季節性工作： 例如農夫在春天至秋天期間需要人力協助採收作物，但冬天就沒有這個需求，那麼他就可以與員工簽訂定期契約，採收完成後就自動解雇。 四、特定性工作： 在特定期間內、因為特定目的而出現的工作。
