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勞動部於110年6月9日修正發布「安心就業計畫」,計畫實施期間延長至「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止 (111年6月30日),並同步提高補貼請領月數上限至24個月,協助於嚴重特殊傳染性肺炎 (COVID-19)疫情期間,與雇主協商同意暫時 ...
- 安心就業計畫 - 勞動力發展署全球資訊網
安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第 ...
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安心就業計畫. 中華民國109 年3 月27 日勞動發就字第1090504772號令訂定. 一、勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署( 以下簡稱本署),其任務如下: ( 一)計畫之擬訂、修正及解釋。 (二)計畫之協調、督導及經費預算調控。 (三)資訊管理系統規劃、建置及管理。 (四)執行績效之統計分析及成效檢討。 (五)其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一)計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。
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1 安心就業計畫主要內容是什麼? 勞動部於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間,為因應國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資時,運用薪資差額補貼措施,以穩定就業。
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勞動部安心就業計畫
勞動部勞動力發展署副署長施貞仰表示,近來疫情衝擊國內就業市場,許多勞工朋友可能因此縮減工時及減少工作機會,為降低薪資減損對勞工生活造成的影響,「安心即時上工計畫」於上路首日即提供超過 1 萬個工作機會,遍及全臺各地,包括文書整理、環境清潔整理及防疫相關工作,如為民眾量額溫、環境消毒等,鼓勵部分工時勞工及非典型勞動者到公部門打工,每小時按基本工資 158 元核給工作津貼,每月最高工作 80 小時,每月最多核給 12,640 元,每人最長以補助 6 個月為限,歡迎勞工朋友多加利用,也請各地方政府及中央部會盡快安排民眾上工。
2020年3月27日 · 安心就業計畫. 一、 勞動部(以下簡稱本部)為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 二、本計畫主辦機關為本部勞動力發展署(以下簡稱本署),其任務如下: ( 一) 計畫之擬訂、修正及解釋。 ( 二) 計畫之協調、督導及經費預算調控。 ( 三) 資訊管理系統規劃、建置及管理。 ( 四) 執行績效之統計分析及成效檢討。 ( 五) 其他依本計畫應辦理事項。 三、本計畫執行機關為本署所屬各分署(以下簡稱分署),其任務如下: ( 一) 計畫之宣導、執行、管控、查核及申訴處理。 ( 二) 薪資差額補貼之受理申請、審查及核發等事項。