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2024年5月16日 · 幸福企業徵人「台灣微軟股份有限公司｜microsoft工作」約341筆－行政人員、業務專員、MIS工程師、軟體工程師、健檢中心行政人員等熱門工作急徵。 1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合 ...
- 面試 Round 1
- 第二個面試官
- 面試 Round 3
- 面試 Round 4
- 面試 Round 5
- 總結
今天安排了兩個面試，用的工具是 Teams他們家的產品，有兩位面試官，一位一小時。我只能說非常有水準的面試，可以感覺他們不是要墊爆你，而是會去引導你，看你的思考邏輯。 我的第一輪面試官是做 MyAnalytics的 RD 主管，非常溫和有禮貌，打完招呼就直接請你英文自我介紹，並且在你介紹一邊提問。然後問幾個問題： 1. 你怎麼去規劃你的產品，整個 Life cycle 2. 遇到爭執的時候你怎麼去處理 3. 有遇到別人對你 challenge 的時候嗎？你怎麼處理或看待 4. 跨團隊跨國跨時區的協作模式 (或有情境題，看你怎麼處理，感覺就是目前他們團隊遇到的問題 haha) 5. 多工模式以及跑多個項目時候怎麼去規劃 6. 跟 RD 溝通，如果遇到互不相讓的情況你會怎麼做 上面這些感覺用掰的...
好的，我在這一關非常的慘，慘到我現在快寫不下去。在面試前一天我去看了所有面試官的 Linkedin，個個都是很角色，非常資深，也都是工程師背景，(除了後天要面試的一個美國人是產品經理出生)，再微軟的時間快要等於我的年紀了，這個就是 RD 轉 PM 的角色。 很有禮貌地打了招呼，聽聲音是非常精明並且年齡比較資深又長期住在國外的那種講話調調。全程英文面試，第一個就是問最驕傲的產品是什麼，為什麼，講三個他帶給客戶的好處。這麼基本的問題我居然忘了準備，加上面試一分鐘的都沒休息的接力棒讓我慌了手腳 (就是第一關還沒結束，第二關面試官就加入視訊會議那種緊迫逼人)，這邊我的回答非常拙劣….不過面試官真的會對於的你回答去延伸探討更多問題。(比如說 user flow, 為何使用者要用你的產品而不是用競品…等...
MyAnalytics的資深產品經理，亞洲臉孔美國人。我不得不說這是所有面試裡面最簡單的，還是美國的英文讓人聽得懂，好拉我是幫我其他關的慘烈找藉口 1. 一開始跟你閒聊一下肺炎的一些影響 (不知道是不是在看你英文能力) 2. 自我介紹，加閒聊 3. 設計產品的整個流程 4. 如果是 Netflix 採用綁信用卡並且免費試用一個月(也就是一個月後會自動刷卡消費)，在綁定的當天會寄信通知客戶，那在要收費的前一天需要寄信通知客戶嗎？ 答案沒有對錯。 只是要看你思考問題以及會不會提問，還有關注功能的發想是否面面俱到。比如你只說那就取消第二封信啊，這個答案就是一個不及格的答案，你可能會先考量的公司要取消的目的是什麼？整體目標是什麼？你做這樣的決定會造成什麼影響？你會怎麼設定 metric 去應證這樣的...
一個 RD 總監，這個真的是大魔王，跟上一關簡直比起還是天堂跟地獄，但最慘都沒有前一天慘拉，但不得不說這個面試官出的題目都很有(ㄏㄣˇ)深(ㄐㄧㄢ )度(ㄋㄢˊ)，我們一起來看看： 1. 自我介紹，針對我的履歷提了一些問題 2. 對於衝突的處理 3. 叫我立刻從電腦裡找一個自己做的 ppt share 螢幕，用英文報給他聽 …我以前有準備滿多英文簡報的，但衰身附體已經習慣的我當時找了一個很難發揮的中文簡報硬講，就知道滿慘的，用大大的笑容面對尷尬 4. 以武漢肺炎為例，你可以拿到所有的 data (比如說死亡率/傳染多少人…等) 不限制，去設計一個可以預計世界大概什麼時候會好，以及投資人該在什麼時候投資的任何設計，在紙上畫出 mockup 給他 (兩分鐘) …很有趣的問題，對於 data 分析...
