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2016年5月30日 · 現在市面上到處都有考照補習班，各種證照都可以補習，很多人都是去補個幾個月就考上了。 結果就是培養出一群只會寫考卷，卻沒實際能力的人。 所以有證照只能說明你對這項專長曾付出點心力，與工作能力關係不大。
- 老師、行政團隊都入股，確保頂尖人才不流失
- 失敗了才知道客戶需求，資源用在更有競爭力的地方
- 與在地安親班結盟，提供師資還幫忙招生
1993 年，隨著「陳立」這塊招牌名氣增長，他們開始拓點，台北、新竹、台中、台南都成立分校，也培訓專業師資。問題是，好不容易教出來的老師，很可能被同業挖角，或是想自立門戶，到頭來變成一場空。 「為了鞏固團隊，我們讓老師、行政人員都入股。」陳明俊指出，鞏固人才是管理的第一步，他採取「3、3、4」的入股策略，30% 的股份由老師掌握、30% 是行政與營運人員、40% 由陳立品牌總部持有。 舉例來說，當他們成立新的分校，團隊剛開始一定得拿錢投資裝潢、設備，學生人數不足時，勢必有周轉期。但等到損益平衡後，再請老師與行政人員入股，老師不只拿鐘點費，不管他教 100 人、500 人，都是公司股東，享有分紅制度，「 30 幾年以來，我們總共有 50 位老師，離開的不超過 5 位。」 同時，陳明俊 2008...
穩定團隊軍心、握有專業師資，陳明俊的下一課是了解客戶需求。他坦言，他們雖然深知有效的讀書方式，幫助學生進步，但這不代表每個決策都能成功。 他們曾想仿效日本，針對國中、國小學生，推出一對一家教班，最後卻以失敗收場。「我們輕忽了不同商業模式的差別，重點不是我想做什麼，而是客戶需要什麼。」 陳明俊發現，一對一家教班的小孩，大都需要伴讀，且父母不一定要求成績，可能著重重視品德的全人發展。換言之，即使團隊派出台、清、交的師資，也不見得最適合拿來教一對一。 這次失利，使他們開始想，到底要拿出什麼策略，才能拚贏其他人？他觀察，數位趨勢不斷發展，於是從 2015 年開始，陳明俊著重投入數位化資源，利用集團優勢，打造一站式、全方位的服務，做出差異化。 例如，他們推出線上解惑、線上補課系統，學生只要在考卷上掃 ...
受到少子化影響，陳明俊這幾年也改變布局重心。他解釋，升大學門檻較高，無論師資、教材，地區性補習班都非他們的競爭對手，但少子化後，高中生人數每年下降，使得他們的主要客群縮小，必須開始耕耘其他年齡層（國中以下）。他說，以往陳立高中補習班占集團 95% 營收，現在國中比例從 5% 升到 13%，小學也有 3%。他們也打算再擴展，關注 k-12（幼稚園、小學和中學、高中教育）這塊大餅。 陳明俊想出的策略是，推出「陳立小學堂」分公司，和在地安親班、美語班，甚至是私立小學，做到異業結盟，「靠著品牌知名度，我們派老師進去，教他們的學生自然、數理。」 會有這樣的構想，是因為國小補習仍偏向地區化，儘管陳立的知名度高，一般父母還是傾向為孩子選擇鄰近的補習班。因此和各地區知名度高、較具規模的安親班合作，就能產生互...
2024年4月20日 · 2024 Talent Day 盛大登場！. 匯聚 13 家新創職缺，助力新世代人才踏上職涯新舞台 PR. 上市公司員工年薪排行｜在這 23 家公司上班，年收入比台積電更厚！. 微軟再傳裁員，人數破千！. 組織資源重整，未來更聚焦 2 大領域. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台 ...
2020年8月31日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 企業為了提升組織戰力，常會投入 教育訓練 預算，為員工安排課程，常見形式有邀請講師到內部上課、提供線上學習課程、補助經費給員工報名補習班等。 為了提供員工學習動機，有些企業甚至將學習時數納入 KPI（關鍵績效指標）考核。 不過這個看似立意良善的制度，反而常遭員工抱怨。 比如上課占用了上下班的時間、工作做不完沒時間上課、課程內容一點用都沒有，導致出席率低、學習效果大打折扣。 這中間的問題出在哪？ 先破除兩大訓練迷思：講師要風趣、有學到就好. 首先，規畫課程內容要與員工職務密切相關，才能激發學習動力。 在亞馬遜任職 15 年的佐藤將之提醒，安排教育訓練的人，要特別小心以下 2 個迷思： 迷思1. 課程出席率不佳，是因為講師說話不有趣。
2018年5月28日 · 一般而言，導師的性格條件有下列幾個優先順序： 1. 穩定性. 工作的穩定性比較高（可參考他過去的轉換工作的紀錄）。 2. 紀律性. 對於規範的遵守及尊重程度較高（也可說是服從性較高）。 3. 學習性. 願意持續學習且能夠堅持將問題解決。 4. 道德性. 相較於同儕有比較嚴謹的自我約束力，在意別人的看法。 上述的性格條件並非要求全部具備，但可以做為篩選合適同仁的參考。
2020年5月27日 · A： 會將讀 EMBA 納入人生或職涯規畫的人，基本上都想挑戰自我、希望自己更好。. 一般來說， 取得學位、如何融會貫通理論與實務、與其他產業菁英交流等都是念完 EMBA 會獲得的成長，但有些成長並非立即可見 。. 以「學員交流」為例，短期收穫是，與教授 ...
2023年12月12日 · 學什麼，對求職最有幫助？觀察各職類，貿易類更在乎證照，有證照的面試邀約次數可提升 89% 為最多，除了語言證照，也在乎求職者是否完成「國貿業務技術士技能檢定」，且對進出口貿易有一定程度的了解。
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