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搜尋結果

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  2. wwwap.bot.com.tw › ESG › employee-care員工權益 - BOT

    • 人權政策
    • 員工福利保障
    • 專業健康諮詢
    • 專欄-員工福利保障

    臺銀深信恪守世界人權宣言(Universal Declaration of Human Rights,UDHR)之原則與精神、全球各營運據點所在地法規,對臺銀及價值鏈夥伴都至關重要,也是消費者、客戶、公眾和政府等利害關係人的期望。 臺銀之工作守則載有人權相關政策,包含《臺灣銀行股份有限公司工作場所性騷擾防治、申訴及懲戒處理要點》、《臺灣銀行股份有限公司性騷擾防治、申訴及調查處理要點》和《臺灣銀行執行職務遭受不法侵害預防計畫》反對任何歧視及侵犯人權的行為(如:性騷擾或職場霸凌等),規範性騷擾防治措施、申訴管道,若有違反情事,員工可向相關單位申訴。 未來,臺銀仍將持續關注人權相關議題,以提高人權保障意識。期待透過持續改善工作條件和員工福利,打造尊重人權的正向友善工作環境,並將影響力延伸至整體價值...

    臺銀提供完善的福利措施,員工除享有公保、勞健保、特別休假等符合法規的基本權利外,並依據公務人員請假規則、勞工請假規則及性別工作平等法相關規定擇優適用於產假、育嬰假、家庭照顧假、給薪事病假、生理假、流產假及陪產假等多元性別友善措施。臺銀透過成立職工福利委員會(以下簡稱福委會),辦理各項福利與補助措施。福委會委員結構中,三分之二由臺灣銀行企業工會推舉,三分之一由資方推派。此外,為增進員工生活知識、健全身心發展、提高工作效能及敬業精神,每年均擬訂「知能教育文康活動實施計畫」,辦理各項文康活動,並補助講師費用,2022年共申請設置11班,總計參加人數209人。

    臺銀聘請特約專業醫師辦理臨場健康服務,2022年度共辦理6梯次臨場健康諮詢服務,參加人數共49人。心理健康方面,設有張老師心理諮商機制,使同仁獲得調適、疏解工作情緒與壓力的適當管道,2022年使用張老師心理諮商機制的2名同仁,於滿意度調查表中皆表示在晤談中能降低對問題的焦慮、不安與擔心,並從中得到鼓勵與支持。

    臺銀2022年於桃源大樓、桃園分行、鳳山分行及安南分行設置職場互助教保服務中心(下稱職場教保中心),目前收托情形如下: 為促進工作與家庭生活平衡,臺銀設有育嬰留職停薪機制,2022年度育嬰留職停薪人數統計如下:

  3. wwwap.bot.com.tw › ESG › customer-rights服務品質 - BOT

    多元客服管道 客服中心 提供24小時全年無休的免費金融服務,即時提供客戶線上諮詢及協助解決疑問事項等服務。所有客服人員均需簽立《客服人員業務保密規範》同意書,並經過「客服人員話術手冊」、資深客服人員對新進客服人員施以1對1師徒制之業務傳授,確保臺銀客戶服務的專業品質,並 ...

  4. 法拍屋資訊查詢. 查詢所有符合下列條件的拍賣標的。. 拍賣期間. 起日 迄日. (輸入格式如 880101 、 0880101 、 1001231. 分別表示意義為 民國88年1月1日 、 民國88年1月1日. 、 民國100年12月31日 )

  5. wwwap.bot.com.tw › ESG › news最新消息 - BOT

    2022年11月10日 · 自1996年以來,除2021年因受COVID-19疫情影響而停辦外,每年暑假均舉辦免費 青少年籃球夏令營公益活動,活動的對象包括高中、國中、小學的青年學子,同時,每年也都規劃前進各地偏遠校區,陪伴學童進行籃球訓練,深獲各地好評 ...

  6. wwwap.bot.com.tw › ESG › news最新消息

    2023年10月31日 · 2023/10/31. 教育部體育署為鼓勵企業支持運動、持續推動員工運動風氣,打造永續健康之企業文化,112年10月31日於福華文教會館卓越堂舉辦「112年度運動企業認證」授證典禮,臺灣銀行獲頒「112年運動企業認證」,肯定該行重視員工健康,形塑運動友善職場,推廣 ...

  7. wwwap.bot.com.tw › ESG › news最新消息

    2024年1月8日 · 2024/01/08. 教育部體育署日前假松山文創園區隆重舉辦「第15屆體育推手獎表揚典禮」,臺灣銀行長期支持籃球、棒球等運動健全發展,今年繼獲頒「運動企業認證」後,連續六年榮獲體育推手獎「推展類金質獎」肯定,行政院政務委員林萬億親自頒發獎座予臺灣 ...