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  1. 2024年3月5日 · 人力銀行 業者已將AI技術導入網站包括求職求才2大領域讓求職者透過AI寫履歷進行媒合進而找到理想工作企業也能透過AI找到最適合的員工104資訊科技集團總經理黃于純表示2023年生成式AI橫空出世台灣各產業AI應用百花齊放改變產業既有方向2023年也成為AI元年。...

  2. 2024年3月5日 · 戴嘉芬. 2024年3月5日. AI 風起雲湧台灣各產業都亟需AI人才根據人力銀行業者統計目前AI人才需求最迫切的是電子資訊軟體半導體業。 其中,「軟體設計工程師」每月工作數逾5,244個,堪稱最缺人的AI職缺,月薪開到8萬,但還是找不到人! 104人力銀行學習事業處資深協理翁維薇表示目前台灣各產業的職務都需要AI人才。...

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  4. 2024年3月7日 · 104人力銀行羅列出目前台灣最需要AI人才的產業第一名是電子資訊軟體半導體相關產業軟體工程類職缺最缺工第二名是製造業需要工程研發人員第三名則是批發零售他們希望尋找具AI職能的業務銷售類人員。 根據104內部數據統計,2023年第4季,每個月有2.4萬份與AI相關的工作機會。...

  5. 2024年3月1日 · 廣告. 【職場攻略】人資篩選履歷看什麼? 學經歷、換工作頻率、期望薪資都入選! 吳栢妤|Yahoo財經特派記者. 更新時間: 2024年3月1日. 求職旺季又要到來要如何讓自己眾多求職者中脫穎而出? 1111人力銀行對企業進行調查,結果顯示人資在審核履歷時最在意的要點包括:過往經歷、換工作頻率以及學歷,另外若期望薪資高於市場行情、未放照片,或者待業超過半年,也都可能率先遭淘汰。...

  6. 2023年11月4日 · 104人力銀行今天(4日)公布數據顯示,2023年11月工作機會數達104.2萬,年增幅4.2%,已連續9個月衝破百萬大關,缺工已成為常態,建議企業必須主動出擊 ...

  7. 2023年11月16日 · 大缺工! 自願離職率飆升 企業徵才成功率僅2成. 104人力銀行資料顯示,2021年自願離職率為12.8%,2022年大幅上升至19.9%。 主要原因是全台大缺工,外部工作機會多,讓在職人員人心浮動。 留才難,徵才也愈加困難。 去年企業通知求職者面試後,僅20.6%的面試者會成為公司員工,比前1年減少了1.1個百分點。 平均得花47.7天才能找到人才,比前1年增加2.2天。

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