Yahoo奇摩 網頁搜尋

搜尋結果

1. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll勞動基準法施行細則-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

   • 庫存頁面

   勞動基準法施行細則-全國法規資料庫. ::: 現在位置： 首頁. 中央法規. 所有條文. P. 下載 友善列印. 所有條文. 編章節. 條號查詢. 條文檢索. 沿革. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。 ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 一 章 總則. 第 1 條. 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 第 2 條. 依本法第二條第四款計算平均工資時，下列各款期日或期間均不計入： 一、發生計算事由之當日。 二、因職業災害尚在醫療中者。 三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。 四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。 五、依勞工請假規則請普通傷病假者。

   • 條號查詢

     本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規 ...

   • 友善列印

     勞動基準法施行細則 EN 修正日期： 民國 108 年 02 月 14 ...

   • 編章節

     勞動基準法施行細則-編章節-全國法規資料庫. 首頁. 中央法 ...

   • 沿革

     本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規 ...

2. laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01勞動部勞動法令查詢系統-勞動基準法施行細則 - mol.gov.tw

   laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDAT01

   • 庫存頁面

   查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。. 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 法規名稱：. 勞動基準法施行細則 英. 公 (發)布日期：. 民國 74 年 02 月 27 ...

3. www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28218工時(休息、休假、請假)-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › 1607/28162/28166 › 28218

   • 庫存頁面

   2024年2月16日 · 雇主與適用勞動基準法第 84 條之 1 之工作者，約定並經核備之正常工作時間如超過前開法定正常工時，則該等之基本工資應按時數比例增計，並非仍以每月基本工資數額為限。 雇主如使勞工於約定之正常工時外延時工作（加班），即應依該法 24 條規定給付延時工資（加班費）。 有關適用勞動基準法第 84 條之 1 工作者之基本工資及延時工資相關規定，可連結本部網站/ 常見問答 項下查詢。 勞工在事業場所外工作時間指導原則. 近年來因產業變遷，經濟活動愈趨複雜多元，勞工在事業場所外從事工作之類型日益增加，與傳統或固定於雇主之設施內或指定場所提供勞務之型態不同，常有工作時間認定或出勤紀錄記載等爭議情事。

4. 其他人也問了

   勞動基準法是什麼?

   • 勞動基準法只是勞動條件的最低標準，如果都是按照最低標準走，有時做對了，卻失去向心力，因為企業面對人才競爭戰的開打，其範圍已不限於台灣，中國大陸惠（對）台31 項措施；當全世界都在搶奪人才時，台灣又何以能置身事外？

   博客來-勞資實務問題Q&A（3版）

   www.books.com.tw/products/0010912404

   查看此問題的所有搜尋結果

   《勞動基準法》施行細則修正重點為何?

   • 對於各界關心之工資各項目計算方式明細之內容、特別休假實施方式及未休特別休假工資給付日期等問題，已於今日修正發布之《勞動基準法》施行細則中詳予規範，使事業單位能有所依循。 本次《勞動基準法》施行細則修正重點如下： 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式，以確明勞雇雙方權利義務。 雇主應於勞工符合特別休假條件之日起 30 日內，告知勞工排定特別休假。 勞工依法取得之特別休假，得於勞雇雙方協商之週年制（以到職日起算）、曆年制、教育單位之學年度、事業單位之會計年度或勞雇雙方約定年度之期間行使。 於勞雇雙方所約定給假期間之年度終結期日或契約終止時、雇主應按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其 1 日工資計發未休特別休假工資。

   勞動部於今日修正發布「勞動基準法施行細則」。-勞動部全球資訊網中 …

   www.mol.gov.tw/1607/1632/1640/19977/

   查看此問題的所有搜尋結果

   勞工保險條例施行細則修正要點有哪些?

   • 勞工保險條例施行細則（以下簡稱本細則）於四十九年三月一日訂定發布 後，歷經多次修正，最近一次修正發布日期為一百零七年三月二十八日。 為適時檢討相關實務作業程序，以保障投保單位及被保險人權益，爰修正 本細則部分條文，其修正要點如下： 一、配合行政院農業委員會擴大農場認定範圍，為保障受僱勞工之勞工保 險權益，兼顧實務作業需求及體例一致性，修正雇主設立投保單位應 檢附相關證明文件之規定。

   勞工保險條例施行細則

   www.rootlaw.com.tw/LawContent.aspx?LawID=A040290060000200-1100608

   查看此問題的所有搜尋結果

   勞動基準法第49條第1項的主要立法目的是什麼?

   • 1. 勞動基準法第49條第1項之主要立法目的之一在於「 保護女性勞工之人身安全 」。 為達前開目的，允應以「積極對女性勞工採行各項安全保護措施」為手段，惟該規定係以「限制女性勞工自由選擇夜間工作」作為手段。

   釋字807號解釋宣告勞動基準法第49條第1項（限制女性勞工夜間工作） …

   www.leetsai.com/勞資法規/paragraph-1-article-49-of-the-labor-standards-act-restricting-female-employees-from-working-at-night-declared-unconstitutional-by-the-no-807-judicial-interpretation-taiwan?lang=zh-hant

   查看此問題的所有搜尋結果

5. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 19977勞動部於今日修正發布「勞動基準法施行細則」。-勞動部全球資訊 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 19977

   • 庫存頁面

   配合週休二日新制規定，勞動部於今 (16) 日發布修正《勞動基準法》施行細則，針對母法修正條文作出原則性解釋及補充，以利勞雇雙方因應新制規定，並協助事業單位落實法令。 勞動部進一步表示，《勞動基準法》週休二日新制規定，主要目的係為落實週休二日，縮減勞工工時，增加資淺勞工特別休假日數，並保障勞工特別休假權益，讓特別休假看得到、也吃得到。 新制施行後，勞動部持續透過各種管道，聽取並蒐集各界意見。 對於各界關心之工資各項目計算方式明細之內容、特別休假實施方式及未休特別休假工資給付日期等問題，已於今日修正發布之《勞動基準法》施行細則中詳予規範，使事業單位能有所依循。 本次《勞動基準法》施行細則修正重點如下： 明定雇主提供工資各項目計算方式明細之內容及方式，以確明勞雇雙方權利義務。

6. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle勞動基準法施行細則§10-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle

   • 庫存頁面

   條文內容. 法規名稱：. 勞動基準法施行細則 EN. 法規類別：. 行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動條件及就業平等目. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。. ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 10 條 ...

7. law.lia-roc.org.tw › Law › Content勞動基準法施行細則-所有條文-保險相關法規查詢系統

   law.lia-roc.org.tw › Law › Content

   • 庫存頁面

   勞工於同一事業單位或同一雇主所屬不同事業場所工作時，應將在各該場 所之工作時間合併計算，並加計往來於事業場所間所必要之交通時間。 第 20 條. 雇主有下列情形之一者，應即公告周知： 一、依本法第三十條第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款規定變 更勞工正常工作時間。 二、依本法第三十條之一第一項第二款或第三十二條第一項、第二項、第 四項規定延長勞工工作時間。 三、依本法第三十四條第二項但書規定變更勞工更換班次時之休息時間。 四、依本法第三十六條第二項或第四項規定調整勞工例假或休息日。 第 20-1 條. 本法所定雇主延長勞工工作之時間如下： 一、每日工作時間超過八小時或每週工作總時數超過四十小時之部分。