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  1. 2023年10月4日 · 南面之尊,意思是「地位最高的人,面南而坐」。在中國,皇帝都是背對著不動的北極星、面向南方而坐,也就是坐北朝南。從皇帝的視角來看,太陽都是從左邊(東方)升起,再從右邊(西方)落下。

  2. 2021年7月30日 · 領導者,不該為自己的利益和欲望做事. 這裡的「無事」,不是什麼事都不做,而是指不要為自己的利益去做事。. 比如,老子在《道德經》的 57 章講:「我無為而民自化,我好靜而民自正,我無事而民自富,我無欲而民自樸。. 」老子在這裡把「無為」、「好靜 ...

    • 要求他人主動讓座
    • 開始呈現「不負責任」的放棄態度
    • 喪失個體距離的意識

    這一類以女性為多。這些人順利度過了抗拒被讓座的不認老時期,開始享受在捷運和公車上有人主動讓座給她。不只是讓座,還要很主動!上車時盯著坐著的人看,若沒有人起立,就長吁短嘆:「現在年輕人怎麼都那麼沒有禮貌。」 年輕朋友說:「其實大部分體力健全的年輕人都會讓座,但那種盯著人家看,等著檢查人家是不是好青年的眼光,就是把自己演得很像老巫婆。」 我不服氣:「你不懂,上年紀的人有時候真的站不穩,容易膝蓋痛啦、腰痛什麼的,真的很需要座位啦!」 年輕朋友想想,很認真的說:「真的痛的人,看起來感覺不一樣。怎麼說呢,求助的眼神和責備的眼神,給人不一樣的感覺喲!」 求助的眼神。責備的眼神。我似乎懂他的意思了。 好好承認自己需要幫助,得先把傲氣放下,知道自己有求於人,這姿態是謙卑的。倘若無法面對衰老帶來的挫折感,就很...

    好比說一群人乖乖排隊時,他就是要插隊,理由是:「我是老人家,沒辦法等太久!」即使對方說明這裡有先後的規矩,仍然不聽、不顧、不思考,表現出「我就老人家聽不懂」的番顛態度。當然,的確會有因為年紀大了,體力、聽力、理解力衰退而不得不如此的情況,但如果在還沒衰退到那程度之前,就表現成這樣,別人當然會生出厭惡而不是同情。 年輕朋友說這是「濫用老人權」。我小心的聽著,想想這種情況的確不少。除了排隊的例子,有很多頭腦還沒真的壞掉,就「拒絕思考」的「頑固症候群」,抗拒新事物、不想看說明書、不聽人家解釋,於是變得封閉、依賴、完全以自我為中心,要別人配合,對於需要配合別人的,動不動就擺出「我老了沒能力配合」「都這把年紀,沒必要再麻煩自己」、「不用管別人怎麼想」的態度,是一種自我放棄啊!

    據說這是「歐巴桑」最通用的特色。 「年輕人不會隨便與陌生人肢體接觸。但大嬸好像就是喜歡碰人!」年輕朋友說。比如買東西時,會攀著店員的手說:「啊,你幫我推薦啦!要透氣的,要純棉的,因為我皮膚容易癢喔!那你看這個我穿好看嗎?」不管具體說的內容是什麼,總之就是對接觸別人和暢談私事毫無節制。 這時,年輕的店員會流露出不自在或想避開的神色,症狀輕微的歐巴桑,這時還知道要收斂(心裡想著:有必要這麼冷淡嗎?),症狀嚴重的,根本看不到別人神色,渾然不覺,繼續黏著。 「如果雙方都對這樣的觸碰感到很自在,連汗水也可以碰在一起時,那一定是兩個歐巴桑。」我一邊對年輕朋友說:「你這樣講好殘酷喔!」但心裡暗自提醒,真的!一不小心就會變成這樣呢!因為當身體放鬆到一定程度後,自然對於跟人接觸也比較放鬆。 如果說,以上 3 ...

  3. 2015年11月18日 · 曾國藩的領導學:御將之道,不貴權術. 真誠的領導人勇於認錯,不會對部屬玩弄權術,依賴個人魅力而不是頭銜來領導。. 相較於喜好權術、重頭銜的霸才型領導人,雄才型的領導人更受部屬愛戴。. 先前在專欄裡寫了一篇 〈如何根治組織內的「霸才 ...

  4. 2023年8月22日 · 一點一滴存起來的,最後獲得夢幻逸品的成就感,絕對比每個月被卡債、帳單追著跑來還要來得踏實、滿足。 逞一時之快,通常沒好下場。 無論是在山道上,還是在人生路上,「逞一時之快」通常都沒什麼好下場。

  5. 2016年3月15日 · 1. 戰略:戰前充分評估,不打沒有勝算的仗. 孫子的想法是,沒有勝算的仗不打,所以戰前的評估準備十分重要。 領導者要清楚每項策略、每個行動方案的影響,才知道如何規畫下一步,取得勝算。 孫子用來評估的要素周全,由內而外包括「道、天、地、將、法」。 孫子將「道」放在首位,道指的是國家的君主和民心是否一致,也就是企業理念和員工、消費者是否吻合。 天:時機,掌握趨勢與商機;地:地理環境、資源和市場;將:經營管理者的才能;法:組織體制。 另一方面,孫子也指出企業競爭力的物質基礎和環境條件,因此他強調資訊「知」和「慮」的重要性。 要「知彼知己」「知敵之情」和「智者之慮,必雜於利害」才能掌握戰爭的主導權。 這種注重全面分析情勢的態度,提供企業領導者周詳的思考架構。 2. 策略:創造勝利條件,不用開戰就能贏

  6. 2016年2月4日 · 重新找回專注力,我用9個小技巧戒除散漫、分心、不用心、過動. 新年,永遠是一個好好重新開始、革舊布新的完美時機。. 回顧過去一年,如果你常常在工作中心神不寧、專注力分散,沒辦法靜下心做事的話,可以參考這9個馬上就可以做的小練習,戒除散漫 ...