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2023年1月26日 · 2023 年 100 句兔年吉祥話精選！ 新的一年，拜訪客戶、送禮，或是祝福主管、同事、親朋好友，多少都會講幾句兔年吉祥話，討個吉利，也讓雙方感情更加熱絡。
2024年2月20日 · 2023 全體平均「總薪資」破 5.8 萬. 2023 年全年每人每月經常性薪資平均為 4 萬 5496 元，加上獎金及加班費等非經常性薪資共 1 萬 3049 元， 合計後全體受僱員工的總薪資平均為 5 萬 8545 元，年增 1.42%。. 整體的受僱人數較去年增加 7000 人，其中就不同行業觀察 ...
2024年1月16日 · 回顧 2023 年臺股表現，大盤指數從 14108 點一路向上，最多上漲超過 3800 點；相較 2022 年全球股債市雙跌局面，2023 年臺股表現相當亮眼。. 根據臺灣集中保管結算所（TDCC）統計，截至 2023 年 12 月底，臺股證券戶數全年新增 97.8 萬戶，開戶人數達 1227 萬人 ...
- 安靜招聘成特定人才來源。不少公司陷入內部人才短缺，團隊成員動力不足、轉為安靜離職狀態，同時也沒有足夠的招聘預算，因而衍生出新的策略：安靜招聘。透過鼓勵或調整現有員工，暫時轉換至新的崗位上，或聘請外包人員，採取任務導向的短期合作，更彈性地滿足企業在特定技能方面的需求。
- 採取非傳統招聘方式。以學歷、經歷評估面試者的方法不再管用，Gartner 認為組織應更聚焦「技能本身」，《Forbes》也表示，像是軟體開發等職位，並不一定需要學位才能證明能力，當擴大網羅人選的範圍，會有助於加快招聘速度，提昇勞動力思維多樣性，且據研究機構 The Burning Glass Institute 分析數百萬個線上職缺，要求大學學位的工作從 2017 年的 51% 到 2021 年已降至 44%。
- 為第一線導入工作靈活性。不少企業都已將混合辦公，設為常規的工作方式，而這樣的靈活性，也被製造業、醫療業等許多的第一線人員所期待。《哈佛商業評論》解釋，靈活不只是選擇辦公的場所，也包含怎麼決定班表、時間、合作對象等，賦予工作者更多自主權。
- 管理者成「夾心餅乾」Gartner 指出，位居中間位置的管理階層，今年會更深切感受到高階領導和實際帶領團隊的拉扯，前者必定展望更高的績效，後者則更需要協助或討論其目標、職涯發展等。
2024年2月5日 · Bella 儂儂. 載入失敗. Shutterstock. 新的一年想招財或開運，該選用哪款植物來增添喜氣？ 讓運勢更提升、帶來貴人運，推薦 6 款好運植栽 >> 愈接近愈過年，愈多人關注運勢和風水，加上景氣不佳，除了繼續努力工作外，也會希望財神爺特別眷顧。 而說到招財或開運，在室內增添點綠色植物是一個簡單的方法，這次帶大家認識 6 種植物，因其不同樣貌或諧音而有特別的風水寓意，並簡述它們的養護方式，祝大家 2024 年福氣旺旺來！ （延伸閱讀 / 近半數人曾與盆栽說話！ 為何愈來愈多人與植物交心？ 背後的心理功效 ） 2024 龍年行大運！ 推薦 6 種好運植栽，幫你開運、招財. 1. 發財樹.
- Bella 儂儂
2023年9月14日 · 2023 台灣大學生理想雇主排行. 這份調查也分別列出資訊工程學系、商學院，以及人文教育學系的理想雇主排名： 資訊工程學系理想雇主 Top5. 第一名 Google. 第二名 台積電. 第三名 蘋果. 第四名 微軟. 第五名 艾司摩爾（ASML） 商學院理想雇主 Top5. 第一名 Google. 第二名 蘋果. 第三名 微軟.
2023年8月10日 · 2023 年第一季平均每月徵才 17.1 萬人，其中「兼職占 42%、正職占 58%」，顯示餐飲業因疫後拓點的需要，加上缺工壓力有增無減，陸續以正職排班穩定、福利較優吸引人才。 延伸閱讀： 不只是現在式，缺工還會繼續下去！ 未來 2 種人才最具優勢. 觀察二：面對缺工，如何用「客製化」招聘策略吸引工作者？ 麥當勞昆明店餐廳經理聶仁軒受訪表示，由加入麥當勞至今年資已達 29 年，從工讀生到兼職再到正職，一路晉升為店長，如今年薪已超過百萬。 成為店經理之後，不僅營運現場、業績營收須兼顧，再缺工議題下，人員招募同樣也是棘手問題。
