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2019年6月11日 · 「新的運營模式，思考將更細膩、全面，繼續領導龐大的鴻海集團，」劉揚偉說。 鴻海採取 9 人經營小組，與外界的猜測如出一轍。《郭台銘霸業》提到， 郭台銘的領導風格較強勢，鴻海的決策基本上是郭台銘說了算，集團內很難有人可與之相提並論，更不用說
2023年12月25日 · 收藏. 今（2023）年 12 月鴻海集團宣布啟用位於高雄的軟體研發中心，預計 3 年內在高雄投資 250 億元，將招募 2000 位研發與生產人力，投入電動巴士、軟體研發、智慧城市等產業發展。. 不只鴻海南下徵才，友達、仁寶在 2022 年就把軟體研發中心設在高雄 ...
想做科技業，誰說一定要北漂？ 從鴻海、IBM 新動向看「徵才南移潮」 採訪・撰文 簡鈺璇 2023-12-25. #製造業 #鴻海. 鴻海印度廠因暴雨停工！ 「印度製造」的路走得坎坷，鴻海有哪些水土不服？ 數位時代 陳建鈞 2023-12-05. #製造業 #鴻海. 鴻海澄清：補稅 1800 億、土地被收回都是謠言！ 中國查富士康水表，可能誤傷自己？ 數位時代 陳建鈞 2023-11-03. #製造業 #鴻海 #Apple #台積電. iPhone 剛上市，台廠卻迎來第三季最慘的一個月！ 一表看台積電、鴻海現況. 數位時代 陳建鈞 2023-10-13. #鴻海 #人力資源管理. iPhone 15 印度製，是用鴻海員工「血汗」換來的？ 無病假可請、超時工作的真實狀況是？
2023年12月5日 · 鴻海等廠商對印度的投資，是印度政府兌現「印度製造」政策的關鍵。 今年 4 月，坦米爾那都邦──鴻海廠房所在地──政府頒布的勞動新規就像是給予鴻海等廠商的一份大禮：將工作時間從 8 小時提升到 12 小時，代表工廠輪班將能從三班制改為兩班制，與在中國的作法接軌。 這項新措施引發了印度勞工及工會的大量反彈，抗議團體進行一系列的示威活動，當地鴻海工人也表示 8 小時工作已經非常勞累，「如果工作 12 小時我會死的。
2024年1月2日 · 根據集邦的報告，iPhone 15 由 4 家代工廠包辦，由大到小分別是鴻海（2317）、立訊、和碩、TATA（緯創印度廠），第二跟第三大代工廠彼此在部分廠區因股權交易而有策略夥伴關係，這在過去也相對少見。
2024年4月18日 · 《路透社》（Reuters）報導，作為蘋果（Apple）的主要供應商，電子代工巨頭鴻海精密工業（以下簡稱鴻海，Foxconn）正考慮透過引入「輪值執行長」（Rotating CEOs）的制度來改革管理結構。 鴻海董事長劉揚偉 17 日也證實，4 月已開始試行輪值執行長制，將以鴻海母公司的事業群總經理為主，輪值時間以 6 個月為一個周期。 「輪值執行長」制度較為罕見，但分析師認為這能促進團隊合作，避免領導層權力固化，同時培養下一代的領導人才。 延伸閱讀： 鴻海、台積電都共治！ 為何科技業捨單一首長制？ 施振榮的解讀. 劉揚偉證實！ 鴻海採行「輪值執行長」制、每人任期 6 個月.
2011年6月13日 · 收藏. 鴻海董事長郭台銘在6月8日的股東會與後續的記者會中，馬拉松式的對記者講了近7小時。 說明了未來鴻海的五大營運方向與5年計畫。 據《工商時報》報導，鴻海未來五個經營重點為：1.固守製造本業，但朝向合理化、自動化、無人管理的目標前進。 2.投入能源產業：例如太陽能團隊已布局兩年。 3. 持續發展「眼球計畫」：包括鏡頭、顯示器等。 4.進入雲端產業：跨入工業雲領域，並向記者展示了鴻海的「企業專利雲端運算中心」。 5.投入智慧電網領域的研發。 五年計畫包括：培育人才、培養技術、瞄準金磚五國市場、自動化與提升供應鏈效率，以及持續提供客戶的一條龍式服務。 其中最重要的是培育人才，加強與名校的合作。
