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2022年5月17日 · 中央流行疫情指揮中心16號宣布，為因應社區廣泛流行，兼顧風險管控及維持公衛防疫量能，並參考國外防疫政策，自5/17起調整 COVID-19確診個案同住家人密切接觸者居家隔離政策！ 不過目標對象只有針對完成3劑疫苗接種者，得免除居家隔離，進行7天自主防疫。 一、完成3劑疫苗接種者得： 免居家隔離，但需配合7天自主防疫。 期間應遵守自主防疫規範，如需外出工作及採買生活必需品，需要有2日內家用抗原快篩陰性證明，有症狀時建議在家休息，並以快篩試劑進行快篩。 →0+7快篩次數，指揮中心『不建議』民眾天天一直篩，但在家居隔者，居隔期間大概2天篩一次，有陰性才可以。 」但如果已經知道周遭或朋友有人確診，然後自己與其也有較長時間的接觸史，同時「身體也出現不適症狀時」，就可以進行篩檢。
2022年6月17日 · 中央疫情指揮中心宣步，自15日零時起，入境檢疫天數從現行7天改為「3+4」，也就是3天居家檢疫加上4天自主防疫，適用所有旅客，但考量移工、漁工採共同生活模式，群聚感染風險較高，應繼續待在原檢疫處所完成自主防疫，期間仍不得外出工作。
1.由於現階段我國疫情嚴峻，為有效控制疫情，確保國人健康及生命安全，中央流行疫情指揮中心公告部分行業之營業場所暫時關閉停止營業，於停業期間，雇主有無給付工資義務，上課之人資同學與企業輔導之客戶ㄧ再電詢，爰簡略答覆如下，並以月薪制勞工及事業單位經中央流行疫情指揮中心公告停業為例： （1）停業期間之工作日，勞工未出勤提供勞務，係不可歸責於勞資雙方，依民法第266條規定，雇主得不發給工資。 但不得影響其全勤獎金。 且雇主不得以強迫勞工申請其他假別方式辦理。 （2）停業期間之例假、休息日與國定假日，勞工本無須出勤提供勞務，且依勞動基準法第39條規定，雇主應工資照給，而所稱工資照給，指依勞資雙方原約定給予。
而最基本最基本的做法，就是依照中央疫情指揮中心的建議，保持社交距離、戴口罩、勤洗手、減少出入群聚場所，這是企業、個人都必須要一起努力的第一件事。
疫苗接種假：不強制給薪，不得扣發勞工全勤獎金、解僱 為強化接種 COVID-19 疫苗意願，擴大防疫效果，並保障疫苗接種者權益，中央流行疫情指揮中心日宣布，自即日起實施不支薪疫苗接種假。 .... 臨時工，也可以保職業災害保險嗎？ 草案當中說明，即便只是臨時且短暫雇用勞工，仍然有工作安全保障的需求，所以也可以請雇主幫你保職業災害保險！ 政府也有打算針對這些短暫受雇的勞工提供.... 關鍵直擊 《more》 停電導致停工薪資？ 產檢假可拆開請？ 加班費是用底薪算嗎？ 被違法開除怎麼辦？ 有問必答 《看更多問答》 被資遣新公司會知道嗎？ 突然被資遣措手不及！ 老闆該給你的資遣預告（工資）、資遣費、謀職假、非自願離職證明等相關權利你都有拿到嗎？ 害怕自己被資遣讓新公司知道？
※備註： 一、依中央流行疫情指揮中心2022/7/4公告略以，新進人員於首次服務前，倘未完整接種3劑疫苗且滿 14 天，應提供自費2日內抗原快篩含家用快篩或PCR檢驗陰性證明；並每週提供自費抗原快篩含家用快篩或PCR檢驗陰性證明，直至完整接種3劑疫苗且滿
職缺招募｜【門諾巡迴醫療隊】民國37年的時候，有一支由6、7人組成的醫療隊伍，首次出現在台灣東部的各個原住民部落；他們以一輛改裝的美國軍用卡車，作為載運美援的醫藥品與罐頭、牛奶等補給品之用，他們當中有外籍醫護人員、傳道人和翻譯員，在台灣醫療史上，他們是第一批以跋山涉水 ...
