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  1. 2014年12月15日 · 期望模型 是期望—不一致模型的簡稱,其理論依據來自70年代的社會心理學和 組織行為學 。 1972年Olshavsky和Miller發表的“顧客期望、產品績效與感知產品質量”一文和 1973年Anderson發表的“顧客不滿意:期望與 感知質量 不一致的效應”一文,都探查了期望—不一致理論的基本框架,這兩項研究與稍前 Cardozo的實驗研究一起,構成了這一模型的基礎。 [ 編輯] 期望不一致模型的內容. 期望模型認為,滿意是通過一個二階段的過程實現的。 在購買前,顧客會對產品的 績效 ,即產品將會提供的各種利益和效用,形成“期望”,顧客進行了購買以後,則會將消費產品所獲得的真實績效水平與購買前的期望進行比較,由此形成二者之間的差距或稱為“不一致”,這是第一階段。

  2. 1 什麼是期望價值理論. 2 期望價值理論的研究進展 [1] 3 參考文獻. [ 編輯] 什麼是期望價值理論. 期望價值理論,是 動機心理學 最有影響的理論之一。該理論認為 , 個體 完成各種任務的 動機 是由他對這一任務成功可能性的期待及對這一任務所賦予的 價值 決定的。 個體自認為達到目標的可能性越大 ,從這一目標中獲取的激勵值就越大 ,個體完成這一任務的動機也就越強。 [ 編輯] 期望價值理論的研究進展 [1] 一、早期 阿特金森的期望價值理論. (一)理論介紹. 阿特金森的期望價值理論 受到了先前研究的影響,其中包括默里 (Murray)把成就需要作為人的基本需要的觀點, 勒溫 ( Lewin )關於活動效價概念,以及托爾曼 (Tolman)在成功預期上的構想。

  3. 什麼是理性情緒行為療法. 理性情緒行為療法 是美國著名心理咨詢學者 艾裡斯 ( A.Ellis )於20世紀50年代首創的心理咨詢理論及方法。 該方法重視不合理信念對情緒和行為的影響,其核心理論是 ABC理論 ,即對誘發事件 (activating events,A)所持有的不合理的信念 (beliefs,B)是導致 情緒 和行為問題等結果 (consequences,C)的主要原因,因此治療的主要方法是通過認知技術、情緒技術和行為技術使當事人的不合理信念得到改變,從而消除其情緒和行為問題,並達到無條件地接納自己 (unconditional self-acceptance,簡稱USA)這一治療目標。

  4. 2012年8月21日 · 什麼是第一產業. 第一產業,又稱第一次產業。 指以利用自然力為主,生產不必經過深度加工就可 消費 的 產品 或工業原料的部門。 是按“ 三次產業分類法 ”劃分的國民經濟中的一個 產業 部門。 [ 編輯] 第一產業的範圍. 一般包括農業、 林業 、 漁業 、 畜牧業 和採集業。 有的國家還包括採礦業。 中國 國家統計局 對 三次產業 的劃分規定,第一產業指農業(包括林業、牧業、漁業等)。 首先把國民經濟劃分為三次產業的是紐西蘭 經濟學家 費希爾(A.B.Fischer)和英國經濟學家克拉克(C.G.Clark)。 第二次世界大戰後,經濟學界普遍採用了這種劃分方法。

  5. 2023年8月15日 · 什麼是情緒價值. 情緒價值 這個詞,最初來源於 經濟學 和營銷領域。 美國愛達荷大學 商學院的Jeffrey J. Bailey教授(2001)從顧客與企業之間的關係營銷視角出發。 將情緒價值定義為顧客感知的情緒收益和情緒成本之間的差值情緒收益為顧客的積極情緒體驗情緒成本則為負面情緒體驗。 很多學者發現,只有使顧客在與企業的交往中獲得情緒價值,企業才能建立核心 競爭優勢 (Barlow & Maul, 2000),而情緒價值怎麼來呢? 行為、感覺、生理。 [1] 在心理學角度,情緒價值=情緒收益(積極的情緒體驗)﹣ 情緒成本(消極的情緒體驗)。 簡單說就是你和對方在一起時所感受到的快樂大於痛苦,才會讓你想要繼續和那個人走下去。

  6. GONE理論概述. “GONE”理論是在美國流傳最廣,也是最有意思的一個企業會計舞弊與反會計舞弊的著名理論。 該理論認為:企業會計舞弊由G、O、N、E4個因數組成,它們相互作用,密不可分,沒有哪一個因數比其他因數更重要。 它們共同決定了 企業舞弊 風險的程度。 GONE由4個英語單詞的開頭字母組成,其中:G為Greed,指貪婪;O為Opportunity,指機會;N為Need,指需要;E為Exposure,指暴露。 上述4個因數實質上表明瞭舞弊產生的4個條件,即舞弊者有貪婪之心且又十分需要錢財、自尊時,只要有機會,並認為事後不會被髮現,他就一定會進行舞弊,導致“You can consider your money gone”(被欺騙者的錢、物、權益等離他而去)。

  7. 2014年12月15日 · 什麼是SIPOC模型?. SIPOC模型是一代質量大師 戴明 提出來的組織系統模型,是一門最有用而且最常用的,用於 流程管理 和改進的技術。. 是過程管理和改進的常用技術,作為識別核心過程的首選方法。. SIPOC其中每個字母各代表: Supplier 供應者;Input 輸入 ...

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