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  2. 被保險人合於下列規定之一者得請領老年年金給付: (一) 年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。 ※ 上開請領年齡自98年至106年為60歲107年提高為61歲109年提高為62歲111年提高為63歲113年提高為64歲115年以後為65歲。 ※ 展延老年年金給付:保險年資滿15年符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者於請領時應發給展延老年年金給付。 ※ 減給老年年金給付:保險年資滿15年,未符合老年年金給付法定請領年齡者,得提前5年請領老年年金給付。 ※ 勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表. 註1:勞保老年年金給付之法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起為60歲,第10年提高1歲,其後每2年提高1歲,提高到65歲為上限。

  3. 2023年9月5日 · 如果接下來他的勞保都不中斷的話預估到65歲時勞保年資有41年就可以符合勞保標準請領年金的年齡而且他認為現在的工作待遇其實不錯也會比較傾向繼續在這間公司到65歲所以接下來投保薪資大約是45,800元

  4. 2023年10月23日 · 由於目前勞保老年年金給付必須滿63歲才能領但法定請領年年齡自明 (2024)年起調升1歲明年須滿64歲才能領115年起須滿65歲才能領勞保年金提早領延後領差多少? 實際試算....

  5. 2023年12月14日 · 勞工保險條例第58條規定勞保老年年金法定請領年齡年滿60歲保險年資合計滿15年並辦理離職退保者或是年滿65歲保險年資合計未滿15年併計國民年金保險之年資滿15年者自民國98年2009年實施年金制度起請領年齡是60歲之後採逐步提高機制意即第10年起提高1歲其後每2年再提高1歲至65歲為上限。...

  6. 2022年1月17日 · 參照勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」,46年次以前的勞工年滿60歲就可以請領全額老年年金47年次的勞工要滿61歲48年次者為62歲49年次為63歲50年次為64歲51年次以後的勞工都要到65歲才能請領111年起法定請領年齡調高為63歲主要影響的是49年次的勞工該年次勞工今年滿62歲但因今年起提高請領年齡至63歲因此得到明年112年),才能請領全額老年給付。 了解到自己幾歲可以領到「全額年金」之後,也可以了解一下「減給老年年金給付」,也就是勞工可以提前在法定退休年齡到達前,就開始申請年金,只是每提前1年會被減給4%,最多可以提前5年、會被減給20%,也就是會被打八折。

  7. 2021年10月20日 · 出生年為46年()以前法定請領年齡為60歲出生年為47年法定請領年齡為61歲出生年為48年法定請領年齡為62歲出生年為48年法定請領年齡為62歲出生年為49年法定請領年齡為63歲出生年為50年法定請領年齡為64歲出生年為51年()以後法定請領年齡

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