搜尋結果
2023年3月23日 · （1）離職預告期必須是獨立、完整的天數。 （2）提離職的「隔天」進入離職預告期。 （3）提離職預告期結束的「後1天」是離職日。 （4）離職預告期天數包含 「 **休假日、例假日、國定假日及特休 **」。
2024年1月19日 · 例：小美6月10日到職，月薪4萬，年度工作天數為6月的21天加上7～12月的180天，總工作天數為201天。 假使年終獎金為1個月月薪，計算方式如下： （40,000元/365天）X201天＝22,027元
2023年12月13日 · 不可被資遣或約定離職 根據《性別工作平等法第11條》指出：「工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受雇者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解雇之理由。
2022年1月31日 · 今天要分享的是只要公司出現這三樣紅燈訊號. 就是你該提離職的時候了!! 1 身處在惡意滿盈的超級有毒病態職場. 如果你身處的工作環境內裡面的主管/同事/客戶. 根本不由分說毫無理由看你不順眼. 做任何事情都要"雞蛋裡挑骨頭" 對你惡意滿盈的情況. 而你已盡一切努力去溝通/協調/放軟身段/解釋或是示好/改變/調整通通都無用. 對方卻仍是對你連僅有的表面都蕩然無存. 如此難堪不已就該考慮是否山不轉路轉 -路不轉人轉囉. 畢竟人生苦短何必單戀一枝花/一份工?! 何必讓每天的八小時度日如年痛苦到翻車呢?? 2 不穩定也毫無成就感的工作環境. 你是否被錯放位置呢? 明明是在水中的魚卻被放到天空中呢? 本身是該翱翔的鳥卻被放在水中游泳呢?
2024年3月12日 · 工作離職也能領生育補助？ 勞動部表示勞工年資滿181或280天即可申請生孕補助，透過線上申請的方式，最快10個工作日就能領到育兒津貼，而且全台各地都能申請。
2021年3月30日 · 一、育嬰留停3大重點一次了解. 我們一般常提到的「育嬰假」，其實就是育嬰留職停薪，具體來說育嬰假規定有那些？ 又能夠請育嬰假多久呢？ 簡單將育嬰假留職停薪分成3個部分： (一)育嬰假簡介. 關於育嬰假申請的各類問題，首先應該知道的是能請育嬰假幾天、育嬰假可以請多久？ 只要符合申請資格並依照程序申請，在寶寶3歲前，就能夠請每次至少6個月，最長可達2年的育嬰假。 (二)育嬰假申請資格. 現任工作年資6個月以上. 子女未滿3歲. 父母2人都在工作. 只要有以上3點，就符合勞工育嬰假的申請資格。 補充資格說明： 受雇者工作未滿6個月，可以詢問雇主，如果雇主同意也夠申請哦！ 性平法第22條有規定，若配偶有「正當理由」沒有工作，同樣可以申請，主管不得拒絕！ (三)育嬰假申請流程. 向公司提出留職停薪.
2021年8月12日 · 懷孕後人資一直來關心，還提起前人事蹟，暗示你自請離職「要有點眼色」。 申請產檢假、安胎假，主管以共同負擔工作進度為由，晚上在家裡「遠端加班」。
