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2023年6月10日 · 健保署表示，在民眾申請育嬰留職停薪期間，健保署每個月會將員工需自行負擔30%的健保費，寄發給申請留職停薪的爸媽，並在3年內繳費即可。 健保署南區業務組組長林純美指出，以南區業務組為例，健保統計，目前每年約有6000人申請育嬰留職停薪，而留職停薪期間每個月應繳的保費，繳納期限可延緩3年，不過，時間一久，有部分民眾可能忘了繳納。...
2019年12月15日 · 2019年12月15日. （示意圖／翻攝pixabay） 身為一間公司員工的我們，如果在職的時候面臨必須請育嬰假，或是有辦理留職停薪的需求時，勞工保險是否還可以繼續加保呢？ 勞保局指出，若員工因傷病或育嬰留職停薪，在這段期間內，仍可依照規定繼續加保；不過要注意的是，勞工保險是在職保險，要是實際從事工作的受雇員工，才能由雇主申報加保。...
2023年4月30日 · 勞保局指出，根據性別工作平等法規定，受僱滿 6 個月以上，撫育 3 歲以下子女，並經雇主同意育嬰留職停薪的勞工，即可依規定繼續參加勞工保險及就業保險。 雖然被保險人僅得繼續參加勞工保險 (符合就業保險法加保規定者，同時繼續參加就業保險)，不包括勞工職業災害保險，但為了減輕雇主及被保險人負擔，勞工育嬰續保期間，原由雇主負擔的 70%...
2023年4月28日 · 育嬰留職停薪期間 勞工仍可加勞就保. 【記者李叔霖／台北報導】 2023年4月28日. 母親節即將到來，勞工保險局昨（二十八）日提醒育兒父母，申請育嬰留職停薪期間，仍可繼續參加勞保及就保，權益保障不中斷，還可持續累積保險年資。...
2018年11月23日 · 勞保局表示，就業保險育嬰留職停薪津貼自2009年5月1日開辦迄今，造福不少新手爸媽，總共有61萬多人受惠，發放金額超過587億2千多萬餘元。...
2024年5月10日 · 不過，依就業保險法及相關辦法規定，育嬰留職停薪津貼未滿1個月者，以1個月計算，所以最極端的情況是，勞工只要請6天的育嬰假就可以領滿6個月津貼。...
2023年5月30日 · 中央健康保險署每月會將員工需自行負擔30%的健保費，寄發給申請留職停薪的爸媽，並在3年內繳費即可。 健保署南區業務組組長林純美指出，南區業務組每年約有6,000人申請育嬰留職停薪，留職停薪期間每月應繳的保費因繳納期限可延緩3年，時間一久，可能忘了繳納。...
