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2019年11月19日 · 跳槽是指傾向於常在公司之間移動的職場人，甚至是指每隔一到兩年從一間公司移到下一間公司。 對於該詞的定義有許多不同，而在過去職場中，這個字眼出現常被視為一個負面標籤。 以獵頭的角色來看跳槽，我會更認為是因為更好的物質條件（也有非物質條件驅動的可能），在職期間即「跳」到某間公司去。 譬如，你或許在午餐時刻，聽到同事用帶有點八卦的語氣提到：「欸，你有聽到 Cindy 跳槽去 A 公司的風聲嗎？ 我聽說啊⋯⋯。 」這樣的情境通常帶有些敏感的色彩。 跳槽的優點. 接觸更多種工作環境. 透過跳槽，能夠藉由原有經驗籌碼，去接觸多種的公司環境，包括內部運作方式、流程與決策依據。 在這加速的過程中，能更有機會能弄清楚自己真正喜歡的事情或是擅長的環節。
2019年9月3日 · 有人挖角也是一種口碑，但轉職頻繁會失根基. 其實，在一個產業中會有同業或是跨業來挖角，某種程度代表自己在產業中有值得肯定的風評，因此，不必因為被挖角就覺得心煩意亂，或每次都要心猿意馬的陷入天人交戰，只要有清楚的職涯發展計畫，清楚知道 ...
2021年9月28日 · 「It is your problem, not mine!」這樣的表達方式，太冒險了吧，豈不是挖坑給自己跳，之後還可能面臨尷尬和難堪的場面？
2017年5月16日 · 以下 4 件事是他觀察到，大企業比小公司更容易發生的狀況：. 1. 前有平庸前輩. 台灣的大公司好像特別重倫理，優秀的年輕員工往往會被卡在資歷深的平庸前輩後面，有功勞是前輩的教導有方，有失誤是你不夠努力，就像是大公司的「潛規則」。. 這些前輩雖然 ...
2017年10月2日 · 其實「動怒」也有這 3 大好處！. 憤怒不是一種好感覺，若在工作場合抓狂，通常也沒有好下場。. 不僅可能在氣頭上做出錯誤決定，更可能傷害你的人際關係，讓你變得沒朋友。. 但動怒為人之常情，無論人類演化多少年，目前都無法改變。. 托馬士 ‧ 查摩普利 ...
2016年2月4日 · 收藏. 新年，永遠是一個好好重新開始、革舊布新的完美時機。. 回顧過去一年，如果你常常在工作中心神不寧、專注力分散，沒辦法靜下心做事的話，可以參考這9個馬上就可以做的小練習，戒除散漫、分心、不用心、和過動的症頭。.
2017年2月23日 · 換工作後要注意的事|經理人. 有經驗的老鳥，進新公司會「謀定而後動」！. 換工作後要注意的事. 「理智的人讓自己去適應這個世界，而瘋狂的人會堅持讓世界去適應自己。. 」 — 蕭伯納（劇作家，George Bernard Shaw，1856－1950）. 還記得不久之前跟一位 onboard 不到 ...
