搜尋結果
其他人也問了
年終獎金如何發放?
年終獎金可以規定「在職為限」嗎?
工作年終獎金不固定怎麼辦?
公務人員年終獎金是什麼?
2019年12月18日 · 不同於銷售人員的業績獎金，年終獎金的制度通常是「吃大鍋飯」，也就是依著公司整體的賺賠，決定發放額度，俗稱「年終獎金池」；再按照各單位的目標達成程度或績效表現情況，先發放至各單位，最終分配至員工。 一般來說，年終獎金池有幾個常用的計算因子： 1. 業績成長： 獲利較去年成長，則獎金池大於去年。 2. KPI達成程度： 按照 KPI（key performance indicator；關鍵績效指標）達到的程度高低，依級距表計算獎金池大小。 獲利超過預算目標，超幅愈大，獎金池也愈大。 3. 獲利百分比： 以公司計算年終獎金前的實際獲利為基準，從中提撥一個百分比（如 25%）作為獎金池。 假設公司賺 100 元，其中 25% 歸員工，75% 歸股東。 4.
年終及特別激勵金發放辦法. 附件. 壹、目 的:為使年終及特別激勵金核發作業有所依循,特訂定本辦法。 貳、獎金發放標準: ( 一. ) 獎金發放對象: 2022. 年. 12. 月. 31. 日. ( 含. ) 以前到職,實際任職於本公司. 之員工,包含海外派駐人員但不含定期約聘人員、工. 讀生及代招派至海外人員,另獎金發放日不在職或留. 職停薪者. ( 不含育嬰留停. ) 亦不予發給。 ( 二. ) 獎金核算基準:年終及特別激勵金之計算悉依本核算基準. 1. 基 準 日:以. 2022. 年. 12. 月. 31. 日之薪資及所擔任職務為依據. 2. 任職天數:本年度至基準日實際工作天數。
2023年1月9日 · 2022 年終獎金通常會在 2023 農曆年前發放，由於 2023 農曆春節時間較早，1/20 小年夜就開始放假，因此 2022 年終獎金有機會在 2023 年 1 月初就能領到！ 確切年終獎金發放時間，會依照各公司規定而有不同。 有些公司習慣在農曆過年前最後一天，用紅包發給員工；有些則會跟著 1 月薪資一起入帳。
2023年1月29日 · 根據 2021 年人力銀行發布的《薪資福利調查報告》，32% 的公司採職級與績效的雙重標準，30% 的公司採全員相等的年終獎金制度，22% 依個人績效，9% 依職級決定年終獎金。 總結來說，共有 54% 的企業採「論功行賞」的制度。 雖然年終獎金的發放主要還是看公司的契約制定內容，但大多是按到職的天數或月數，按比例給予相應的年終獎金。 常見的 2 種計算公式如下： 按天計算 ：（完整年終獎金金額／工作天數）x 到職工作天數. 按月計算 ：（工作月數／12 個月）x 完整年終獎金金額. 年終獎金計算範例： 若採按月計算制，今年八月到職、年終金額 60,000 元的職場新鮮人，就只能領 5 個月份的年終獎金，最後可得的年終獎金為：（ 5 個月／12 個月）x $60,000 = $25,000。
2022年12月2日 · 常見的年終獎金的計算標準有 3 種：全公司相同、依照職等/職級發放、依個人績效發放，另外還有一種方式是綜合考量每位職員的職等 + 績效來一併計算。 實際上要採用哪種計算方式，通常是由管理階層依照自己公司的企業文化來決定，畢竟年終獎金的目的是慰勞員工整年的付出，以及增加員工未來持續努力的動力。 . 年終獎金怎麼算？ 這三種算法你要知道！ （攝影師： Karolina Grabowska ）
