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2021年8月31日 · 發表 2021-08-31 11:53:38. 我在 人力資源領域 裡，招募工作的時間最長，基本上我都會自己看履歷表，也會直接面試人選。. 以下狀況，不少負責招募的HR都常碰到，有些HR會哭笑不得，有的HR會直接拉黑，所以找工作時，要盡量避免這樣的狀況。. 1、公司所有 ...
2019年1月14日 · 所以這個問題的答案， 您應該多加思考的是，從小到大無論是在成長、求學過程中，你具備了哪些軟硬實力及能力，在這份工作上你具備哪些專業知識和能力可以為公司帶來什麼價值，是對於未來工作上有所幫助且能應用上的；. 能夠幫助企業解決問題 ...
2018年8月21日 · 職務：護理長 行業：醫院. 張傅宣 51. 發表 2018-08-21 17:43:59. 超過40歲才步入婚姻的我，從台灣北遠嫁台灣南，辭去從事10多年的護理工作，一切從零開始。. 南下後面試了幾份職務，主管評估過資歷後大多會問以下10個問題。. 我以曾經也是面試委員的身分 ...
2022年1月25日 · 掌握自我介紹3要點：. 最高學歷. 人格特質. 工作能力. 自我介紹是再次行銷的機會. 基本上每個人去面試，都會被問到一個很不耐煩的問題，那就是 自我介紹 ，為何我們看過你的履歷，還要再問你一次差不多的東西，其實人資是在給你再次行銷的機會 ...
2021年4月22日 · 我會計基礎不是很好. 如果要走會計我的3-5年後會進入公司行號. 最終離開那進入一家小型事務所做記查人員，後來發現雖然說是記查但基本上都是記帳，查帳方面學的東西真的有限 (至少我待的所是這樣)。 記帳方面從營業稅、入帳、結帳、扣繳、 書審、同業利率等每一步學得很扎實，但因為記帳了解到不同產業傳產、電商、餐飲、 投資業等帳務類型。 對於未來傾向於哪種產業有一定的幫助，在這裡沒有高強度的工作壓力，營業稅完有1.5的月作帳時間然後迎來下一次營業稅。 這中間還穿插扣繳、結帳、處理客戶及國稅局問題等等，但會處於一個很綿延的工作狀態。 用一條橡皮筋來比喻，實習像是偶爾拉很長，偶爾不拉的皮筋，這裡像是一條不是很用力但持續拉著的皮筋。
2023年9月4日 · 1. 要在早上時段投履歷 —— 最好早上 11 點前. 在我崩潰投履歷的那段時期，我都習慣白天收藏職缺訊息，晚上才慢慢寫履歷，寫完再發出去。 如果有使用人力銀行投履歷，你可以看到 HR 有沒有已讀你。 不知道為何，每次我晚上發，都會有幾個 HR 開始已讀我了。 難道他們晚上還會工作？ 還是他們的 email 看到後就算是已讀？ 我也不清楚，但如果當晚就被已讀，我會好奇隔天 HR 還記得有我這個人的存在嗎？ 面試經驗還不錯的朋友跟我說，早上投是最佳時間，被 HR 看見的機率特別高。 雖然我不知道人力銀行後台系統是否依據「最新時間排序」把我的履歷顯示在第一位，但我肯定的是如果 HR 當天有上班，在她開工的這幾個小時內，一定會看到我的履歷。 就像你進到公司的第一件事，通常都是收信看 email。
2021年1月11日 · 1. 先前中斷工作及離開職場的原因說明. 2. 現在狀況是否已經解決，可以完全配合上班. 3. 家人或者關鍵親友是否全然支持且同意再出來上班. 4. 在工作技能上自己所熟悉且具備有哪些技能可以應用在職場上. 如何證明自己在中斷期間，對於工作本身尚未過於生疏而全然脫節是相當重要的，且如何充分展現重回職場的決心，清楚說明現階段工作目標，以及是否有可能因為什麼樣的因素造成工作上的限制，好比說：每天都需準時5點下班接送小孩或早退，完全無法配合臨時彈性加班，這些也都將是企業考量上，非常關鍵的因素所在，因此－. 1. 配合度. 2. 有多大決心重返職場. 3. 期許重返職場有怎樣的發展. 4. 是否有何工作限制.
