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  1. 2024年10月2日 · 「颱風假」不是勞基法規中正規的假別,雇主仍可要求員工出勤,因此只能依據《天然災害停止上班及上課作業辦法》中的規範,勞工可因為「安全因素」不出勤到班。 山陀兒颱風來襲,全台都「停班停課」,但颱風假並非假期,因此沒上班的員工,雇主有權「不支薪」。 (圖/記者周淑萍攝) 🟡居家上班遇到颱風假,小孩在家可放颱風假嗎?...

  2. 2023年7月25日 · Q:颱風假碰到休假日薪水怎麼算?. 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定,發給員工加班費 ...

  3. 2024年10月3日 · 簡單來說,「不支薪」是合法,意味著雇主不支付因颱風假而未出勤的薪水,而「扣薪」則是違法,指的是雇主在未經法律允許下減少員工薪資 ...

  4. 2024年7月22日 · Q4:颱風假碰到休假日薪水怎麼算?. 若颱風假剛好碰到休假日,但雇主要求員工出勤,就要依照《勞基法》休息日加班相關規定, 發給員工加班費 ...

  5. 2024年9月30日 · 勞基法》中並未有「颱風假」,而是依據行政院發布的「天然災害停止上班及上課作業辦法」規定,若颱風帶來狂風、豪雨,顧慮民眾自身安全 ...

  6. 2024年9月29日 · 🟡颱風假有薪水嗎?《勞基法》沒有「颱風假」,但依照勞動部「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,勞工停班可以不出勤 ...

  7. 2023年5月28日 · A:由於颱風假目前尚未納入《勞基法》,勞動部說目前颱風假仍屬於因不可抗力而暫停工作,因此沒有強制規定雇主必須給予「有休假」,如果 ...

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