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  1. 2022年9月16日 · 公共托育服務創造就業機會,支持育兒女性就業不中斷,雙雙增加稅收,開啟國家發展的正向循環,穩坐高生育率 (1.67) 與高女性勞動參與率 (70.9%) 的典範國家。

  2. 2020年11月10日 · 目前縣內有「身心障礙者社區式日間服務布建計畫(簡稱據點)」:提供生活自理能力、人際、社交技巧訓練、社區適應等服務。「身心障礙者社區日間作業設施服務(簡稱:小作所)」:提供因能力不足無法進入就業職場,技能訓練機會。

  3. 2022年3月14日 · 平台經濟下的就業不安定,以及伴隨的過勞、工作貧窮、身心健康風險,也將是未來十年可預期的職場健康問題。 你也對自己努力工作卻得不到應有的報酬感到無力嗎?

  4. 2020年8月25日 · 長者、年輕人雙頭推動,「移居計畫」催動返鄉創業. 記者:「數位轉型」讓鄉村有機會重振經濟、促進人口回流,目前客庄數位轉型推動情況如何?. 有哪些情況需要解決?. 江:客委會一直努在協助客庄數位轉型,像是近期的客庄券或去年秋冬旅遊 ...

  5. 2017年3月14日 · 絕大多數的無家者礙於學歷、經歷等外在條件不夠亮麗,僅存的就業選擇多屬於高勞力、高風險的非典型勞動,例如在工地揮汗如雨的臨時粗工,以及與房產廣告合為一體的舉牌人。

  6. 2021年2月17日 · 1. 要求工作穩定性、薪資福利及彈性工時. 2020 年夏季各地正面臨遠距工作挑戰之際, Z 世代中約 45% 面臨工時降低、1/3 無法工作或放無薪假、1/4 申請失業,同樣有 1/4 人認定疫情結束會還會更糟 ,遠比戰後嬰兒潮、X 世代(1965 至 80 年出生)、千禧世代(1981 至 96 年出生)還要深受打擊。 這也使該世代未來求職時,更加要求穩定性、薪資福利及工時彈性。 2. 重新設計學習計畫. 研究也發現多達 40% 人重新思考大學計畫,已步入社會者也同樣有 40% 再度檢視職涯規劃,並深怕所學跟不上未來技術。 3. 提倡全民基本收入. 58% 認為政府應制定全民基本收入(Universal Basic Income,UBI) ,使所有人不需擔憂基本生活所需花費。

  7. 2021年1月22日 · 2019 年 10 月,安倍政府便喊出「 0 至 16 歲國家養 」,並在同月份開始調漲消費稅( 日本消費稅從原本的 8% 漲到 10% ),期望 藉由提高全體消費稅,實現育兒教育醫療免費化;韓國政府則是預計 2022 年起,每月提供育嬰補助,以及 200 萬韓元一次性的

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