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2022年4月20日 · 今日起接受報名. 由即日起至5月3日下午5時，有意參加考試的人士可透過 公務員事務局網頁 的網上申請系統提交申請，或填寫綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試申請書（CSB31（3／2022））報考。 該申請書可從公務員事務局網頁下載，或從民政事務總署各區民政諮詢中心或勞工處各就業中心索取（視乎諮詢中心及就業中心的運作）。 應徵學位或專業程度公務員職位的人士，必須具備有效的綜合招聘考試成績，其中中文運用及英文運用測試不同等級的成績可由香港中學文憑考試或其他訂明的公開考試中英語文科獲接納的等級成績替代，不同的公務員職位有不同的中英語文能力要求。 而能力傾向測試則沒有可替代的公開考試科目或等級成績，有意在短期內投考學位或專業程度公務員職位的人士，可考慮參加是次考試。
2019年10月30日 · 應徵者必知的Case Interview面試心法. 博客. 發布時間： 2019/10/30 13:26. 分享：. 銀行業入行攻略！. 應徵者必知的Case Interview面試心法. 即將又到請人的季節，華田今年年頭也參加了幾場 Campus Recruitment Interview。. 華田就負責「粗重工夫」，其中之一便是Case ...
2020年7月22日 · 香港中學文憑試（HKDSE）今日放榜，不論成績如何，升讀大學以外還有多種出路。 除了考慮個人能力及興趣外，也可參考各行業的就業前景來決定升學或進修的學科。 【延伸閱讀】 【DSE放榜】海外升學要幾錢？ 英國讀書學費連生活費每年要幾錢？ 一文睇晒7地升讀大學每年使費. 香港浸會大學人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學人力資源管理研究中心及香港人才管理協會於早前發布的「2019年粵港澳大灣區（香港特區）薪酬及福利調查」，於在去年7至9月間以問卷調查方式，從97間參與機構收集數據，涵蓋了不同學歷的應屆畢業生入職時的薪金、獎金及福利等資料。 持大學學歷 工程行業平均起薪點最高.
2020年11月2日 · 符合語文能力要求，即在香港中學文憑考試或香港中學會考中國語文科和英國語文科取得第2級或以上成績，或同等成績。 具備市場推廣、商業管理、物流及／或運輸方面的學歷資格及／或工作經驗的申請人可獲優先考慮。 職責範圍： 管理郵政分局的郵政服務和資源管理； 進行研究和分析數據及資料，以監察機構表現，從而協助部門就郵務運作、業務發展和組織發展等方面作出決策； 協助尋找新的商機，並對業務需求作出回應，提高盈利能力和顧客滿意程度； 協助提供資訊科技和郵務機械化方面的解決方案，迎合業務和運作方面的需求； 協助管理辦公地方編配計劃；以及. 提供郵政相關業務所需的行政支援，包括國際郵政事務、財務、公關服務和員工培訓與發展。 【LinkedIn公布2020年最搶手的技能： 按此 】 薪酬：
2022年4月25日 · 畢馬威中國行政人員招聘服務總監許秀芝表示，基於僱主需求增加及僱員預期有所提升，競爭激烈的招聘市場引發僱主創新，他們需要尋找另類方式招聘及挽留人才。 同時調查結果亦顯示，愈來愈多僱員正尋求靈活的工作環境，相信這將是吸引及留住人才的要素。 責任編輯：陳玉蓮. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 創新科技及應用 行政 薪酬待遇 文娛藝術 香港經濟日報 銷售 大灣區 企業文化 退休 畢馬威. 畢馬威中國最新發表《2022年香港高管人員薪酬展望》顯示，來自不同行業的高管均預期增聘員工，而受惠經濟改善，除花紅有所增加外，加薪預期亦較2021年提升。 報告顯示人才招聘競爭仍然激烈，令僱主須尋求更創.
2022年3月28日 · 是次招聘會共有54間機構參加，主要來自物業管理、飲食業及零售業，合共提供超過2,500個職位空缺，當中包括顧客服務經理、工程師、社交媒體及市場推廣主任、資訊科技支援助理、辦公室行政文員、廚師、保安員、食品製作員和店務助理。 另外，今次招聘會中，約86%為全職空缺，大部分月薪介乎1萬元至2萬元。 約95%的職位空缺學歷要求為中六或以下，約7成的職位空缺毋須相關工作經驗。 求職人士只需預先登記成為勞工處互動就業服務用戶，即可於招聘會舉行期間向參加機構遞交網上求職申請，費用全免。 責任編輯：曹佩鈞. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多. 求職招聘 職位招聘 招聘會 就業 保安 全職 失業率 勞工處.
2022年3月23日 · 人力資源公司ManpowerGroup香港公布2022年第二季就業展望調查報告，顯示香港僱主預期來季招聘意欲保守。 經季節性調整的數據顯示，來季淨就業展望指數增加9%。 在受訪的517名僱主中，35%預算未來3個月將增加人手，32%表示會縮減人手；另有32%表示未有計劃在來季調整現時員工數目。 萬寶盛華大中華（ManpowerGroup）高級副總裁徐玉珊表示，勞工市場在短期內將繼續受壓，因此僱主更傾向於使用靈活用工的方式招聘合約服務崗位。 不過，香港對資訊科技人才的需求正增加，數碼化和企業轉型將為IT人才創造不同就業機會。 區塊鏈和NFT等概念和技術以及正在進行的數碼轉型項目都帶動招聘步伐，許多行業繼續迅速發展數碼化轉型，僱主預計在擴大招聘。
