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  1. 2021年2月15日 · 1. 一心追求好喝的咖啡! 半自學成為咖啡冠軍,吳則霖的圓夢之路. 坐落於忠孝東路上的興波咖啡(Simple Kaffa),由咖啡冠軍吳則霖創辦。 高中時期養成喝咖啡習慣的他,在大學時購買了人生中第一支咖啡壺,開啟了沖煮咖啡的旅程,一心追求「好喝的咖啡」。 台灣大學電子研究所畢業後,吳則霖走上了與傳統理工科學生不同的路。 2009 年,他以半自學的方式,假日騎著三輪車擺攤賣咖啡、練手藝,並在家中用咖啡機練習、揣摩參加世界大賽選手的姿態,為了一圓「煮一杯好喝的咖啡」的夢想而努力。 2011 年開始,吳則霖連續 5 年拿下台灣區咖啡大賽冠軍;2016 年,拿下有「咖啡界奧運」之稱的世界咖啡大師賽(World Barista Championship)冠軍,成為台灣史上第一人。

  2. 2022年9月26日 · 這 4 大股東是,台商鄭文逸、大同董事長王光祥、精英前董事長蔣東濬與西門町地王吳振隆,除了王光祥,最新一棒是,吳振隆即將出任大同副董事長一職。

  3. 2022年7月15日 · 榮獲「亞洲最佳經理人」、全球第一大唯讀記憶體企業。堅持自主研發,不走代工之路,帶著創業目的去學習,看旺宏董事長吳敏求的「只許成功,不許失敗」創業之路。

    • 我們以為的失去,往往只是一段去蕪存菁的過程。高嘉岳跟長跑 12 年的女友分手後,晚上翻著台灣暢銷作家阿飛《只要好好過日子》時,書中提到的一句話。
    • 有時候你覺得困難,就是自己在嚇自己。高嘉岳的爸爸高正隆(喜翔飾)與媽媽陳麗英(楊貴媚飾)吵架,索性把家族事業早餐店關起來不做了,在早餐店幫忙的三弟高嘉凱(林哲熹飾)頓時失去生活的重心。
    • 有生之年,能夠長那麼大算不錯了。事業與愛情皆不順遂下,高嘉岳寫下告別家人的遺書,這句話原本是反映他對人生的消極態度。然而,故事走向後來發生變化。
    • 你就是想太多了啦!其實這個世界少了我們任何一個,也不會停止轉動。陳麗英想跟團旅行,但考慮到家中早餐店需要人手協助而作罷。高嘉岳就勸母親,別把所有責任往肩上扛,認為每件事非要有你不可,應該適時放下這些負擔。
  4. 2019年6月11日 · 1. 決策效率低落: 過往,郭台銘可以憑藉個人智慧與經驗,在面對市場變化時,迅速做出決策,提早做出防範措施。 如今,9 人小組來自各領域的專家,看事情的角度不盡相同,為找到讓所有人都滿意的解決方案,勢必需要較長的討論時間,可能會錯過決策最佳時機,降低應變的彈性。 2. 個人或群體獨大: 一般來說,集體領導的成員應處於相等的地位,每個人都有充分的機會與時間發表想法。 然而,在實際的決策中通常很難達到平衡,有可能陷入某個較重要的個人或部門獨自決策。 3. 著重個人目標: 小組成員的專業不同,對問題的定義也不同,按常理,人會對與自身相關的議題特別敏感,就可能發生決策目標偏離組織目標、轉向個人目標的情況。 鴻海接下來的經營規畫,正式脫離郭台銘一人決策模式,邁向多人共治的時代。

  5. 2021年9月1日 · 雅茗-KY董事長伯超今天於上海視訊對台灣媒體表示,去年來疫情接連爆發,對全球經濟造成很大影響,特別是觀光餐飲、零售業受到的衝擊更大,不少業者黯然退出市場,但雅茗集團在開源、節流策略及全球展店力道並行下,持續讓營運動能不減,一系列的

  6. 2021年12月3日 · 24歲,接下沉重家業. 不同於台灣一般企業家第二代,都是父母逼、推著孩子出國念書,嚴凱泰隻身赴美,卻是 14 歲的他,向萬般不捨的母親「求來的」,當時一同念書的同輩雖然羨慕他的優渥生活,但也不時指著路上跑的裕隆汽車對他冷嘲熱諷,「我當然知道裕隆有問題,可是我怎能一起跟下去罵? 」嚴凱泰回憶,這樣的不平使他近 20 年背負著一種屈辱,雖然「別人是生病時吃蘋果,我是生病時不吃蘋果的」,但從他懂事起心頭就沒有「小王子」的尊榮,「極端的虛榮、極端的悲哀、與極端不平等,」他說:「我如果不離開台灣,一定會崩潰! 」。

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