搜尋結果
2023年2月13日 · 根據 勞動部 之說明，「防疫照顧假」為防疫應變措施而非公假性質。 其申請資格為：家長其中一人照顧12歲以下之學童（包含幼兒）、持有身心障礙證明之子女，其雇主不得拒絕或強制以其它假別代替。
2021年5月25日 · 公私立高中職、國中小、幼兒園、補習班、課後照顧中心、托嬰中心及居家托育因應疫情全面停課，只要有以下任一照顧子女需求，家長其中1人就可以請「防疫照顧假」照顧12歲以下之就學、就托子女或照顧就讀國、高中職、五專1-3年級持有身心障礙證明之
2022年7月11日 · 要申請防疫照顧假，子女必須為 「 12 歲以下學童」、「持有身心障礙證明之國高中生」或「短期補習班、幼兒園、兒童課後照顧服務中心停課者」 三者之一，且只有家長其中一人可申請。 目前防疫照顧假並 沒有直接的天數規範或最小請假單位（例如：半天、 1 小時），就由勞雇雙方協商議定就好。 防疫照顧假目前沒有補助，只有符合「防疫補償」申請條件者，才能申請$1,000／天的補償。 本文資料來源： 1. 防疫照顧假. 想查詢更多防疫相關法規嗎？ 免費的法律人APP收錄超過10,000部全國法規資料，等你來查！ 馬上就去！ 分享至 Facebook. 分享至 Line.
2022年5月5日 · 一、家有配合防疫而需照顧的幼童，勞工可請無薪防疫照顧假或家庭照護假，或者請有薪的特別休假。 二、勞工若配合衛生主管機關防疫而自主健康管理，可依身體健康狀況，請普通傷病假，事假，或特休，若雇主要求在家隔離，應照給薪資，勞工也不必補服 ...
衛生福利部今(31日)開放受理受隔離或檢疫者之照顧者防疫補償申請。民眾可採線上、郵寄或臨櫃等方式，向受照顧對象隔離或檢疫結束時之所在地直轄市、縣市政府申請。防疫補償金可於受隔離或檢疫結束日之次日起2年內申請，民眾無須急於近期申辦。
勞動部進一步說明，政府因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情，預防群聚感染發生，陸續發布相關防疫措施，其中因應防疫需要所定之「防疫隔離假」及「防疫照顧假」，並未強制雇主應給付工資，惟平均工資計算影響到勞工的資遣費、退休金及職業災害 ...
2021年5月18日 · 近期因為新冠肺炎疫情加溫，部分地區政府宣佈停課措施並提出「防疫照顧假」可供勞工申請，勞動部也在網路上說明：「防疫隔離假」和「防疫照顧假」的區別，什麼情況下可申請？. 什麼身份符合？. 以下為《 104職場力 》為您做的整理報導。. 文 ...
