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2014年11月25日 · 勞工之本生母親如已被收養，則本生母親之養母即為勞工之外祖母，其如喪 亡，應依勞工請假規則第三條第二款規定給予喪假。 至於勞工之本身母親（為人收養）之本身母親，亦為勞工之外祖母，其如喪亡，勞工可依勞工請假規則第三條規定請喪假。
2010年5月7日 · 勞委會特別呼籲，為了讓職場母親能安心孕育胎兒及撫育幼兒，事業單位應積極營造友善職場，提供女性受僱者在懷孕、產假、育嬰留職停薪等階段給予最大的支持及友善的對待，讓所有在職場打拼的母親都能開心工作、安心育嬰。
2011年10月18日 · 電話：02-8590-2720. 勞委會業於本（100）年10月14日公告修正勞工請假規則，增訂勞工之曾祖父母（包括俗稱之內、外曾祖父母）喪亡得請喪假3日之規定。. 勞委會指出，晚輩奔喪本屬倫常，亦為孝道之表現。. 有鑑於我國人口漸趨老化且平均餘命提高，經邀集勞雇 ...
2014年12月17日 · 我要發問. 問題. 有關育兒減少工時或調整工作時間之規定為何？. 答案. 性別平等工作法第十九條規定，受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者為撫 育未滿三歲子女，每天可減少工作時間一小時或調整工作時間；減少之工作時間，不得請求報酬。. 受僱於 ...
2008年6月19日 · 為照顧因腸病毒疫情在家之孩童，勞工可請家庭照顧家、事假或特別休假. 為照顧因腸病毒疫情在家之孩童，如受僱於僱用5人以上雇主的勞工，可依性別工作平等法的規定，請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，全年共計7日，父母雙方可分別依上述規定請假 ...
2014年11月25日 · 常見問答. 勞動條件、就業平等. 工時 (休息、休假、請假) 勞工之配偶死亡或離婚後，其前配偶之父母或祖父母死亡時，勞工可否請喪假？ 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 我要發問. 發布單位:勞動條件及就業平等司. 發布日期:2014-11-25. 點閱次數:
2014年4月3日 · 勞動部表示，今年4月4日「婦女、兒童節合併假日」及4月5日「民族掃墓節」，凡適用勞動基準法之勞工，上開2日雇主應依法均給假並給薪。. 勞動部進一步說明，「婦女、兒童節合併假日」及「民族掃墓節」係勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應 ...
