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2024年4月15日 · 外籍勞工申請流程與條件有哪些?如何成功申請外勞?本篇整理了申請外籍勞工資格、請外籍移工的費用補助、2個合法外勞申請管道,還有4大申請外勞注意事項供你參考!文末精選廠工外勞仲介,助你快速找到理想人力!
2023年8月17日 · 條件、流程、費用懶人包 - 21世紀全球外勞集團. 【112.08更新】如何申請外籍勞工?. 條件、流程、費用懶人包. 台灣受到少子化的影響,勞動市場嚴重匱乏,許多工廠、公司或家庭為補足人力需求,透過人力仲介公司請來外籍勞工。. 而大家嘴上常說的「外勞、外 ...
依雇主聘僱外國人許可及管理辦法第7條規定,雇主申請聘僱第一類及第四類外國人,應使用「 外國專業人員工作許可申辦網 」辦理線上申辦。 若資料齊全,且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件,自本部系統收件次日起7個工作日。 例外書面送件方式申請: 雇主申請聘僱第一類及第四類外國人,除有地震、颱風等天災或上開資訊系統無法使用等事由,經中央主管機關個案認定者,始得採書面送件方式申請. 若資料齊全,且雇主及外國人均符合所訂定的資格及條件,自本部收受案件次日起12個工作日。 工作須知. 為協助外國專業人員了解在臺工作期間相關規定,提供包含取得聘僱許可後應辦事項、在臺工作期間相關權益、工作相關法規及罰則、在臺生活相關資訊、工作許可相關資訊等在臺工作須知資訊,請詳參相關圖片。
2024年5月8日 · 以下是 外勞仲介 整理各產業的外勞申請資格,包含營造業、製造業、家庭看護類和農林漁牧等四大領域的外勞申請資格和條件的整理。 營造業外勞申請資格. 營造業又分為一般營造業和綜合營造業(或稱工程營造業) 一般營造業外勞申請資格. 2023年才首度開放1萬5千個名額,主要針對擁有營造業證書的廠商,符合承攬業績標準和勞保人數門檻才能提出申請。 一般營造業的聘僱合約,以三年為一期,期滿可續聘,對於雇主而言比較能夠保留優秀的人才,聘僱效益較長。 現階段1萬5千個名額已剩不到1千的名額了,有需要的營造業老闆要趕快跟上腳步,不然就要等下個階段的開放囉! 1. 一般營造業外勞申請資格要有 營造業的證書. 2. 一般營造業外勞申請資格公司要有 基本「勞保」人數 (基本人數可參考下表) 3.
為提供雇主更便捷的申辦管道及減化應備文件,勞動部建置「 雇主聘僱外籍勞工申請案件網路線上申辦系統 」,自 7 月 1 日正式上線,提供雇主 24 小時零時差線上申請服務,以節省雇主郵寄及大幅縮短文件往返時間。 勞動部自 105 年 1 月 1 日起已針對製造業、海洋漁撈工、家庭看護工、家庭幫傭、機構看護工業別之雇主,可透過線上申辦系統申請外勞聘僱許可、離境備查與行蹤不明通報。 為擴大服務項目,針對上開業別之初次招募、入國引進、遞補許可、轉出、重新招募、補發等案件,自 105 年 5 月 16 日起試辦,並自 7 月 1 日起正式上線,雇主均可利用工商憑證或自然人憑證申請帳號,於線上申辦系統登打申請資料、上傳應備文件及繳納審查費,即可完成送件申請程序。
2023年9月11日 · 根據2023年1月1日,勞動部公布了新的外勞政策,主要內容如下: 取消外勞配額申請資格限制。 放寬外勞工作行業範圍。 放寬外勞工作地區範圍。 降低外勞生活費標準。 提高外勞罰鍰標準。 如何確認公司申請外勞資格? 2種方式任你選. 在台灣,企業聘僱外勞需要先確認符合外勞聘用資格。 在公司申請外勞資格前,核實自身是否符合相關條件至關重要。 這個過程需要全面理解政府制定的規範,以確保公司的資格合法無誤。 外勞聘用資格的符合與否,直接關乎公司申請成功的可能性,以及未來合法運營的保障。 確認公司規模是否滿足外勞資格要求,政策常規定公司應達到一定的規模標準。 其次,核實產業別是否與政策規定相符,不同行業可能有不同的外勞聘用資格要求。 同時,也需考慮公司業務是否符合政策限制,某些行業可能受到特定限制。
申請流程 申請文件. 雇主取得外國人聘僱資格後,請經由下列步驟辦理: 步驟1:經由直聘中心向勞動部申請【招募許可函】及【入國引進函】 初次聘僱者:應申請【11初次招募許可】及【入國引進函(家庭看護工及家庭幫傭免辦)】 步驟2:雇主應確認聘僱方式. 初次聘僱者:家庭類雇主應完成聘前講習. 為使雇主便利透過多元管道參與聘前講習,已規劃3種講習方式,雇主可使用自然人憑證透過網際網路至勞動部「跨國勞動力權益維護資訊網站」之「雇主聘前講習專區」參加「網路講習」或以預約方式至當地公立就業中心參與「臨櫃講習」;另外,如果雇主同時參加講習人數達10人以上者,亦可以向各地方政府預約至其指定場所參加「團體講習」。
目前 一般外國人從事專門性或技術性工作 ,應符合下列資格之一: (1)依「專門職業及技術人員考試法」取得證書或執業資格 (如:醫師、律師)。 (2)取得國內外大學相關系所之碩士以上學位者,或取得相關系所之學士學位而有2年以上相關工作經驗者。 (3)服務跨國企業滿1年以上經指派來臺工作。 (4)未具學歷而有5年以上工作經驗,並有創見或特殊表現者。 且外國人之受聘僱月平均薪資,除另有規定外,須達新台幣4萬7,971元。 (註: 本部已訂有外國人從事專門性或技術性工作免除5年工作經驗規定之會商機制,經專案同意屬具創新創業能力之新創事業者,得不受工作經驗之限制) 故倘畢業僑外生符合相關規定,即得以此方式,由雇主提出申請,經許可後,始得留臺工作。 回上一頁. 回最上面. 回首頁.
::: 外國專業人才延攬及僱用法規定,外國專業人才經許可在臺得從事短期補習班技藝培訓教師工作、自由藝術工作。 另外,一般外國專業人士,並具有我國政府公告各領域之特殊專長,可申請認定為外國特定專業人才以取得就業金卡,或最長5年的聘僱許可。 取得永久居留外國專業人才的成年子女,經內政部移民署認定在臺居留達一定期間以上,得申請工作許可。 提供以上對象申請資格規範、應備文件、申請表格等相關資訊。 ::: 搜尋. 瀏覽人次:1939700.
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