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此表單可透過「簽核統計」模組，將表單製作成一覽表，HR人員可利用此一覽表，查閱員工留職停薪紀錄，另外，企業如需將這些資料留存，也可將資料匯出成Excel表，方便企業將資料額外保留。
老闆遇到員工要申請留職停薪的時候該怎麼做？. 許多企業老闆遇到員工申請「留職停薪」的時候總是一個頭兩個大，不知道該不該讓員工請，讓員工請的話，對許多一個蘿蔔一個坑的企業來說，勢必有很長一段時候在人手的調度上會有點麻煩；不讓員工請，又 ...
原則上，留職停薪代表勞動契約的變更，通常應由勞工提出申請，而法定上申請留職停薪的條件也有詳細規定。 如果雇主單方面要求員工暫停工作幾天、先休息一陣子後再上班，因為停工算是企業經營上的風險，原則上還是要照給員工薪水，或是協議減班休息。
2022年8月26日 · 以現在的勞動相關法規來看，只有「育嬰」和「傷病」這兩種情況，是員工可以依法申請留職停薪的條件，如果員工有其他情況需要申請留職的話，就需要勞資雙方達成協議，馬上來看一看吧！員工因育嬰需求申請留職停薪
此表單可透過「簽核統計」模組，將表單製作成一覽表，HR人員可利用此一覽表，查閱員工留職停薪紀錄，另外，企業如需將這些資料留存，也可將資料匯出成Excel表，方便企業將資料額外保留。
人事室 | 留職停薪申請書及相關表單. 防疫隔離假期間，如確因公務需要經指派於上班時間執行職務者，並未符合公務人員保障法第23條規定所稱加班之要件. 本校「因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情人力運用排班輪值表」及「因應嚴重特殊傳染性肺炎備援人力調配表 ...
2024年6月25日 · 被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書範例 檔案大小： 102.53 KB 下載次數： 93717 次 最後更新日期： 2024-06-25
