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2022年5月13日 · 1解方 環境雖然持續在變，但有一些核心的元素變動比較小，你可以練習從規劃這些事情著手，讓你自己看到事先規劃其實還是有用的。 2解方 在規劃行程的時候，也把規劃所需要的時間放進去考慮，時間不一定要長，但有先做一些盤點，對自己都會有好處。 購書連結: https://www.books.com.tw/products/0010920924. 延伸閱讀>>> 《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》面試需要大坦誠嗎？ 反問這個問題，外商人資也想錄取你！ | 應徵技巧分享. 如何在面試中回答「你的缺點」呢 ？ 資深人資教你三個套路，將缺點轉化成亮點 ！ 這樣回答保證錄取！ 破解面試官最愛問的 7 個問題. 社會新鮮人的求職秘笈：面試千萬別這樣穿！ 4 種產業的面試穿搭潛規則一次看.
2023年10月18日 · 我們先看一個範例. 這份履歷是一個10年工作經驗，設計背景諮詢者提供 (內容經遮蔽) ，大家覺得這份履歷犯了那些錯誤. 1. 頁面篇幅過長. 大家應該有聽過，履歷篇幅應該盡量在2頁以內. 而這份履歷，他的總頁數超過三頁，所以必須要縮減篇幅. 讓面試官可以在短時間內看完所有的內容. 2. 不是標準的履歷格式. 如果我們標記它的內容，他的履歷呈現會如下圖. 可以看到他履歷的第一頁的不同的 section (段落)，並不是整齊劃一的. 一個標準的履歷他會是像這種直式的，每個 section，是很明確上下分開的。 因為這樣更符合履歷的慣例，面試官也更容易找到需要的資訊. 3. 色彩、字體精簡.
- 細心的具體操作
- 「細」心
- 職場不是學校
進入職場後，儘管不一定會有人教，但隨時間會讓人發現，該如何做事這點到處都是看不見的細節，要是不能掌握絕對會在當前環境作的難受卻還滿頭霧水。 雖然說很多狀況都可以歸咎到不夠細心，但這其實會把不同的狀況混為一談，就像我標題使用的「不懂要問」，這其實是包含了不同的階段，表面上是看有沒有「問」，但關鍵卻是在「不懂」，以下就來分別說明。
有時我會發覺一些中文字的有趣之處，「細心」通常用形容詞解讀時，會是要人更加注意，這就容易花精力在本來就懂得部分，但是換作用動詞解讀時，會是讓人把注意力切得更細，進而關注更多的細節，當然這是我自己的語感解讀。 然後當你這樣做的時候，會發現這是極度耗腦力的行為，你無法用直覺與習慣作事，進而你會非常想要主動粗心，因為那才是人腦習慣的方式。 「細」心並不是說說而已，根據產業職場的分歧，要求也各有不同，但很遺憾的是，不花心力的機械式思考越來越容易被科技取代，我想對於細節的關注可能更會是職場的必備條件了。
回來討論個一開始迴避的問題，那就是「負責帶人的責任」呢？ 說句老實話，很多時候根本是上面的需求沒交代清楚，或者是根本沒有教育訓練，然後期待新人自己會成長起來，對於新人來說，這無異在黑暗中找路，如果沒有「我自己就知道做法」的能力，很容易就喪失自信。 但「職場不是學校」要表示的是，公司不在乎你會不會，要的只是成果，本來請人進來就是為了處裡過多的工作，教育訓練更多是為了將來發展的不得不。 不懂帶人的公司很爛，但無法強求什麼，那不是公司的目的，不適合離開便是。 作為員工下屬，上面會不會帶人這我們無法控制，但帶過人的經驗，我認為有一點是下屬可以去做到的，最起碼時不時要去問，無關懂不懂、會不會，那怕是無關工作項目本身的問題，透露出需要主管的意見，會讓有機會時，主管願意傳授經驗，我是這樣覺得拉。 👉有光...
其他人也問了
張曉風是誰?
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張曉風如何表達為自己存在於這個世界而感到慶幸?
張曉風如何看待少年的單純?
2023年2月1日 · 面試的 自我介紹 開頭可以涵蓋但不限於以下內容：. 個人資訊：稍微帶過你的基本資料，像是姓名、與職位相關的學經歷與專長等。. 人格特質：研究過 JD 後抓出職缺關鍵字，找出該職缺注重的特質並對照求職者自身性格，在自我介紹的開頭強調你擁有 ...
2021年6月28日 · 「 已經來要面試了。 「天啊，還有兩個小時才是面試約定時間欸!只好先開休息室讓他等了。 大概提前三十分鐘到面試地點剛好，太過早到可能造成對方的困擾，而且也顯得自己時間管理不夠恰當。 若真的有急事不能去面試，一定要在第一時間跟對方回電，這是信用問題喔! 2.待每個人都要有禮貌。 可以參考另一篇文章： 社會新鮮人面試-我很有禮貌，我不是雙面人. 問候時不知道對方頭銜，可以面帶微笑鞠躬說「您好」，在臺灣沒有一定要90度鞠躬的文化，但當下可以直接觀察公司內部下屬對上司的招呼是怎麼進行的，現學現賣。 3.進入會議室面試前記得先敲門，待主管回應後再進入。 4.坐姿端正，挺胸，仔細聆聽，請盯著對方的眼睛。
2021年10月12日 · 專長、經歷與求職優勢：在自我介紹中向面試官展現你的能力、專長以及曾達成哪些成果，證明你能夠勝任這份工作，並建議以數據化方式說明會讓面試官更有感。 自我介紹中段 範例： 「我過去在 AAA 公司從事內容行銷的工作，過程中發現向用戶傳遞有價值的內容，正是我的熱情所在，而貴公司的這份職缺正能夠讓我發揮所長。 從 2016 年至今，我在 AAA 公司已有將近 3 年的內容行銷經歷，協助品牌的每月流量從 2 萬成長至 15 萬（ 7.5 倍），用戶數也成長了 50% 以上。 這樣的經驗，鍛鍊了我在內容行銷上的敏銳度與分析數據並執行策略的能力，我相信過往的這些經驗能夠幫助我勝任這份工作......。」 三、自我介紹的「結尾」
2020年6月19日 · 自我介紹需控制在一分半內，介紹完之後面試官會針對自我介紹內容提問，待大家都進行過一輪後面試官會以點名的方式進行提問（ex.履歷相關的問題、情境假設題），最後詢問大家有沒有想要問的問題。 面試結束後當天需回傳面試回饋問卷，裡面包含自己的三優三缺、求職動機、自己和職位匹配的特質、給玉山的建議等等。 ⛰️準備過程.
