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- 關鍵日期是哪天？指揮中心在5/7鬆綁隔離措施，由10+7改為7+7，指揮官陳時中並宣布5月8日起檢驗陽性的確診者都適用，但不回溯5/8之前的確診者，因此關鍵日期在5月8日之前或之後確診的勞工，申請傷病給付的金額大不同。
- 如何計算天數？所謂的10+7或7+7，是指居家照護天數+自主健康管理天數，後面的7天自主管理，無法請領傷病給付。舊制的10天，依據規定在不能工作的第4天起，請領勞保傷病給付，換算下來可申請7天給付；新制改為7+7，也就是將10天縮短為7天，那麼確診勞工可申請4天給付。
- 如何計算給付金額？給付金額以「平均月投保薪資」為計算基礎，並非月薪總額。以最近6個月的月投保薪資合計除以6計算，投保薪資依據每位勞工薪資總額不同，分為14個級距，最高級距為第14級，凡是月薪在43,901元以上的勞工，月投保薪資為45,800元。
- 申請資格？勞保局公關科指出，依據《勞工保險條例》第33條規定，勞工因傷病而無法工作、未取得原有薪資的狀態下，就會給付傷病補助費。因此舉凡特休、加班補休、輪休、病假（半薪）等假別，都屬於薪水損失，勞工可申請傷病給付。
2021年6月4日 · 國內疫情發燒、全台三級警戒重創許多產業，行政院推出「救命錢」 紓困4.0方案並獲立法院三讀通過，除了個人、事業紓困，全國預計有730萬人受惠 ...
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2022年5月31日 · 2022年5月31日. 本土疫情持續升溫，居家照護人數也不斷飆高，而勞動部日前放寬規定，輕症或無症狀的「確診者」在居家照護隔離期間，只要因不能工作而無法取得原薪資者，自不能工作的第4天起，就能申請勞保傷病給付。 對此，《eNews》幫大家整理出懶人包，讓你一次就看懂！ 請假證明。 （圖 / 翻攝自 勞動部 / 臉書 ） 一、確診者進行居家照護，可以請領勞保普通傷病給付嗎？...
2022年5月28日 · 本土疫情重創國內經濟，連帶導致部分勞工面臨無薪假的困境，在行政院最新拍板364.6億的振興方案中，勞動部配合推出「護勞工」的補助方案。
2023年6月12日 · 以行政院公告資訊，「疫後改善缺工擴大就業方案」分為兩方向執行，本方案預定試辦1年，勞動部預計投入10億元，促進2萬名勞工就業。 一、獎勵勞工就業： 為擴大勞動力供給，勞動部提供就業獎勵，鼓勵勞工投入專案職缺，一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元，最長發給12個月。...
2023年7月4日 · 以行政院公告資訊，「疫後改善缺工擴大就業方案」分為兩方向執行，本方案預定試辦1年，勞動部預計投入10億元，促進2萬名勞工就業。 一、獎勵勞工就業： 為擴大勞動力供給，勞動部提供就業獎勵，鼓勵勞工投入專案職缺，一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元，最長發給12個月。...
20 小時前 · 為協助產業改善因為COVID-19疫情造成的缺工問題，勞動部2023年5月起推動「疫後改善缺工擴大就業方案」，只要是缺工產業的雇主開出符合薪資條件的 ...
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