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  2. 2017年6月14日 · 重要的是課程的設計方式讓Google人彼此教學相長傳授經驗不但為公司節省經費省去向外找講師的鐘點費),還能創造大家互相幫助的精神。 向有實戰經驗同事取經,教學內容更貼切、實用. 即便是較為嚴肅的教育訓練,找自家員工擔任講師比向外找好。 博克認為,每家公司的細節與竅門不盡相同,無法一體適用;一個人在A公司有大好的成績,換到B公司很少能有同樣表現。 所以如果你想要付錢讓業務去參加昂貴的銷售技巧座談會,可以打消念頭了,因為台上講師賣的是別家產品,講得再賣力,對你的員工來說也不見得適用。 請公司裡業績最好的業務傳授銷售技巧給其他同事,好處是他的業績優於公司其他業務人員,所以有說服力。 再者,對受訓同仁而言,能向有實戰經驗的老鳥取經,效果遠遠大於跟學者、專業教練或顧問上課。

  3. 我們真正應該注意的是科技運用在學習過程的方法與時機如果是在一套包含其他學習方式全面性的學習架構中有系統地局部運用科技確實能發揮效益 尤其是在和訓練相關的課程裡,但如果以科技作為唯一的學習工具,就可能產生嚴重的缺失。

  4. 線上讀報 線上表版 熱門話題 觀念平台 台灣企業的功課:學好品牌 林俊昇 台灣大學國際企業學系行銷教授兼系主任暨所長 2018/10/19 品牌行銷一向是台灣企業最弱的一環,多年來政府與企業在這方面也投入不少資源與努力,卻始終無法讓品牌成為台灣企業 ...

  5. 線上 讀報 線上表版 熱門話題 動腦雜誌 樹懶商機 5大享受慢活的必修課程 文/吳同凰 ... 大約2、3年前,「懶人經濟」、「宅經濟」等名詞開始出現,並隨著電商平台、外送App、行動支付等新科技的蓬勃發展,變得廣為周知。

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  7. 2023年2月25日 · 2023大學暨技職院校多元入學博覽會25日26日在台北台中高雄三地及線上展同步舉行台中場於烏日區台中國際展覽館登場適逢228連假期間博覽會上午吸引許多學生及家長免費參觀

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