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勞基法加班費怎麼算?
月薪加班費怎麼算?
加班費是什麼?
休息日加班費怎麼計算?
舉例而言：勞工月薪30,000元，於平日加班3小時，休息日加班6小時，國定假日出勤8小時，其加班費算法如下： ((30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x1)+(30,000/240x4/3x2)+(30,000/240x5/3x4)+(30,000/240x8x1))=2,708.33…
- 月薪制加班費試算系統 - mol.gov.tw
加班費試算系統. 月薪制加班費試算系統. 前置條件： 每週一 ...
- 月薪制加班費試算系統 - mol.gov.tw
- 加班費計算基礎。老闆給多少加班費才合法？根據《勞基法》規定，加班費有固定的計算基準，雇主給勞工的加班費必須不低於此計算結果才合法。● 時薪制勞工。
- 平日（工作日）加班費計算方式。排班為正常工作日，上滿8小時候又繼續上班就屬於平日（工作日）加班，加班費計算法規來源為《勞基法》第24條第1項 規定，因此：
- 休息日加班費計算方式。排班為休息日，當天應放假一天，如果出勤上班就屬於休息日加班，加班費計算法規來源為《勞基法》第24條第2項 規定，因此：● 休息日工作時間在2小時以內。
- 例假日加班費計算方式。由於一例一休規定，例假日必須強制讓員工放假，如果出勤就是違法！但按照《勞基法》第40條 規定，當發生天災、事變或突發事件時，雇主認為有必要請員工在例假日出勤上班，才可要求員工去公司上班，否則可開罰2-100萬罰鍰。
2024年5月27日 · 加班費的計算基礎為 每小時平均工資 ，月薪制的加班費算法是「月工資 ÷ 每月 30 天 ÷ 每天 8 小時」；如果是時薪制勞工的話，可直接用時薪當作加班費的計算基礎。. 而月工資包含「經常性給予」的薪資，像是伙食津貼、職務加給等，所以不能只用底薪來計算 ...
- 工作日加班計算方式
- 休息日加班費計算
- 特休、國定假日的加班計算方式
- 例假日加班費計算
- 員工加班費計算交給 Swingvy！
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在正常工時八小時後，延長兩小時倍率為 1.34，在延長兩小時倍率為 1.67。一天的傯工作時數不得超過 12 小時，不然也是違法的喔！這邊要特別提醒，勞動基準法§35 規定，勞工連續工作四小時，必須有至少半小時的休息時間。 因此，加班時間會從表訂下班時間後半個小時開始算。如：小文工作時間為早上 8 點到晚上 5 點，含中間一個小時午餐時間。某上班日小文下班打卡時間為晚上 7 點半。 加班時數的計算為 2 個小時而不是 2 個半小時，因為 5 點到 5 點半之間應為休息時間。同時在這段時間內，雇主應不能指揮監督小文，否則也有可能觸法喔！
休息日加班，請直接服用圖表以計算加班費。注意休息日加班也須遵守每連續工作四小時就須提供給勞工至少半小時休息時間的原則喔！同時，107 年 3 月 1 日的生效的勞基法修正案已刪除原本休息日加班做一給四的規定囉！（同場加映：這些處理出勤的方式都、違、法？公司打卡規則這樣設定才對！）
休假日包括特休及國定假日。若員工在自己的特休日或是國定假日加班，就適用此一加班倍率計算加班費。這邊要注意的是，因為休假日是員工應該要可以 24 小時休息的假日，所以只要員工有加班，即使只有一分鐘，也需要付八小時的工資。（延伸閱讀：國定假日加班薪水怎麼算？國定假日出勤3大常見問題一次搞懂！）
例假日我們會分為兩部分來討論加班費計算，合法例假日加班及非法例假日加班。合法例假日加班：在正常狀況下，例假日是不能加班的，除非符合勞動基準法§40所述之天災、事變或突發事件，才可合法加班，並在事發後 24 小時內，報請當地主管機關核備。在此狀況下，除了比照休假日做一給八的工資外，還需再加給員工一天的補假。 非法例假日加班：若非以上所提天災、事變或突發事件狀況下，例假日加班即為非法，主管機關是可以裁罰的。但即使如此，企業還是得要付給員工加班費，否則除了違反每七天有一天例假的規定外，同時也違反未依法加給加班費的規定，會有更高的罰則。 （延伸閱讀：勞基法加班時數上限是多少？關於「加班」常見7大問題一次搞懂！）
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一次搞懂勞基法薪資計算眉角
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跨國團隊加班費法規必看
1. A Comprehensive Guide to Calculate Overtime Pay in Singapore
您的給薪方式為何? 您當月加班的時數? 當月份 平日 加班總時數. 第1-2小時 第3-4小時. 當月份 休息日 加班總時數. 第1-2小時 第3-8小時 第9-12小時. 當月份 休假日 加班總時數. 8小時以內 第9-10小時 第11-12小時. 您的加班費如下： 您的平日加班費：0. ...........計算公式： 您的休息日加班費：0. ...........計算公式： 您的休假日加班費：0. ...........計算公式： 您的加班費總額：0. ...........計算公式：
勞動部表示，鑑於近來各界對於《勞動基準法》之現行規定及「一例一休」、「每週二例」草案有所討論，部分人士或有誤解。為使各界更瞭解《勞動基準法》現行規定及不同版本修正草案計算加班費的差別，特別建置了「加班費試算系統」提供試算參考。
