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  1. www.managertoday.com.tw › articles › viewLesson10:向佛里曼學全球化|經理人

    2006年12月19日 · 在黎巴嫩和耶路撒冷期間，佛里曼兩度以國際事務報導，獲得普利茲獎，並在1989年出版《從貝魯特到耶路撒冷》（暫譯；From Beirut to Jerusalem）一書，贏得國家圖書獎（National Book Award）和海外記者協會（Overseas Press Club Award）頒發之最佳

  2. www.managertoday.com.tw › columns › view「信任」是團隊的基礎！沒有部屬的信任，再厲害的人也帶不好團隊 ...

    2016年10月7日 · 沒有部屬的信任，再厲害的人也帶不好團隊. 管理大師彼得‧杜拉克曾說，「成功的領導者只有兩點共同的特質：他們都有許多追隨者；另外，他們都得到這些追隨者很大的信任。. 」當所有追隨者信任領導者時，自然相信領導者所擘劃的願景不是遙不可及，才會 ...

  3. www.managertoday.com.tw › columns › view什麼樣的人才適合當老闆？李開復：這10項特質，缺一不可 - 經理人

    2016年7月14日 · 李開復：這10項特質，缺一不可. 我們可以從如今已經成功的創業者身上去尋找一些共性。. 分衆的江南春、盛大的陳天橋、網易的丁磊、百度的李彥宏、大名鼎鼎的比爾‧蓋茲、史蒂夫‧賈伯斯等都具備一些共同的成就其事業的特點。. 首先他們充滿激情但又 ...

  4. www.managertoday.com.tw › articles › view長得高的人更有專業感？其實，想要贏得顧客信任，只要掌握這個秘 ...

    2016年1月27日 · 人對高個子比較容易感到權威，進而產生信任感。. 這對從事銷售工作的人來說，「個子高」是很大的優勢，會帶給顧客「這個人看起來很專業，值得信賴」的印象。. 日本有些詐欺犯在工作時，會穿上增高鞋，讓自己看起來高一點，讓說話更具說服力。. 人類的 ...

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