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請領資格：被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付。 (1)年滿60歲，保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。 ※上開請領年齡自98年至106年為60歲，107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。
2023年9月5日 · 如果，接下來他的勞保都不中斷的話，預估到65歲時，勞保年資有41年，就可以符合勞保標準請領年金的年齡。 而且他認為現在的工作待遇其實不錯，也會比較傾向繼續在這間公司到65歲，所以接下來投保薪資大約是45,800元。
一、提出申請，按月發給. 被保險人或其受益人符合請領年金給付條件者，應填具申請書及檢附相關文件向保險人提出申請。. 年金給付經審查應予發給者，自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止；每月應發給之年金給付，保險人應於次月底前發給 ...
2022年3月31日 · 根據勞工保險條例規定，勞保退休金法定請領年齡自今（111）年起調高一歲，也就是必須年滿63歲才能請領，全台約有13萬人受到影響。. 究竟勞保 ...
小提醒. 烏先生（55歲退休、19年資）的幾種選擇. （1） 在55歲一次請領勞保老年給付，19年可領23個月，共可一次領92萬元。 （2） 在57歲請領勞保減額年金，每月可領9,424元。 （3） 先加入國保，等到62歲再領勞保老年年金，每月可領1萬1,780元；到65歲時再領國保年金，每月為1,798元，65歲以後國保、勞保合計每月可領1萬3,578元。 最後更新日期： 2023-01-03.
2023年10月23日 · 勞保老年年金給付的條件，是要年滿「法定請領年齡」，以及勞保年資滿15年，並辦理離職退保。 法定請領年齡自勞保年金制度98年1月1日施行日起，提高到65歲為上限，不過65歲是分年、漸進式達到。 111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後為65歲。 由於目前勞保老年年金給付必須滿63歲才能領，但法定請領年年齡自明...
2022年4月22日 · 若勞工於2009年1月1日前具有勞保資格，達法定請領年齡且投保年資大於15年，可試算「一次請領老年給付」和「老年年金」何者給付較有利，擇一領取。
服務內容. 勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦勞保老年給付。 申辦資格. 一、請領資格： (一) 老年年金給付： 被保險人合於下列規定之一，並辦理離職退保者： 1. 年滿60歲，保險年資合計滿15年 (請領年齡自民國107年起逐步提高)。 ※ 展延老年年金給付：保險年資滿15年，符合老年年金給付法定請領年齡而延後請領者，於請領時應發給展延老年年金給付。 ※ 減給老年年金給付：保險年資滿15年，未符合老年年金給付法定請領年齡，得提前5年請領老年年金給付。 2. 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲（不適用請領年齡逐步提高、展延及減給規定）。 3.
更新日期:2021-10-20. 98年1月1日勞保年金施行後，老年給付分3種給付方式：. 1. 老年年金給付：. 被保險人合於下列規定之一者，得請領老年年金給付：. (1) 年滿60歲，保險年資合計滿15年。. (2) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲。. (3 ...
勞保老年給付申辦（個人申辦用） 凡參加勞工保險者，當符合「老年年金給付」、「老年一次金給付」或「一次請領老年給付」請領資格時，可向勞保局或投保單位提出申請。