PRINCIPAL GROUP ENG MGR 感覺是一個好爸爸。 算是最後一關的輕鬆關卡 除了問我如果在一個學校，老師以及要幫科目打成績， Database 要怎麼設計以外..五年前碰到現在早就忘得一毛都不剩…但我還是稍微想了一下我的看法，感覺面試官即使你答錯，他們還是會很想要知道你的思路是什麼，這點讓我對於微軟蘇州廠的面試體驗非常好。 由於之前有群暉的產品經驗，他一直在面試中非客套的大讚群暉的 NAS，並對我在群暉的工作非常感興趣，聽到滿開心的 很喜歡他問的一個問題，讓人很有發想個空間： 👨💻：『沒有預算限制，我要一個窗簾。』 當然一開始你一定會問，user 是誰/目的是什麼／窗簾放哪裡/有沒有特殊需求。總之就是他本人要用在辦公室，什麼功能都想要 (就是看你的想像力) 1. 我的設...
準備英文面試會提問。面試官拋給你一個問題，並不會很完整，其實是想知道你怎麼思考的data 的分析能力 (我欠缺，不多說必考送分題，產品設計的流程/你怎麼處理衝突/你最 impressive 的專案2021年5月5日 · 發表 2021-05-05 15:01:45. 圖文／由 蔡亞芸 Liane Tsai 授權轉載，並同意修訂文章標題. 此文記錄 2020 年 17th Microsoft 微軟實習未來生涯體驗計劃的 TAI (Technical Assistant Intern) 技術助理職位面試過程。. 面試前爬過很多文章，但關於 TAI 這個職位的心得分享相對較少 ...
2022年1月25日 · KickStart 2020 & 2021. 第一年面試沒上，隔年直接回信給 recruiter 開始面試，面上了。 刷題數. 這問題很多人很關心 XD. HC過的時候： Leetcode 2021. 網上有些說法像是「真正的高手不用刷太多」。 我覺得， 其實我們目標不是「讓自己看起來很像天才」，而是務實的接近夢想。 所以，沒有比盡全力更好的方法了！ （而且刷題本身就是一件有趣的事情） mock interview. 我做了非常多次的 mock interview，真的蠻有用的。 方法是，我每天吃午飯前，會打開 LC 看一題，然後吃飯的時候，敘述給同事聽，討論想法。 因為只有我知道題目，所以其實我才是面試官，同事們是面試者。
幸福企業徵人「台灣｜微軟工作」雲端系統工程師、業務專員、軟體工程師、網路工程師、會計助理、行政助理、程式設計工程師等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。
2022年12月21日 · 產經新聞. 時事議題. 台灣微軟Microsoft 365事業部副總經理朱以方：擁抱多元與包容. 2022-12-21 上午 08:51 記者潘冠霖／綜合報導. 台灣微軟Microsoft 365事業部副總經理朱以方。 圖/1111人力銀行. 1111人力銀行針對科技業人才荒趨勢，舉辦一系列科技論壇，而此次1111攜手科技報橘，於12/20舉辦「科技女力崛起」論壇，希望邀請產官學界的專家，一同來探討逐漸被重視的科技業女性，以及友善職場落實。 此次論壇專家雲集，1111也特別邀請到台灣微軟Microsoft 365事業部副總經理朱以方，以企業職場的角度，來討論在科技業中女力扮演著什麼樣重要的角色。
2024年5月13日 · 幸福企業徵人「微軟｜月薪55000-80000元工作」雲端系統工程師、軟體工程師、程式設計工程師、資訊安全主管、MIS網管等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺，求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、產業，推薦您精準適合的職缺。
