南科台積電徵才履歷表 相關
廣告
搜尋結果
2022年11月16日 · 發布時間： 2022/11/16 08:00. 最後更新： 2022/11/17 10:20. 分享：. 股神巴菲特的投資旗艦巴郡，最新披露買入台積電，押注41億美元。台積電股價大漲，而巴郡的投資者認同股神做法，擁有巴郡股份的Gardner, Russo & Quinn 合夥人 Tom Russo說︰「巴郡認為世界離不開 ...
2022年11月15日 · 台積電雖然是台灣的股王，但今年以來飽受沽壓，即使計入今日的反彈，其台股亦在今年累跌24%，其ADR今年更累跌43%。 主要的負面因素包括1)技術上有被三星趕上之勢，三星已提前量產3nm芯片；2)半導體需求放緩，隨着環球經濟堪憂，市場憂慮客戶對晶片的需求下跌。 3. 股神最近的持股變動如何？ 巴郡新增3隻個股： 台積電（TSM） 傑富瑞金融集團（JEF） Louisiana-Pacific（LPX） 巴郡加碼5隻個股： Chevron（CVX） 西方石油（OXY） 派拉蒙全球（PARA）
2021年2月16日 · 博客. 發布時間： 2021/02/16 17:04. 分享： 【美股分析】全球半導體大哥台積電 仍然值得買入嗎？ 台積電（美：TSM）除了在台灣上市外，在美國亦有掛牌。 台積電近年成為了不少人的投資對象，為何台積電能夠有如此大的吸引力？ 製程技術領先全球. 台積電能夠成為全球半導體大哥，很主要原因是具備先進的生產製程技術。 在過去很長時間，半導體業界衍生出兩種生態，一是只做設計，自己沒有晶圓廠生產，實際生產會找台積電等有生產能力的晶圓廠代工，另一種是仍會自己做設計及生產，好像香港投資者較熟悉的英特爾（美：INTC）。 在生產技術方面，7納米已屬於十分先進的製程，量產一點也不易。 台積電目前已實現量產5納米製程，是全球最為先進。
2020年5月19日 · CNBC make it專欄作家Dustin McKissen整理了哈佛大學職業服務辦公室的顧問提出有關求職者在撰寫履歷表經常犯的錯誤，想增加錄取機會，就要避免犯下列錯誤！ 【延伸閱讀】 【轉工攻略】疫情緩和想轉工？ 5個原則助你重新規劃職涯. 1. 拼寫及語法錯誤. 不少求職者會忽略拼寫及語法的重要性，因為很多工作並不涉及文字校對及編輯工作。 不過，拼寫及語法其實對任何工作都非常重要，可以顯示出你是否注意細節及具備溝通能力。 僱主可以從中得知你對工作的態度、是否可以通過口頭和電郵與同事及客戶溝通。 在遞交履歷表前，不妨將履歷表交給信任的朋友檢查。 正所謂「當局者迷，旁觀者清」，請他人幫忙可以補充個人不足，減少出錯的機會。 2. 使用被動句. 一般而言，主動句通常比被動句易理解。
2023年6月13日 · 1. 富邦台灣半導體 （03076） 點擊圖片放大. 此ETF投資集中於台灣上市的半導體行業，截至2023年6月12日，組合當中有超過25%投資「台灣股王」台積電（台：2330），今年以來累升28.28%，入場費僅1,116元。 雖然台積電從低位反彈不少，但是這ETF上市的時候正值台積電的歷史高位，因此長線表現而言，仍是累跌28.46%，是6隻ETF當中表現較遜色。 2. Global X 亞洲半導體ETF （03119） 點擊圖片放大. 此ETF旨在投資於參與半導體生產和開發的亞洲公司，主要持股包括三星電子（韓：005930）、愛思開海力士（韓：000660）、索尼集團（日：6758）、台積電及聯發科（台：2454）等等。 3. 三星彭博環球半導體ETF （03132） 點擊圖片放大
2023年10月9日 · 台股今年一度屢創新高，近兩個月雖有調整，但若想捕捉有關機遇，可考慮此ETF，但要留意其投資分布極為集中，有66%都是資訊科技行業，16.7%是金融行業，這兩者已佔8成，其實也反映了台灣的企業生態。 目前該ETF持倉最大的自然是台灣股王台積電，單隻股份已佔ETF的30.9%，其他重倉股例如鴻海、聯發科等，都是電子科技、晶片製造等業務為主。 讀者要小心，這ETF可能會較為單一。 由於過去一年半導體股升勢強勁，帶動此ETF股價連連向上，股息率受壓。 以10月6日收市價計算，此ETF股息率3.26%。 2. 東方匯理恒生香港35指數ETF （03012） 股息率︰3.32% 年初至今︰-16.62%
2022年6月4日 · 1.正確格式. 按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式，若新職業與以往工作相近，則可採用該格式；若新職位與舊工作完全不同，可於新履歷表中第一部分列出你的技能，並在第二部分列出工作經驗。 2.舊有職業技能. 以往工作經驗的部分技能，或可應用於新工作職位上，如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等，總結過往工作經驗與新工作職位的相關性，是理想做法。 3.減少專業用語. 員工從事某工作一段時間，自然會使用到該領域的專業用語。 報告建議，撰寫新履歷表時要清晰易明，減低人力資源人員閱讀時間。 有何獨有優勢 避免無謂信息. 4.列明軟技能. 撰寫履歷表應列出軟技能，如工作態度、人際關係及解決問題能力等，因軟技能在任何企業環境均適用。 5.尋求專業意見.
