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「勞工適用勞動基準法前工作年資之退休給與，優於或依照當時法令標準或比照當時法令標準者」之比例計算與畸零年資：年資依勞動基準法第84條之2規定，適用該法前後之工作年資應合併計算，適用該法前之畸零年資，應與適用該法後之工作年資合併計算，並
2016年3月29日 · 勞退舊制試算軟體. 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問 ...
2024年2月16日 · 勞動基準法（勞退舊制）課予雇主應給付勞工退休金之義務，由雇主依勞工每月薪資總額2%~15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。. 此帳戶專款專用，所有權屬於雇主，並由臺灣銀行（信託部）辦理該基金收支、保管及運用。. 當勞工符合退休條件向雇主請領退休 ...
2023年10月27日 · 勞退舊制退休試算、金額查詢、請領時間. 2023 年 10 月 27 日 退休投資計劃師 勞動基準法, 勞工退休金專戶, 勞退舊制, 舊制退休金, 退休金. 保障勞工的晚年生活，勞動基準法規定雇主有給付勞工退休金之義務，每月應依勞工每月薪資總額的2%至15%，按月提撥到 ...
適用舊制之勞工，符合自請退休規定時即可在退休生效日時向雇主申請退休金，而依照相關法規規定，舊制退休金請求權為 5 年，如果逾期便不得要求雇主給付。 Q4. 勞退舊制轉新制後，退休金該怎麼算？ 勞退新舊制轉換後仍持續待在同一單位，退休金將計算。
2022年12月23日 · 《勞工退休金條例》（勞退新制）於民國94（2005）年7月1日開始施行，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。
2019年1月1日 · 過去，勞工以「勞動基準法」為退休金計算與請領的依據，在2005年「勞工退休金條例」正式生效施行後，必須適用此條例計算退休金。 本文將介紹新舊制度下退休金計算與專戶提撥（繳），以及請領條件和方法。
2022年5月13日 · 新制 勞保退休金線上換算： 勞工保險局 E 化服務系統. 勞保退休金是什麼？. 其實沒有所謂的「勞保退休金」，正確的說法是 「勞保老年給付」（跟「勞工退休金」是兩種不同的制度） 。. 「勞保老年給付」是一種在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保 ...
「預估每月可領月退休金」，係指依「勞工退休金條例」規定請領月退休金時，本試算表將退休金及其收益總額，繼續以所預估投資報酬率計算收益，每月平均分配，至所選擇輸入之預估平均餘命止。
預估次一年度所需勞工退休準備金試算. 勞動基準法第56條第2項規定：「雇主應於每年年度終了前，估算前項勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估成就第53條或第54條第1項第1款退休條件之勞工，依前條計算之退休金數額者，雇主應於次年度3 ...
