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2021年5月14日 · 為鼓勵雙薪家庭父母共同陪伴子女成長，並考量雇主人力調配需求，勞動部14日預告修正「育嬰留職停薪實施辦法」第二條及第九條草案，放寬申請育嬰留職停薪期間的彈性。...
2024年4月8日 · 胡家銘. 2024年4月8日. 立法院社福衛環委員會今（4/8）邀請 勞動部 、銓敘部、行政院人事總處等相關部會官員，就「安心生養！ 試辦彈性育嬰假及如何提高男性育嬰留停比例」進行專報。 對於勞動部啟動試辦更為彈性的育嬰留職停薪，勞動部長 許銘春 表示，為鼓勵企業參與，雇主可讓勞工以5天或7天請育嬰留停，也可「單日」申請。...
2022年4月13日 · Yahoo奇摩新聞編輯室. 更新時間： 2022年4月13日. 為搶救生育率，政府祭出新政策，有3歲以下小孩的父母，在修法後，已可同時請育嬰留職停薪假，並同時請領津貼；勞動部還加發月投保薪資的兩成作為薪資補助，大幅改善育兒環境。 勞保育嬰留職停薪津貼是什麼？ 該怎麼申請？ 給付標準為何？ 哪些人有資格請領？ 注意事項又有哪些呢？...
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2021年5月13日 · 育嬰留職停薪新制將於7月上路，勞工申請育嬰留停須提前預告雇主，勞動部今日指出，近日預告相關法規，參考離職、解僱預告期規定，把日期訂為10天前。 依據現行法規規定，受僱者申請育嬰留停，應事先以書面向雇主提出，而育嬰留停期間，每次以不少於6個月為原則，要低於6個月須與雇主協商。...
2023年6月10日 · 新手爸媽迎接新生兒，不想照顧幼兒的重責大任跟兼顧工作蠟蠋兩頭燒，不少人會選擇在服務單位申請「育嬰留職停薪」， 健保署 提醒，為了紓緩爸媽這一段期間收入減少的經濟壓力，健保費繳費期間可以遞延3年繳納。 健保署表示，在民眾申請育嬰留職停薪期間，健保署每個月會將員工需自行負擔30%的健保費，寄發給申請留職停薪的爸媽，並在3年內繳費即可。...
2021年5月7日 · A：根據《性別工作平等法》第16條保障的工作權益，只要受僱者任職滿6個月，在小孩未滿3歲以前，爸爸媽媽可以同時申請育嬰假留職停薪。 不論配偶是否就業等，受僱者都可申請育嬰留職停薪。 Q： 育嬰留職停薪津貼誰可以申請？ 父母都可以申請嗎？ 育嬰留職停薪之後，也可以申請育嬰留職停薪津貼。...
2021年5月14日 · 勞動部後續啟動法制作業程序，近日預告修正「育嬰留職停薪實施辦法」部分條文修正草案，明定勞工申請育嬰留停時，須於10天前以書面向雇主提出，10日是參考現行勞動法規中離職、資遣及解僱等預告天數研議。 據行政院公報，法案預告期7天，如果有意見或修正建議者可陳述意見；如果無相關意見，法規預計7月1 日上路。 （編輯：李明宗）1100514....
