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勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。 但遇有急病或緊急事故，得委託他人代辦請假手續。 辦理請假手續時，雇主得要求勞工提出有關證明文件。
勞動部勞動法令查詢系統-勞工請假規則. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。 部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 法源依據. 修正條文. 法規沿革. English.
2024年2月16日 · 勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
2024年4月1日 · 想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況而向雇主請病假。 不過，單就「病假」在《勞基法》上的法規，卻仍有許多人不太清楚相關規定，今天就讓我們一起來了解請病假的相關知識，並進一步破解過往有疑問的模糊地帶吧！ ⭐ 延伸閱讀：員工請假就扣薪、扣全勤獎金？ 4重點考考你對薪資結構了解多少. 勞工身體不舒服可向公司請病假。 （圖片來源／Andrea Piacquadio from Pexels） 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥. 路易莎. 569人招募中. 享有員工旅遊、上市櫃公司、員工購物優惠、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練. 【路易莎咖啡】北投區營運儲備幹部, (薪資上看40K) 月薪 33,000 元以上. 【高薪專案】路易莎咖啡儲備店長-中山區-薪資41K↑.
勞工請假規則. 【發布日期】112.05.01【發布機關】 勞動部. 【法規沿革】 1‧. 中華民國七十四年三月二十日內政部（74）台內勞字第296501號令訂定發布全文12條. 2‧. 中華民國八十五年七月一日行政院勞工委員會（85）台勞動二字第122396號令修正發布第4、7條條文. 3‧. 中華民國九十四年六月八日行政院勞工委員會勞動二字第0940029639號令修正發布 第3條 條文. 4‧. 中華民國九十九年五月四日行政院勞工委員會勞動2字第0990130700號令修正發布 第4條 條文. 5‧. 中華民國一百年十月十四日行政院勞工委員會勞動2字第1000132515號令修正發布 第3條 條文. 6‧.
2023年12月25日 · 勞動基準法事假的規範列在勞工請假規則第7條：勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，1年內合計不得超過14日。 事假期間不給工資。 雖然法律上只用兩項條文就說完了勞基法事假規定，但其實在職場上請事假規定有很多眉眉角角，這篇文章會講解更多詳細 ...
2020年8月12日 · 由於全時勞工之一日正常工時為8小時，按勞工請假規則勞工全年事假為14日，若以小時為單位，則勞工可申請8小時×14日，即112次（小時）之事假。 此外，以半小時、半日、分鐘…等等作為請假單位，皆無不可，公司得視經營狀況與需求進行設計。
勞工請假規則 (民國 112 年 05 月 01 日修正) 英 第 10 條 勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。
妊娠3個月內流產之勞工，選擇請性平法流產假者可不給薪，但不得扣發全勤獎金；選擇勞工請假規則之 普通傷病假者，半薪並不得扣全勤獎金。 勞基法§50
婚假、喪假、事假、病假、公假要怎麼請？ 要扣薪水、全勤獎金嗎？ 可以事後補假單嗎？ 這一次勞動知識小教室要帶您來看看「勞工請假規則」中所保障的婚、喪、事、公、普通傷病、公傷病假。
