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2022年9月26日 · 因此大同幕僚透露,大同的大股東們正醞釀改組董事會,換掉大同林家支持的陳慈德,改由 4 大股東力挺的王李榮接班,近一步掌控土地使用的決策權。
2016年4月21日 · 從研究員做起,35歲當上副總,38歲當上總經理,劉宗聖如今是全台最大投信公司元大寶來投信總經理。. 旁人看來,他年紀輕輕、升得很快,但是劉宗聖拚命也是出了名的,二十幾歲時曾經有一次出國考察,在搭機回程的十幾個小時裡,就做完厚厚七 ...
2023年11月24日 · 管理學之父彼得.杜拉克曾說:「經理人是最有力量改變世界的一群人。. 」《經理人月刊》自 2008 年首度舉辦「100MVP 經理人」選拔,今(2023)年 11 月 24 日揭曉 2023 年台灣百大最有價值 MVP 經理人,百大經理人齊聚會場受獎,歷屆 MVP 經理人踴躍出席共襄盛舉 ...
2012年11月12日 · 從她1988年回到緬甸開始,在面對軍政府的武力威脅下,翁山蘇姬以犧牲自己的自由和家庭生活的方式,提醒世界不可忽視緬甸人民所受到的災難。 她自願放棄個人自由、錯失陪伴兒子成長的過程,以及見罹癌丈夫的最後一面,只為了要讓全世界關注緬甸 ...
2010年12月7日 · 結論竟然這麼簡單,不可置信吧?事實上,這麼簡單的結論,架構起來一點也不簡單。且問:如果你是公司老闆,有多少時候,當你的部屬與你認知相左時,你會擺開你的感覺去找事實?有多少時候,你會刻意修改決策參數的權重,讓事情看起來像你的認知靠攏?
2015年7月25日 · 作者 Quentin Brand. 聽不懂也無妨? 在社交場合,與外國人自在互動的7個祕訣. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 某天,有個台灣人朋友說我太愛探人隱私,老是提出太多問題。 但是,我之所以會問那麼多問題,是因為我想讓談話順利進行。 於是,我開始思考亞洲人和西方人對話風格的差異,也開始傾聽我周遭人士對話的方式,並且發現了以下幾個有趣的差異點: 西方人在對話出現沈默時刻時,會感到不自在,因而有許多可用來讓對話順暢進行的技巧。 亞洲人對於相對無言的狀態,比西方人自在多了。 西方人會一直問問題,並不是因為他們愛探人隱私,而是因為提問是讓別人開口最常用的方式。 在西方人的對話裡,能夠讓對方開口說話,就是健談的人 。
2023年11月9日 · 這個痛苦的經驗,讓她轉而重視杏一的進貨、銷貨、存貨,積極導入數位化管理,並要求庫存量要提升到半年,雖然「成本的確增加,但我依舊堅持要做。