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2024年3月24日 · shutterstock. ESG 是什麼？ 何謂 ESG？ 企業永續關鍵字 CSR、ESG、SDGs 一次學. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 為什麼企業開始重視 ESG 永續發展？ ESG 和近幾年提到的 CSR、SDGs 又有什麼關係？ 連金管會都要求實收資本額達 20 億元的上市櫃公司，必須編制和申報 永續報告書 ，列出企業投入 ESG 的相關說明。 ESG 可說是近年資本市場的熱門話題，以 ETF 來說，包括「00692 富邦公司治理」「00850 元大台灣 ESG 永續」「00878 國泰永續高股息」，都是投資人比較的標的。
2021年4月14日 · 步驟一：定義每一個產業的主要衡量指標（key issues）。 主要包含環境（氣候變遷、天然資源、汙染濫用、環境機會）、社會（人權、勞工、股東、社會機會）、公司治理（公司管理、公司行為）3 個面向。 步驟二：衡量風險曝險程度（risk exposure）。 關注兩個層面，其一是管理能力，包含監督與承諾、程序與倡導、報酬指標、爭議事件；其二是營運程度，也就是公司營運的類型、場所和規模。 步驟三：衡量風險管理程度（risk management）。 依據不同的風險曝險程度，將風險管理分為高、中、低，檢視公司的經營能力。 2020 年 MSCI ESG 的評比結果，台積電（TSMC）首次被評等為最高等級 AAA，也是台灣第一家 AAA 企業，晉升全球半導體同業的前 6%。
2024年5月18日 · 分享. 收藏. 2015 年，聯合國宣布「2030 永續發展目標」（Sustainable Development Goals, SDGs），SDGs包含消除貧窮、減緩氣候變遷、促進性別平權等 17 項核心目標，涵蓋 169 項細項目標、230 項指標，目的是號召全球一起努力邁向永續。 本文將帶您一次了解：SDGs（Sustainable Development Goals，聯合國永續發展目標）是什麼？ SDGs 中的 17 項目標和細項指標有何意義？ 在 ESG 當道的現在，台灣企業、經理人們，該如何理解 SDGs？ 《2030 永續企業革命：全方位 ESG 永續實戰攻略》 一書，教會你關於 SDGs 聯合國永續發展目標的大小事： SDGs 聯合國永續發展目標怎麼來的？
2022年5月12日 · 現今大聯大已是全球最大的 IC 通路商，2021 年營收約 7000 億台幣。 經理人. 與大聯大合併時，「我就說不要當董事長、執行長，掛副董事長、策略長，先退到後面，」曾國棟表示， 併購案一定是一個人當老大、其他人當老二才能談成 ，既然決定要整合，要有當老二的心態。 即使在自己創辦的友尚集團，曾國棟也不是老大，「算命師建議公司負責人用我太太名字會更賺錢，於是董事長由我太太擔任，我就當執行董事，」後來因為友尚上市、依照法規才轉成董事長，20 幾年當老二的經驗告訴他「做什麼事情比掛什麼職銜更重要」，擔任大聯大副董事長期間，依然發揮經營長才，將旗下 7 個子公司整合成 4 個子集團。 加入大聯大，有機會挑戰世界第一.
16 小時前 · 在提詞處打上簡報的大標題，例如「巨思文化永續報告」，它會自動產出大綱架構，免費版可選擇 1～10 張卡片，產出對應張數簡報，再依照需求修改。 Step2 架構決定後，選擇主題設計 Step2 架構決定後，選擇主題設計.jpg 經理人 ...
2016年2月29日 · 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 長遠的角度來看，一個人在職業生涯當中若要不斷地往更高的境界提升、突破，具備足以擔當大任的條件，則必須要使自己培養成為一位「大將之才」，亦即格局要大。 成為「大將之才」的基本條件. 要有大格局、要成為「大將之才」，並非一蹴可及，必須從基層開始就要有正確的觀念、思維，長久下來，才能具備充分的條件而足以成其「大」。 條件 1. 客觀無私的看待人事物. 「大將之才」具有幾項基本條件。 首先，要能客觀地看待所有事物，唯有客觀，才能夠做到無私。 一個人在判斷、決定一件事情的時候，若把私人利益摻雜在其中的話，判斷的方向勢必會朝向其私人的利益偏斜，而無法做出正確的判斷與決定來。 所以，客觀、無私是非常重要的基本條件；主觀、存有私心就會有所侷限，格局便無法擴「大」。
2022年9月26日 · 商業周刊 林洧楨. 大同公司 維基百科. 狂換兩董、4 總！ 大同為何還能轉虧為盈、營收連 5 季成長？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 2 年來，大同公司換掉 2 位董事長、4 位總經理，來來去去令人眼花撩亂的人事亂象即將終結。 預計 10 月起，大同大股東們即將粉墨登場親上火線掌舵，進入 4 大股東全權經營與負責的時代。 這 4 大股東是，台商鄭文逸、大同董事長王光祥、精英前董事長蔣東濬與西門町地王吳振隆，除了王光祥，最新一棒是，吳振隆即將出任大同副董事長一職。 加上，9 月 1 日，安永會計師事務所前所長王金來剛臨危授命接下大同總經理，百年大同的新一波人事革新仍在火速推動中。 與過去最大不同就是大同將由大股東實際操盤經營，不再尋找外部大咖委由他們救大同。
